むー

少ない人数で回さなくては行けないことが多いこの職種。 皆さんは食事介助、オムツ交換に1人どれくらいの時間をかけていますか？ また食事がなかなか進まない方に対してどう対応して何分ぐらいを目安に下膳しますか？

食事介助オムツ交換

資格や役職手当についてお聞きしたいです。 皆さんの施設では資格手当等はどのくらいでしょうか？ うちの施設では介護福祉士 5000、ケアマネ3000、リーダー手当5000ぐらいです。 ケアマネの手当が低くみんなケアマネを取りたがりません。

手当資格

腰痛持ちの介護士です。 この仕事柄どこかしらに負担がくると思います。 できるだけ長く続けるためにみなさんがしている自分の体のケア方法を教えてください。

腰痛

うちの施設は様々な事業所があり定期的に異動があります。 夜勤があるのは従来型、特養ユニット型、グループホーム、小規模です。その中でも小規模は日によってお泊まりされる利用者の人数が変わり少ない時は1人の時もありました。 従来型、ユニット型、グループホームは施設が第二の家のようなものなので人数は変わりません。圧倒的に業務量が違うのに夜勤手当は統一です。少しどうなんだろうと感じています。 他の施設では事業所によって夜勤手当は変わりますか？ 同じでしょうか？

手当夜勤

２児の子持ちの介護士です。 子どもの子どもで旦那の協力がなかなか得られず実家、義実家も遠方な為協力が難しくほぼワンオペです。 子持ちの方でフルタイムで働いている方どういう勤務時間で働かれていますか？

シフト

今の、施設、利用者からの、カスハラ受けてます。ほかの方は、普通に、対応できるのに、ほんと、疲れます。

ストレス

先輩から介護の基本よと教えられました。 利用者様が転倒された時、やるべきことは、まず意識確認、それから看護師に報告する。 施設によって違いますが、看護師が来るまでにバイタル測定しておく。 動かしてはいけない病気の方（てんかん等）もいるので、看護師が来るまでそのままの状態に… ずっと教えられてきたので、普通だと思っていましたが… 今の施設（特養）では、転倒あった場合、まず2人で近くのベッド等に移乗する。必ず2人で移乗、これは介護の基本よとお叱り受けました。 それから意識確認、外傷等ないか確認。 どっちが正しくて、間違っているのかわかりません。 しかし、うちの職場は、1ユニット1人体制。 いわゆるワンオペです。 空にするとまた新たな事故が発生する危険性が… 何か意見言うと、新人が偉そうに言うな。ここのやり方なんだから、従えばいいのよと… 教えてるんだから言い訳するなと… 20〜30年のベテラン職員がやることは全て正しいのでしょうか？

移動支援指導ユニット型特養

指示が入らなくて、イライラする時ありますか？ バタバタしてるとき、気持ち余裕ないとき、自己コントロールってどうしたら良いか。自分の介助、雑でないか不安になります。

イライラ特養ケア

夜勤専属のナースAが毎回、休憩(仕事の兼ね合いもあり21時30分〜23時30分)に入るはずなのに何故か、そのナースAだけは休憩に入れるにも関わらず最低30分は遅れて入る始末。しかも休憩に入る時間なると急に排泄のチェックを始めたり排泄チェック表とカルテの間を行ったり来たりして失礼ですがトイレに行って時間稼ぎしたりしてるのを見てる範囲で自分の予想だと何らかの理由をつけて少しでも休憩に入れなかった時間(聞いてる範囲だと30分〜1時間は申請出してると聞いてる)を周りにアピールしてるかなぁと思ってしまう。 だいぶ前にも他の遅番をやるナースBから同じ話を聞いていて「Aさんって休憩が取れて無くて申請出てるって聞いてるけど、どうなの？」って自分を含めて、その場に居た夜勤をやるワーカーに聞いてきましたけど口を揃えて「今やらないといけない奴じゃ無いとは思うけど何かしらやって休憩に入るのが22時ぐらいですよね」と同じ回答だった。 Bも「たまに申請出す時はあるけどAの申請する用紙を見ると夜勤のほとんどが申請出てるよ」と。その場に居たワーカーからは「休憩時間を削って少しでも稼ぎたいのかね」と意見が出てましたけど休憩行けるのに行こうとしてなかったので管理者から「しっかりと休憩取るように」と言われたらしく、しばらくの間は休憩をしっかりと取っていたのですが最近になって、また休憩を削り始めたそうです。 職場内に休憩時間を削って削った分だけ給料にしてもらう人っています？

老健給料介護福祉士

特養勤務ですが、利用者の短冊への願い事を書いてもらうのに苦労してます。 特養の利用者はまず書けない人がほとんど。 そして願い事を引き出そうとしても出てこないです。 結局、こんな感じでいいですか？ って職員が決めちゃって代筆してって感じになります。 季節を感じるって意味で笹の葉を飾るんでしょうけど、夢や希望が薄れてる利用者に必要なんですかね？ みなさんのとこも七夕飾りやって盛り上げてますか？

特養職員職場

サ高住で働いています。機械浴(寝浴)での入浴介助は基本的に2人介助だと思っているのですが、まれに1人で介助をすることがあります。これって、他所の施設では日常茶飯事なのでしょうか？

機械浴入浴介助

今更なんですが、給料明細ってどのように保管していますか？また時間が経つと破棄していますか？

給料

出産後、介護施設の時短勤務ってどんな感じですか…？？

人間関係施設職場

病院勤務のOTです。 患者さんの離床時間を確保するために、リハビリ以外の時間でアクティビティを取り入れています。 現在は、 ・プリント課題（塗り絵・点つなぎなど） ・輪投げ ・ポットン落とし ・マグネット貼り などを実施しています。 スタッフの見守りや介助が少なくても行えるものを選ぶことが多く、どうしてもプリント課題が中心になってしまいます。 プリント課題以外で、スタッフの補助が少なくても実施しやすいアクティビティがあれば教えていただきたいです。 また、認知機能が低下している方でも取り組みやすいアクティビティがあれば、ぜひ教えてください。

OTリハビリ認知症

どのくらい期待しましょう。基本給が上がる仕組みにして欲しいです。