care_c8dot6HGhA
小規模ユニット型特養勤務。この春からユニットリーダーになりました。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。仕事は周りに振り分けましょう。(分けられてる方です笑)
回答をもっと見る
3日深夜の2日目。今日の朝は部下の気の利かなさに苛立ちほぼ1人で動いてたわ。今日明日は隣のリーダーと一緒だから気が楽ー。リーダー同士話すことは盛りだくさんw
ユニットリーダー
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
苦手な主任との初の面談で。 ｢前の主任から、あなたは八方美人だからって聞いてるよー｣って言われたんだけど。 うーんと、わたしもう辞めますよ？八方美人な職員なんていらんでしょ？ もう怒りなんて通り越して呆れ。何にも言えなかった。 リーダー業務が出来ないのはわたしのせいだからしょうがないけど、これは､､､わたしが悪いのか？
面談ユニットリーダー上司
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おつかれさまです(^^) なんと…。そんなこという主任さんがいるんですね。失礼ですよね😭 人間関係をバランスよく保てるのは長所だと思いますけどね☺️
回答をもっと見る
また上司から電話､､､急ぎでもない案件､､､いい加減にして。
上司
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
深夜含む5勤終わりからのユニット会議終わったー！ 久々にゆっくりビール飲んでだらけてます！ リーダーだからしんどい所被らなきゃって思うけど、 身体にきます。 わたしも人間だーーーーー！
ユニット会議会議ユニットリーダー
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆっくり休んでください∩^ω^∩
回答をもっと見る
Ｓ.MASA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 話が通じない介護職のトップは少なからずいますね…… もし話が通じず嫌気が差し、ストレスフルになって心身共に負担がかかるなら異動願いを出して異動するか、転職するかをして自分の能力を活かせる職場に行くしかないですね…… 自身のポジションを守る事しか考えていないトップもいますからね。
回答をもっと見る
すみません。 弱音を吐かせてください。 従来型特養に2ヶ月目の勤務になります。 疲れが溜まり教えてもらっても頭に入らず、上手く介助できずに、落ち込んでいます。 50代だからでしょうか？ 指導して下さる方に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 今を乗り越えれば、続けて仕事が出来るでしょうか？ ご意見お願いいたします。
指導特養
youmin
介護福祉士, 従来型特養
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
私の施設でもつい最近50代の方入社されました。覚えも悪いし若い人の迷惑になると言い必死で頑張ってくれてます；；気を使ったり早く覚えないとという気持ちもあると思いますがゆっくり自分のペースでいいんじゃないでしょうか？逆に焦ってやったりすると自分が疲れてしまいますし覚えようとしても入ってこないと思います..頑張ってる姿を見てくれてる職員もいると思います！今が1番大変だと思いますが1つ1つ丁寧に行い自分のペースでいけば大丈夫だと思います..！辛いときはどんどん吐き出したり話せる友人とかに聞いてもらうのもいいと思います！ 年下なのに上から目線ですみません；；
回答をもっと見る