のん

最近、耳鳴りが酷い、、1日中左耳からキーンって音が😞ストレス？加齢？？どっちもかなー？？って思う今日この頃、、、

ストレス

最近自分も、50を超えて思う事がある、、もう、要らないっ言う利用者に何とか食べて貰う努力って無駄なのよね( ´艸｀)多分〜もし、介護される側に立った介護が理想だけども、シフトで動く職員に無理矢理と言うか、職員の都合で、動かされてる利用者😱介護保険の意味を理解してない職員、、、転職の時期だわー私( ´艸｀)

夜勤

入居者さん70名で介護の人数って何人が妥当？(｡･_･?)ﾊﾃ?

頼むから寝てくれ〜

夜勤なうー！ 帰りたい。。 まだ3夜勤中の初日なのに。。。

愚痴夜勤

30半ばです。パート勤務しています。あまり体力ある方じゃないので、事務職に転職したいです。独身の時事務してただけで、ずっとしてないですし、パソコンは苦手です。 介護の方が介護福祉士の資格もあるので時給いいし、子供が大きくなったら正社員になれる可能性もあります。でもばぁちゃん、じぃちゃんの世話ってしたくないです。介護歴7年です。なんだかんだですぐにはやめないと思いますが。一日中眠そうにしてるお年寄りの世話は疲れます。パソコンの勉強したら、事務職つけるかな？

恋愛正社員子供

夜勤なうです。 寝てくれない利用者さん（男性）が、いて。 めっちゃイライラしちゃいます……。 コールなって見に行って、用件聞くと何もなし。 それを3回繰り返し……。 挙句の果てに、キレられる……。 私は何もしてないのに……。 ほんと、なんなんだろ……。

コールイライラ夜勤

少しシフトに余裕ができました。 金銭的には困ってる訳では無いのですが副業をしてみようかなと思っています。 求人があればの話ですがデイサービスの送迎の仕事をしようか、未経験だけど資格を持っている未経験OKの電気工事の仕事にチャレンジしてみようかと考えています。 考え方、甘いですかね？

副業仕事紹介送迎

異動してきた役職者(Aさん)から利用者見守りの現状について色々聴かれた…(^^; 先日の会議で利用者を必要以上に抑制しすぎなのである程度自由にさせようという話になった。(上司案) その話を聞いたパートさん(Bさん)が、Aさんに「重度さんが自由に動くと職員が手を取られる、若しくは利用者同士のトラブルに繋がる。私は１人で見守りをする事が多い、ある程度行動を抑制しないと利用者の安全の保障が出来ない」といった事を訴えてた。 Aさんは私も見守りをしてないのではないか…という体で現状を聞いて来た訳ですが… 残念! Bさんに１人で見守りをさせるのは問題だと最初に別の上司に問題提起をしたのは私でした( ￣▽￣) まぁ貴方が異動して来る前の話なので知らんでしょうけど(´-ω-`) だからBさんは私がいる前でもその事を貴方に愚痴ってたでしょ? 基本的に本人がいる前で本人の愚痴を言う人って少ないと思いませんか? 私はBさん１人で見守りさせないよう別の急な業務が無い限り常に気遣ってますよ(^^ さて、この問題をAさんは役職者としてどのように捌くのか!?次回の職員会議が楽しみだ( ￣▽￣) (謎の上から目線) まぁBさんの言う事も最もですよね… 私も正職として、事務所に籠りがちの職員に対する意識改革と籠らない仕組み作りを考えねば…(;´д｀)

知的障碍者入所施設会議パート

Medfit ？　っていう転職サイト実際に使ったことある方いますか？？ 転職考えてて見つけたんですが、もし利用された方いたらいろいろ聞いてみたい、、 転職はじめてだから、安心して使えるサイトなのか不安🤔

私はフルパートです働いています。夜勤もしてます。今日から無資格の新人さんが入ってきました。その方は週5土日休みです。それなのに正社員なんです。おかしいと思いませんか？私がおかしいのかな？

無資格正社員パート