ままぱば

相談員は事業種別により異なります。主事や社会福祉士なくても高齢者施設での経験だけでも可能な場合があります。 デイサービスの相談員は、地域によっても多少異なりますが、社会福祉主事が必要な場合が多いです。 ちなみに社会福祉主事は任用資格で、社会福祉士は国境資格です。 どちらがいいかはわかりませんが、社会福祉社会福祉士なら通信教育などで受講を済ませればよいです。だから、簡単なのは社会福祉主事ですね、という理解がいいかもです。 主事だけでも持ってたら相談員になる可能性は高くなるのではないでしょうか

お疲れ様です。 まず従来型とユニット型とを比較すると、ユニット型の方が大変となりますかね？それは一人あたりにかかる業務の負担からいえると思います。スキルが高い方はユニット型がよいとも言われます。 またユニット型の人員配置は施設によって異なるでしょうから、一概には言えませんが、基準では、ユニットごとに日中通して一人以上配置するようになってます。 よって最低、日中の時間帯はユニットごとに一人以上、夜勤帯は2ユニットに一人以上 となります。 それでは当然業務が回らないため、どこまで人を入れるかは施設の判断ではないですかね？ 一人でユニットにおかれると不安ですね うちの施設では、ユニット9人で、日中は大体ユニットに1.8人くらいのスタッフがいますよ。 施設によっては、夜間帯、3ユニットで2人の職員を置いているところもあるようです。

処遇改善加算並びに特定処遇改善加算はいづれも事業所が申請するもの。今更ながら「うちは無理だね」って状況がわかりませんね。 要件を満たせばどこでも申請できるし、書いてある人材要件でも十分な状況のはず まっいくつかのランクがあるもののね 仕組み自体はごく簡単。入ってくる報酬に対し、○○パーセント掛けて、入ってきたものは職員の給与などに出す