よっしー

結局人手不足が全ての原因なんだろうな〜と考えてました。 夜勤中に仕事しながらここ最近のことを考えてます。 人手が不足してたところにまた更に退職者が出て、人手不足に...。新人のOJTも満足に出来ないため、その人も辞めたい的な発言があり...。 人手が足りないけど、稼働率は上げないと経営に関わってくるため、誰彼構わずバンバン入れてきて、見守りできない、回しきれないに繋がり、ヒヤリ事故多数発生、残業ありきの勤務。 本来なら利用者とお話ししたり、散歩したり、レクリエーションとかして楽しみを作るべきなのだが、通常業務を終わらせるだけで1日が終わる。 利用者の些細なことでイライラしてしまい、愚痴を言ってる時間が多く...。 人手は「募集してるんだけどね〜。」で終わり。実際どう動いてるかは分かりませんが、数年前に1人辞めてその人の代わりがずっと入ってこないのが現状。回せてるから良いとでも思ってるのか！？ 稼働率上げるのは必要だが、だからといって見守りが必要な人ばかり入れては回しきれないし事故だって起こる。「手伝うよ。」とか「キツいのにごめんね、ありがとう。」とか一言二言あればいいのにそれもなくて、結局現場任せ。 利用者に優しくあたりたいのに、切迫している状況だからついイライラしてしまう...。束の間で出る言葉は愚痴ばっかり...。もっと楽しいことを話したいのに...。 こういうのが積み重なって、退職に繋がり、それがまた人手不足に...。 特養の待機者も片手で数えられるほどしかいないと情報を聞いた為、正直あまり長くはいないかもなと考えてしまいますね。

人手不足モチベーションストレス

ほぼ毎月壁面飾りを作っていますが、10月何しようかな〜と悩んでます。 今月は十五夜をテーマに作ったのですが、10月だとやはりハロウィン系しか思いつかなくて... ハロウィンはあまり馴染みがないかな〜と思うのですが、皆さんはどういったのを作られますか？

ショートステイレクリエーション施設

以前、転倒リスクが高い方が転倒してしまい、それを目の前で救えなかったトラウマがあるのですが、今日の夜勤中、朝方にその方と、その方と同じくらい転倒リスクが高い方が同時に起きてしまい....。片方の安全が取れるまで対応した後、急いで向かったのですが既にタンスを伝って歩いていて😱 慌てすぎて何も考えずにその方に抱きつく形をとり、そのまま抱えてベッドまで戻りました。 事故には至りませんでしたが、暫く手の震えが止まらなかったです😭 5時過ぎから一気に起きるので忙しくなって疲れました...。

ヒヤリハット夜勤