雪

退職を決意した時 施設長などの上席クラスに退職の旨を報告する時 皆さんは、どのように伝えていますか？ また、新しい職場の面接の時には退職理由をどのように伝えていますか？

施設長退職人間関係

質問が２つあります！ ①皆さんの職場は公休もらえてますか？ 私は、毎月勝手に1日から2日ほど公休が減らされてます。 また、遅出→夜入→明→遅出→夜入→明け→早出→休みと 言ったシフトが組まれてます。 夜勤は、休憩が取れないのでかなりキツイです。 ②レクリエーションに非協力なスタッフはどうしてますか？ フロアレク企画と作成（利用者さんと）と掲示 全て一人でしてます。 他のスタッフにも声掛けしましたが、 ①仕事が増える ②定時に帰れない ③面倒 の理由で協力してもらえません。 また、申し送りノートに書いて発信したり レク進行内容を記載した紙を持って説明に行くも 話すら聞いてもらうません。 作品が完成したら、勝手に会社のブログやHPに掲載する くせに協力は得れません。 どうしたらいいですか？

申し送りレクリエーションケア

コロナの影響で皆さんはどの様にしてストレス発散してますか？

感染症人間関係施設

夜勤業務について質問です 夜勤での休憩時間は、仮眠とれてますか？仮眠しなくても確実に休憩時間確保されてますか？ あと、夜勤での効率がいい業務方法やチェックリストなどいい方法があったら教えてください

仮眠休憩夜勤

1 ホーム長の好きな職員が問題を起こした時は、匿名で他の職員に申し送りノートに記載するが、そうでない職員には事あるごとに名指しで申し送りノートに記載する。 2 夜勤の勤務時間が16時間勤務だが、休憩が1時間しか確保されていない。もし、確保時間を過ぎて休憩しても確保時間以外は休憩出来ない。それ以外は、隙間時間をみつけて各自が数分休憩を取るしかない。 3 日勤帯でタバコ休憩を相方に伝えず勝手に行く。 しかも、業務を放棄しなおかつ規定休憩時間外に行く。 定時になれば業務や記録が不十分でも退勤する。 1〜3の問題がありますが 皆さんはどの様に対応してますか？

記録

職場の職員同士のコミュニケーションについて質問です！！ 個人的には、業務中は、仲良くと言うかチームワークとして働きたくて、休憩中やアフターを職場の人と過ごしたくないと思っています。 皆さんは、どのようにして職場の人とコミュニケーションをとっていますか？？ また、円滑に仕事をこなすために考えている事や実践している事はなんですか？

休憩

おはようございます。 夜勤をされている方に質問です。 皆さまの施設では夜勤中に別室でしっかり仮眠する時間はありますか？ 私の今の施設では3時間の仮眠時間がありますが、前の施設では一人で1フロアを見る為、しっかりとした時間の確保はなく、そのフロアのソファで少しだけ横になれる程度でした。

仮眠夜勤施設

職場が嫌で一度辞めたのに戻ってきた人がいました 介護の業界ではよくあることなのでしょうか？

ショートステイ フロア1人(2ユニット20名)、 9時間夜勤(休憩1時間含む)の施設で務めています。また9時間夜勤なので明休が公休になります。二階建て、1フロア1人夜勤の当施設は仮眠なしで９時間業務している現状です。同じような勤務体系の方、仮眠は取れていますか？また取れる施設はどのように休憩を回しているか知りたいです。

仮眠ショートステイ休憩

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！