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ケアマネ持っているとはすごいじゃん☀️ 新しい全く違う異業種とは？

お疲れ様です、 デイケア勤務、身体拘束になります。 …利用者様が座位保持が出来るのか、認知症により危険が理解出来ないのか？などにもよるかと思います。 シートベルト以外のもので利用者様を固定(言い方悪いですね)するのは拘束になるのでご家族から同意書を頂いた例があります。 座位保持出来ず、認知症と高次機能障害があり送迎時に危険な行為のある利用者様で同意を得て車椅子にベルトで固定しました。ベルトは利用者様の私物で、入院中は当たり前に固定されていたとの事で購入されておりました。 他にも認知症と高次機能障害の方で自宅に着いたらご家族が戻るまでベルト固定した方もいます、ベルトはやはり私物でした。こちらはご家族からの要望でしたので同意書はなく記録とケアマネと施設に報告する事で処理されました。 身体拘束になりますが送迎時の危険を考えると適切な対応と思っています。記録と同意書、報告は必須です同意書は2ヶ月に一度頂いていました。 利用者様の安全が第一だと考えます。

お疲れ様です。 その利用者様は認知進行してみえますか？

大丈夫です！うちの施設は施設長、ケアマネ、相談員は緊急事態宣言でた途端、休みに入りリモートワークを出汁に現場放置してましたから！表面では司令塔がいなくなるとか言って、ケアマネ等トイレ介助もできない施設ですから、、、 もちろん現場は激怒ですよ！コロナで月の20日以上休み給付金もらってシフトも現場に出さず事務所が空なんてよくありましたから、、、

はじめまして。 私は有料老人ホームで勤務しながら介護福祉士→ケアマネと資格取得しましたが間で旅行業の勉強をしました( ´∀`) ケアプランの作成も旅行プランの作成もヒアリングから目的に向けサービスを組む所は同じですが介護の場合は悩み改善・旅行の場合は満足感をプラスできるように提案するので、、、勉強になりました！

たまたまなのか意図的なのかと考えると嫌な気持ちになりますね。 他の職員で同じことを考えてるかたもいるのではないですか？ あまりひどい時は上司に相談もいいのかもですよ。

次の売り上げにより職員に対して少し還元があります。 営業の仕事ではないですよ。 でも、それがあることで職員のやる気につながってます。

今は全く行っていないようです。 今までのつながりの中で、電話などで対応しているみたいですね。 お陰で空床が目立ちます。

コロナさえ、収束してくれたら…ですよね。子供さんにまで、影響してるんですね。かわいそう… 私はまだ子供が小さいですが、甥のチームは、チームが色々考えて、試合について県外は自粛したりしています。 早くコロナ、どうにかなってほしいですね。。

期限はあります。 退院しなければならないということではなく、対象となる報酬や制度が変わるので、入院を続けると病院や施設にとって損になることがあるので、退院を促されますのかと思います。 患者・家族さんが退院したくないという考えをお持ちなら、実際に必要性があるなら入院の継続を、必要性がないなら退院後の生活が困らないような様々なサポートを医療提供側が協力して考える必要があるかと思います。

値上がりするんですね。 介護福祉士の資格をとることで資格手当があるところもありますし、処遇改善も介護福祉士の方に対しては優遇されたりしています。 先を考えると資格取得がいいのかと思います。スキルアップにもなると、思います。

今ケアマネしてますが、元はデイの介護職でした。書類も大変ですよね。 いただける情報は全てありがたいと思っています。時々知らぬ間に介助方法がかわってたりすることもありますが、変更になった理由があると思いますし、本人の改善できない点についても職員がこれだけの対応方法をしてくださってるにもかかわらず…と職員さんにいつも感謝することが多いです。

うちの県はアーカイブを視聴しては課題をやるの繰り返しなので、ライブ配信でない分そういった心配はありません。 しかし、機械的で正直面白みもなく、これを受けてケアマネとしての資質が向上するかと言われると疑問です。 トラブルはないにしても、質的に低いなと感じます。