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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
ショートステイ, ユニット型特養
昨年4月に新卒で入職した者です。 ショートステイユニットから入居ユニットへ移動して約3ヶ月ほど経ちます。 元々腰が弱く、心配していたのですが先日利用者様の臥床時にぎっくり腰をやってしまいました。病院に行けと言われ、整形外科に行ったところ、腰椎分離症からくる椎間板ヘルニアと診断されました。 労災かな?と思いましたが、労災ではないと言われました… わたしの知識が無いあまり、良いように言いくるめられてるのでしょうか…
ヘルニア新卒腰痛
あ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
お疲れ様です! 結論から言うと労災にかなり近いです! 医師から療養が必要と言われている場合は労災です。 ぎっくり腰というとマイルドな感じですが、しっかり診断がついてます!例えば足を捻挫したなら労災になるのに腰はならないのはおかしいですよね。足も腰も仕事上で使う負担は同じです。仕事上の怪我であればだいたいは労災です。 労災は雇用保険なので、会社側の金銭的負担は0です。 手続きに慣れていない事務職の尻を叩いてさっさと労災申請させましょう!
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施設勤務の方からすると、訪問はレベル低いとか楽だとか、思われているんでしょうか?
施設
おおたち
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ℹ︎
介護福祉士, 有料老人ホーム
そんなこと思ったことありません。 1人でご自宅に行って、次の訪問先もあるでしょうし、自分には出来そうにないから、すごいと思います。
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皆さん夜勤手当っていくらもらってますか? 自分のところは3000円です。 ちなみに夜勤の時間は16時30分〜9時30分までです。
田端
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
うちは同じ時間の従来型特養で5000円です。
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