おれ

何か用事があって職員を呼ぶ時、僕しか呼ばない利用者さんが複数います。少し前ですが、フロアに職員がいるにもかかわらず、居室の奥でシーツ交換している僕の所へわざわざ来て用事を言ったり、忙しく動き回っている時も、フロアにいる他の職員ではなく、僕を呼んで「トイレお願いします」とか。１度彼らに「何で僕しか呼ばないんですか？」と聞いたら、「他に信頼出来る職員がいない」「他の職員は嫌い」などと言っていました。他の職員は、僕が彼らから見える所に居なきゃいいじゃんと言って笑いますが、そういうわけにもいかず、毎日モヤモヤします。

老健ストレス職員

昼夜問わずトイレの回数が異常に多い利用者さんがいます。夜間も頻回でちゃんと眠れていないのでは？と思うのですが、本人は昼間は眠そうな様子は全くありません。認知症のせいなのか、トイレ回数が多いことを指摘すると「そんなに行ってないわよ」と言われます。ある日ゆっくり話を聞くと、自らのADL低下を非常に気にしており、なんでも人の手を借りなければ出来ないことを「情けない」と言ってご自分を責めている様子でした。トイレ回数が異常に多いのも、ADL低下の不安からなのでしょうか？ なんとか自信を持たせてあげたいと思ったのですが、自信よりもまずは不安の払拭の方が先ではないか？と思ったりします。本人は、トイレ回数が多いとは思っていないのですが、トイレに行くことも含め、ADLの低下によって「みんなに迷惑をかけている」という気持ちが強いようです。 このようなケースには、どんな対応がベストでしょうか？

トイレ認知症ケア

コロナ対策で面会禁止になってどのくらい経ったろうか。長いこと家族に会えなくて不穏になる利用者さん複数。帰宅願望も、入所前に住んでた施設近くの家ではなく、東北地方の実家に帰りたいとか...ごめん、遠過ぎて無理💧

帰宅願望不穏

夜勤明けで、あとは離床介助さえ頑張れば帰れるぞ！って時に、転倒事故が発生するとガッカリ感ハンパないけど、離床介助は続けなきゃいけないし、落ち込んでるヒマはなかった。職員２人だけで51人の離床介助するのは、どう考えてもおかしい。夜勤職員は最低でも３人は必要。

ヒヤリハット夜勤明け夜勤

換気のためにフロアの窓が開いてると、文句を言うのは何故か100％女性利用者さん達。 「寒いよッ！！閉めてくれよッ！！」 ５分やそこら我慢してくれよ。換気は大事なんだから。嫌なら自分の居室にでも行ってたらいいのに。

文句

仕事が出来るのはいい。出来るのはいいんだよ、うん。ただ、言動によってそれが鼻につくのがすごく嫌なんだ。そういう人と仕事するとストレス溜まる。

ストレス

80代認知症の女性利用者さんなんですが、夜、ベッドの上で、オムツの中に手を入れて、必死な顔して全身が小刻みにモゾモゾ動いています。これって "自慰行為" ...？少し後にパット交換したら、少量ではあるけど便が出ていて、オムツの中に入れていた手が(指が)便まみれになっていました。 みなさんは、利用者さんがもし自慰行為しているのを目撃したら、どうされていますか？

オムツ交換認知症

フロアリーダーをやると自分の無能さが露骨にあらわれて自己嫌悪がすごい。

ただでさえ人員不足で職員みんな疲れがひどいのに、これ以上、転倒リスクがものすごく高いのに１人で勝手に動き回って頻繁に転ぶ利用者とか、帰宅願望が強くて行動が落ち着かず不穏や転倒が多い利用者を新規で入所させるのはやめて欲しい。上記のような要介護２～３の利用者(認知症あり)が一番手がかかって、本当に疲れる。そういう利用者を入れるなら、職員をまともな人数に増やしてからにして！そういう利用者を含めて51人を２人の職員で見るとか、無理！

帰宅願望要介護不穏

うちの施設は２階、３階、４階とフロアがあり、おれは４階に所属しています。その４階の風呂場のチェア浴の機械が壊れたらしく、今日メーカーさんが来たんだけど、明日は４階の入浴日だってのに、修理不可、って...(((((゜゜;)。 仕方なく明日の入浴は、３階の風呂場を借りることになったんだけど、年末で修理出来るかわからず、下手したら年明けまでこのままかもって噂があって、もう勘弁して欲しい。 ていうか４階のチェア浴、壊れ過ぎ(-_-;)。

今月は入社して初めての賞与が出る予定なんだけど、何だかんだで10万くらいは引かれるという記事を見て、手取額が大幅に減るのかと思うと今からガッカリしてる。

朝が来た～～～☀️.° 後4時間半(；；)(；；)

老健夜勤

デイサービスの方に質問です。利用者さんに提供する飲み物は何種類ありますか？初めて勤務したデイサービスはお茶のみの提供でしたが、現在勤務しているデイサービスは4種類あり、コーヒーはお好みの味にしてます。おやつ代はほぼ同じですが、サービスの格差を感じています。

水分補給デイサービス

皆様の事業所（特に施設）ではスライディングボードを活用しているのでしょうか❓ 私の施設では導入を試みるも誰も使う人がおらず倉庫に眠っています。 もったいないと思いつつも手間と時間がかかるという声も分からなくもなく‥‥

夜勤終わる1時間前に転倒事故。 スムーズに行ってた業務が 全て止まってバイタル測ったり オンコールしたり、、、 もう大変すぎた。 無事終わってなにより。

ナースコールにでない職員っていますよね。たくさんナースコール鳴ってるときもしらんぷり。そんな中、自分だけが一つ一つのナースコールに対応していく。そして、居室に行くと転んでいる利用者さんを発見……。『来るのが遅いから自分でやろうとした』と言われてしまい謝る。事故報告書も私。そんなのってないよ～💧職場で一番若手だから仕方ないんですか？