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新しい職場が決まり、４月から行く予定。 まだ、退職の意向は伝えてはいません。これから、伝えます。 まずは直属の上司ですね？ いきなり施設長はダメですよね？

退職

今、業務改善についてのアンケートを提出しなくてはいけません。 人数不足のため、どのようにしたら効率よくオムツ交換などの仕事ができるか。。。 全くアイディアがありません。 今現在でも、ギリギリの人数でやってるのに、さらに人数不足になるためです。 何かアイディアありますか？

オムツ交換

会社で今月付で一人退職し、来月付でまた一人退職します。 介護職員が二人減るため、業務改善のため、話し合いするらしいのですが、そのメンバーが主任と副主任だけらしいのです。 え？他の職員の意見は？と思いますが、、、。 みなさんの職場では話し合いとかは主任クラスだけで行いますか？それともみんなで行いますか？

職種退職上司

パートとして、働いているんですが、介護福祉士はもっています。 パートだから、交通費でません。8時間以上働いていないから、処遇改善でません。 8時間以上働いている全職員には処遇改善出ています。 いくら会社の方針とはいえ、おかしくないですか？

処遇改善パート介護福祉士

介護職員の処遇改善を目的とした賃上げ施策が、2022年2月からスタートします。具体的には、介護職員1人あたり月額9000円ほどの手当が支給されるというもの。 2022年2月～9月までは全額国費の交付金で支給され、10月以降は介護報酬に組み込まれて恒久化する予定です。 皆さんの所は…。 私の病院は、800円

介護報酬

退職のため今月いっぱい有給消化中。 しかし、今日上司から電話があり家族がコロナ陽性になり出られない職員がいるため、退職日を延長し来月中頃まで出勤してほしいと…。 困っているのを助けたい気持ちと人間関係で辞めるため行きたくない複雑な気持ち…。 皆さんならどうしますか？

退職コロナ人間関係

スルーOKです。 2月のシフトが出ました。 2月は、女性職員1名が事情によりほぼひと月出勤出来ないのですが、こんなシフトあるんだ…と唖然としました。 ここから、私の2月のシフトです。 ↓ 夜・夜・非番・夜・夜・夜・非番・休み・夜・夜・夜・非番・休み・夜・非番・希望休・夜・夜・夜・非番・休み・休み・夜・夜・非番・夜・夜・非番 ↑ 皆さん、このシフト どう思いますか？ 倒れる前に、精神崩壊しないと良いけど…。 と言うより、今月もそうだったけど、疲れと眠気でハローワーク行けない…。

愚痴夜勤人間関係

職場内研修はいつやっていますか？時間外ですか？

研修老健職員