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なんやかんやで業界10年目のケアスタッフです。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
久しぶりに夜勤で、「何やってんの〜!」 「うるさい!」 「勘弁してよ〜」 と利用者にキレてしまった。 あがる5分前に車椅子ごと後ろにひっくり返る転倒事故はキツかった。頭を床にぶつけなかったのは不幸中の超幸い。
夜勤
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
んー 社会的に弱い立場の利用者さんにキレてしまうのは、良くはないですねー。ご自分の心身にも。しかないかー、くらいの思いも、難しくてもされるとよいのですけどね…
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三年半勤めて、退職金が出ないのどーのこーの喚いていたが、いよいよ就業規則で定める3ヶ月の本当の最終日、非常に絶妙な額が口座に振り込まれていた。苦肉の案だったんだろう。ありがとうございます。 残り3日で元職場に就業規則の確認とってよかった。
退職金退職
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちは。 良かったですね。お金は大事ですからね。少しでももらえたら嬉しいですね。
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チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちの法人は基本2連ちゃんでも3連ちゃんでも明けの次の日は公休ですよ。 ごくごく稀に明けで出勤になる事はありますが…1年に1回有るか無いかくらい稀です。
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ユニット型特養に転職しました。食事介助時など1人になることが多く、ミスした時や自分に都合の悪い事実などをモミ消してしまいそうで自分が怖いです。さすがに服薬ミスや転倒などは、すぐに報告すると思いますが…。非常に倫理観やモラルが問われる職場だと思います。 頼むから各ユニットに監視カメラ設置して下さい。と切に感じています。言えないけれども。 同じようなこと感じている方、いらっしゃいますか?
監視カメラユニット型特養モチベーション
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
それだけ強い責任感と介護職の誇りがあるのなら、貴方自身には問題ありません。あるとしたら、ミスを報告出来ない施設側に問題があるでしょう。時代は「ほうれんそう」から「おひたし」の時代ですよ。
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白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
もちろんあります。ご利用者様が三人くらい不穏になったり転倒リスクがある方が立ち上がったりして何度かありました
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1ヶ月弱で五キロ痩せました。ストレスによる胃痛に効く良い薬ありますか? とりあえず、センブリ茶は飲んでます。
転職ストレス
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
一カ月で5キロ痩せる理由は、食べられてない?からでしょうか?食べてないなら少しずつ食べてくださいね。エナジードリンクはダメですよ?息子がだんだん体調悪くなるって言ってました。白ごはんもしくはパンなど食べてくださいね。 胃痛もストレスだけが原因ではありません。痩せ方がすごいので、病院も選択肢に入れてくださいね。 人間身体さえ元気ならやり直しいくらでもできます。お大事にしてください。
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頑張って仕事しても、他のスタッフのフォローをしていたとしても、誤薬事故起こせば、全てパーになる。否、マイナスになる。おそろしい。
服薬
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 誤薬事故に限らず、 決して故意にやったエラーとかでなくても、管理者や現場のお偉いさんたちの気に障ることをするだけで、今までの努力がパーになることもありますよね。
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リアルタイムでダブルチェックしてないのは、ユニット型特養では当たり前なんでしょうか? 何も知識が無いので、教えて下さい。
ケア施設職場
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
服薬のタイミングにスタッフが1人の可能性が高いからダブルチェックはできないと聞いています。 もしダブルチェックしてるよーというユニットさんがあったら私も知りたいです!
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tantan
生活相談員, 従来型特養, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 社会福祉士
試験お疲れ様でした✨介護以外の資格も取得し凄いですね! たしかにその資格私も欲しいです笑笑
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こちらが「お疲れ様です」と言っているのに、「お疲れです」と返す奴の心理が知りたい。お前ごときに「様」はもったいないと思っているのか? 毎回、ムッとする。
人間関係
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 居ますよね💦 中には「かれっす」と不明瞭な言い方の方も… ちなみに私は「お疲れ様でした」の「でした(過去形)」にするのも嫌な偏屈BBAです笑笑 お疲れ様でした?いや、まだ職場やし、ここ(現場)を出るまでが仕事やし…何、起きるか分からないし…と変な理由からだったりします笑笑
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夜勤は、朝方、便こね処理中にセンサー頻回、ついでにトイレコール。不穏になった利用者に「勝手にしろ!」と、ぶち切れてしまいました。従来型の特養は、いつもこんな感じなのかと思うと萎えました。ちなみに、うちは小規模な有料です。こんなこと滅多に起こりません。ご自愛ください。m(_ _)m
センサー不穏トイレ
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ぼんじり
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様でした。夜勤の朝方バタバタするし疲れている中、センサー頻回や弄便はイライラしますね... 私もいつも心の中で、「いい加減にして」って思っちゃってますw😅 お互い頑張りましょう♪
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排便−3日の利用者の方が、流れないほどの多量う○こをしたことで、自己満足に浸ってしまい、便所掃除を忘れるという失態を犯した。w 油断大敵。
排便掃除
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
わかります!なんか自分では無いけどスッキリした気分になりますよね。スムーズに流れましたか?便所掃除大変そうですね、応援してますので、よろしくお願いします^_^
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20:30から仕事の手がすいたので、遅番が帰るまでの30分間、コールも無く、珍しく、くっちゃべっていた。基本、無駄話はしたくないが、まあ、年越しの時ぐらいはいいかな?みたいな感じで。おかげで、少しは年越し気分味わえました。
遅番夜勤
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
お仕事お疲れ様でした。 たまには、そのような事があっても良いですよね。 人員配置がもっと手厚くなれば良いですね。
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HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。特養で相談員をしています。 一般論ですが、仕事によって、昇進の条件として衛生管理者資格の保有が挙げられることがあります。 資格を取ればどのような職種でも昇進や昇給が約束されるわけではありませんが、このようなチャンスが増えるのは事実で、法人からも評価はされると思います。
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愛犬が、散歩中に毒餌を拾い食いして急死。その死の意味が消化できなくて辛い。仕事中もつい思い出して溜息がでる。今年の3月に逝った母の元で、ヨシヨシしてもらっていると信じたい。折しも、職場では看取りの方の寿命も尽きようとしている。決して、今回の事は無駄にすまい。 つい、思い余って吐き出させてもらいました。
看取り家庭
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
なんと気の毒な…有り得ない、辛いお別れでしたね(;_;)私も犬を飼っており、仕事柄夜に散歩をする事もあるので、見えないところに鼻をつっこむこともありますが、やはり今でも毒餌など撒く人もいるのですね…私も平静でいられる自信は全くありません。 お辛いでしょう。お仕事もそうですが、心身に障ることもあると思います。ご自愛ください。きっと天国でヨシヨシされていますよ。
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youtubeでたまたまユーミンを聴いたら、頭が懐メロになり、思わず「夏の日の1993」や「愛は勝つ」など、一発屋をはじめ懐かしい曲を聴きまくり、頭がバブル期に戻りました。あの木の尿道♪とかね。
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ヒロポン
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
かいこと-くさん。相談を書いても、解決策が見つからないわ。
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仮に登録販売者の試験に受かったら、その後、この資格を介護で活かす道はありますか? 試験に受かっても、医薬品販売の仕事に就かないと登録できないみたいなんですが...
資格
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
登録販売者はあくまでも薬を売る人だと思います。薬剤師ではないように。薬の知識は介護で活かせると思いますが資格手当となれば難しいかと…。
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失礼いたします。 皆さんはどんな資格お持ちですか? 自分は変わったところでは、介護事務管理士、漢検2級、大特の免許を持ってます。 回答お願いします。
介護事務モチベーション資格
ニョッキ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 現代社会では資格があると安心する世の中ですね。 私は理学療法士、福祉住環境コーディネーター2級、普通自動車免許を取得しています。
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皆さんは理由も無く会社に嘘をついて休んだことありますか?
人間関係施設ストレス
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
一時的に体調不良理由(体調は良好)に休みました。精神面が不安定で行くたくなくて最終的には、その施設を退職しました。
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今月から新しい職場で勤務しています。 仕事内容が全く頭に入らず、食事も喉を通らず、美味しくないです。 まだ勤務して4日目ですが、不安と緊張でいっぱいでわたしで大丈夫かな、と考え込んで涙が止まりません。 昨日、帰りの車の中で泣いてしまいました。
新人転職デイサービス
アンパンマン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 新しい職場は慣れるまで大変ですよね。 私も転職を何度も経験していますが、決まって前日は寝れません。 私の場合は仲良くなれそうな職員を早めにみつけて、質問や相談にものってもらい、不安を解消しています。 介護は大変な仕事ですが、ミスしても一生懸命していれば、職員からも利用者からも信頼してもらえると思いますよ。 1ヶ月もすればある程度慣れてくると思うので頑張って下さいね。
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この前職場では僕だけが参加した学習会で入職当時違和感だったことが働きつづけることで慣れて当たり前になってきているというテーマで話し合いをしました。例えば「呼び方や話し方が馴れ馴れしくなる」や「介助前の声かけが少なくなっている」などの意見が出ました。 その研修以降異性介助に違和感を持つようになりました。僕も入職して2年ですが忙しいのも慣れもあり異性介助でも当たり前になっていました。 そこで現在、何の役割もなく平社員なのですが利用者さんのプライバシーのために現場で同棲介助の機会を増やし異性介助の機会を減らしたいです。現状利用者さんの層と人員体制で異性介助を0にすることは無理ですが異性介助の機会を減らしいたいです。現場の職員の間では異性介助について何も感じていないと思います。 かと言って男性の僕が女性ばかりに仕事を振るとサボってる、楽がしたいのではないかと思われるのが不安です。(女性利用者が多い上に介助も重き方が多いです) しっかりと経緯と考えを伝えたらいいのですが伝わるかも不安です。どのような言い方やタイミングで話すのがいいでしょうか?会議でもシフト上一部の職員しか参加できないです。遅出、夜勤等があるので💦
会議研修モチベーション
ラッセル
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
先ず、研修の報告書は提出されましたか?報告書に研修で学んだ事が書かれてあると思うのですが、(何と言う研修で何を学んだかが質問の文面に反映されてないので漠然とした言葉になりますが)、その経緯で、"「介助について」 入居者様のプライバシーを守る為には、同性介助必要だと学びました。それは、〇〇だからです。" それで、業務の中で、プライバシーが非常に守られていない介助は何か。プライバシーが守られた方が良いと思う介助は何かを具体的に、入浴、更衣、口腔ケア、食介…などあげて、職員全員に、アンケートを取ると良いと思います。適した委員会があればそこに報告書を提出して、アンケートを集計して頂いて、結果を見ないと、個人の意見を現場に反映させる様で、ピンと来ないですね。 シナリオとして、女性職員に、手薄になった男性職員にお願いしたい介助が、入居者のプライバシーを守る介助と、一致している内容は、交代しやすいですが、時間軸で分担している業務には、どうしても人手が足りない所が出て来ると思われます。理想を言えば、特浴で重い方の移乗は男性がするけれど、洗身は女性が行い、最悪、下着着たら、男性に代わるとか、案が要りますよね?
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同じ法人内で特養に務めてて人間関係でトラブル?になって小規模多機能に異動しました。 今まで経験した事ないユニットで楽しく仕事してましたが、やはりどこの施設にもいる御局様がいます。 最近更年期でと話をしてて自律神経の薬を6000円もしたけど買って飲んでるのと言っていました。 自分がミスしたりやり忘れはいいけど、他人が忘れたりミスしたりするのはダメみたいで…グチグチ言われます。利用者様がお風呂に入り始めたらお湯を抜いたり、私は職員の数が足りないので前倒しでお風呂入れたいって言ったら職員の都合でやるな!!ってお風呂場まで来て怒られました💦 どっちがだよって正直思いました… こーゆー時はどーやって対応したらいいのでしょうか…私がまだまだ子供ということもありいちいち腹たってしまいます😭対応の仕方を教えてください😭
入浴介助特養人間関係
介護大好き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
私の施設にもいましたが、 私は間違えていると思ったら先輩でも言っちゃいます。 だって間違ってるから。 仕事が進まないし、その人動かないから全く仕事が終わらない。 そして急に自分がしたい楽な仕事をやり始めるから頭に来て… 誰も言わないから図に乗って 利用者さんからクレームきて辞めさせられました。
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毎日どんなときも誰にでも優しくできる 介護士さんて存在する?? 尊敬しかない。
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
理想ながら難しいです。 例えば利用者さんに優しくする、大事なのは言うまでもありませんよね。 しかし、だからこそ利用者さんの接遇が合ってない職員には言うべき事は言う必要があり、それを当人や周りの職員は優しいとは感じません。 本当の優しさは何か…それを利用者さんは別として、職員全員が理解していれば、みんなにどんなときも優しい、も成り立ちますが、残念ながらそうでない人は多々います💧
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私は今月末で退職するパートです。去年の夏から働き始めましたが、新人未経験!とにかくメモをとらなきゃ!と、やってました。しかし、当時のリーダーは「メモなんて取ってても役に立ちませんよ。体で覚えてください」とのことでしたので、その後メモは取らなくなりました。年末まで掃除と雑用の日々で、なんで介助を教えてくれないんだろう??と、不思議に思っていたら、「あなたは流れが分かってないから、介助は教えられません」それでそこまでの移動も車椅子押すことすらもさせてもらえませんでした。1月からリーダーが代わり、段階を踏んで1つづつトイレ介助から身につけていきましょう!『やった!これから介護ができる』その後頑張ったかいがあり、褒めて伸ばすタイプの新リーダーの言葉に毎日楽しく仕事してました。退職に至った経緯は数時間前に投稿しましたが、4ヶ月間雑用掃除をさせておきながら、他のユニットに来た、後に正社員になるスパルタ教育された新人さんとの比較をされ、私の頑張りは無駄だったのかなと思うことも多かったです。前のリーダーのやり方は正しいのでしょうか?その方は勤続年数が長く、職員からの信頼も高く施設もとても重宝している人です。元々、私を辞めさせたかったのかな…等と考えていたら悲しくなりました
未経験退職人間関係
ちゃむり
病院, 無資格
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
失礼します。無資格無経験のパートということで舐められてるのかも知れません。自分も最初、無資格無経験の派遣から始めましたが、どうせすぐ辞めるんだろ!的な色メガネで見られて辛かったです。とりあえず初任者研修受けられたら良いと思います。少し金は掛かりますが、取得しておくと、介助はすぐに教えてもらえると思います。
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今日は年内最後の夜勤です。 しかし、不安しかないです。 毎回夜勤は不安です。 同じ夜勤の方います?
tigers3439
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
たこちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
私は夜勤入りの日の昼寝は、心臓がバクバクしたり、かなりの確率で変な夢を見ていました。結局なるようにしかならないのだから、考えるだけ損だと思い、出勤してから臨機応変にやっていこうと意識をかえました。参考になれば…
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