kyoito

従来型特養１００床勤務です。 （ユニットの概念あり）勤務です。 うちは比較的大きな施設で部署が多数あるので、部署間の異動などの大きな異動に関しては事前に話がありますが、その他のケースに関しては当日になります。

退職したあともボランテイアで来ていただけるなんて素敵な職場なのですね。 介護保険等の詳しい事は全くわからないのですが、食事介助、移乗介助等の大きな事故に繋がる可能性がある内容を依頼するのはやめておいた方がいいのではないかと思います。

土地勘が無いと不安ですよね！ 以前私もデイに異動になった時同じような悩みを持っていましたし、先輩方にアドバイス貰っていました！ ある先輩は北部から就職で南部に出てきた方だったので新居から会社までの道しか覚えていない先輩に会社はそんな事は関係ないので全く土地勘がないまま送迎をさせられたそうです。 始めの1週間は助手席でメモを取ったそうです。 まず会社を出て右へ、そして幾つめの信号を左へ行くと何色のアパートを右へ等…必死だったのでしょうね 1ヶ月とかからず気がつくと覚えていたそうです(^^;; 大変だと思いますが、とにかく安全運転で頑張って下さい。

うちの施設でも問題になりました。その為、外部から接遇の講師を招き、指導してもらいました。また、チーム全体で問題視する必要があるため、みんなで注意しよう！と意識づける必要があります。そのためには管理者が動く必要がありますね。何度も話をしていきましょう！