ゆー

私は老健の清掃業をしています。 利用者食堂の掃除をしていた時、2回、同じテーブルの下に同じ薬が落ちてました。近くにいる現場スタッフに渡したのですが、事故ですよね? 前職が介護職だったのでつい気になります。

掃除

転職先で、業務を変えた方いますか? 今、施設で生活支援として働いているのですが介護補助的な仕事も募集しておりそちらに移れたらなと思っています。難しいですかね?

施設

同じ名字。給料明細、ウォールポケットに入れ間違えられた。 私も名前まで見なかったのが悪かったけれども… 相手の給料明細、見てしまった。

給料

50歳代で介護職やり70歳代で入浴介助をやってる方は経験からありだと思うのですが、60歳代の方が初めて介護職をやり見ていて危なっかしいと見ている方が入浴介助をやるそうです。不安がっています。人手不足もありやれる人がやれることをでは難しいのでしょうかね?半年前に介護補助的に入って来た方です。

無資格人手不足入浴介助

コロナワクチン、3回に分けて打っています。今まで発熱等、大きな副反応は出たことがないそうです。「皆、優秀だから副反応が出ないのよ」と冗談で言っている職員がいました。それを聞いていた私は、金曜に2回目打つのですが少しプレッシャーです。

コロナ

退職に当たり、お礼をと利用者様が入浴時、使う大判のバスタオル（特に指定なし）を用意しました。通販で吸水性の良いクマ柄のかわいいバスタオルです。10枚、今更だけれどもどう思われますか?　

サ高住退職

今月は、現職場と新職場の2箇所で働いています。介護が辛くなり清掃の方に転職したのですがストレス軽減され体調良くなり転職して良かったです。後、4回の介護は辛いけれども頑張ります。

退職転職ストレス

半年前位に入った30代の女性、職員。力がないのか2人移動の時、最後まで移動できないのです。余計に怖くて仕方がありません。 昨日もベットからリクライニング付車椅子に移動する時、私が肩の方でその方が足の方を持ってやっていたら足を落としたのです。私は肩の方を必死で支え、足を上げるように促し、急いで安全を保つようにしたのです。怖 かった。でももう私自身、介護職が嫌い ではなく、限界で事故起こす前に違う職種に転職を決めました。

ヒヤリハットトラブル

無事、転職先が決まりました。 今度は、介護職から施設の清掃員です。 面接よりも現職の退職の言い出し方の方で緊張しています。

パート退職転職

麻痺して腕骨折までしている利用者様。寝てるか、車椅子を使っています。 思うようにならないからか言動が乱暴です。 昨日、使ったティッシュを私に投げつけ頭に当たりました。私は、嫌だなと思いつつも、仕事、早く終わらせ帰り、シャワー浴びたいと思っていました。（8時から13時、勤務）しかし、その様子を見ていた職員が「頭に当たったの」と汚そうな顔をして言われました。私は、凹んでいる所にさらに言わなくてもと思いました。しかし冷静に「家、近いから帰って直ぐにシャワー浴びるから」と言いました。（帰って2回髪の毛洗いました）　介護は、利用者様の人間性は否定しなくても介護の辛さ時には汚さは否定できないこともあります。これは直接、やっている方しかわかりません。大抵の方は無言か「大丈夫?」と声掛けしてくれます。 この方は、補助的にやっているだけなので介護の本当の大変さを知らないからこういう対応になったのだと思いました。

声掛け入浴介助職員

私は何も資格がありません。（無資格） 人手不足もあり最近、無資格者と有資格者の違いはお給料だけなのかな?と思って来ました。 専門的なこともやらないといけないし、無資格者が入浴介助したらいけないとは昔の話しですものね。 持病もあり難易度の高い介助もやらされ、限界で転職活動中です。転職先が決まれば介護職から退きます。

無資格障害者人手不足

私は、パートで朝8時から13時の5時間勤務しています。昨日も重い身体を鞭打って出勤しました。他の人には言えないから?私が言いやすいから?私の行動に1つ1つにケチつけるおばちゃん。昨日は昼に業務上事故がありバタバタしそうだと時間が来ると逃げるように帰った。何も手伝えないし邪魔になるより良いかな?と思いてん… 持病もあり辞めたい、早く転職先を決めて辞めたい。私はひどい職員ですか?

無資格体調不良パート

忙しくて休めない訳ではないのに、最小限の休憩しかとらずに働いているのはなぜでしょうか？

休憩

同じことをしても他の方は注意されないのに、私がやると注意されるのはなぜだろう? すみませんとだけ言ってたえる。 私がどう意見言っても、悪いように言われる。報連相がきちんとしてない職場。 パワハラまではいかないけれども攻撃されやすい人とはどんな人ですか？

パワハラ職場

パート、８ー１３時で働いています。 今日、夜勤者が朝食を提供した時、２人、海藻類が駄目なのですが、出してしまったのです。１人はまだ食べていませんでした。もう1人は、ご飯に混ぜたりして食べてしまいました。２人とも何もなかったのですが半年位もも前からのことなのに、その夜勤者は知らなかったと言っていました。本当は、事故報告です。しかし、その人は、隠蔽したのです。私は、事故したら直ぐに、上司に言い謝り対応します。明日も仕事です。明日、上司に言った方が良いのか？隠したままにした方が良いのか？これからの人間関係を含めて考えてしまいます。

事故報告ヒヤリハット人間関係

入浴介助に関して質問させて下さい！ 浴槽の出入りする時ヒヤヒヤします。 ある程度動きがしっかりしている、指示が伝わる 方はいいのですが、 少しふらつきがあり、認知もありで指示が通りにくい方を入れる時が怖いです。 (この手すりを掴んで〜、足の裏をしっかりつけて〜等) 何か工夫されていることがありましたら、ぜひアドバイス下さい！

入浴介助

職場の一斉メールがきた。内容は、 ワクチン2回接種済んだとはいえ、安心は出来ません。気を緩める事無く、尚一層行動の自粛をし、感染予防を徹底しましょう‼︎ と。 別に気を緩めて弾けたい訳じゃ無い。ただでさえ、通勤と必要最低限の買い物、必要最低限の受診以外の外出は制限されている。去年の春からずっと辛抱している。自らの行動を自分の判断で自粛しているのならまだしも、しょっちゅう一斉メールで同じような内容の物が送られてくると、頭が変になる。現に、過度な行動制限続きで心身に不調を訴える職員が増えて来ている。私は公休日に趣味など何もする気が起きません。外出自体諦めた。だけど、たまには気分転換に自然溢れる広い所で深呼吸したい。

趣味予防休み

退職したいから人事や施設長に話しているのに真に受けてない感じで退職出来ず、また辞めるって言ってるよ〜と辞める辞める詐欺みたいに思われているかも。退職するには会社指定の用紙を提出するのにその用紙にたどり着けず。普通の紙に書いて提出しようかと思ってますが、同じ感じで退職された方いますか？人手不足だから辞めさせたくないのでしょうね。

人手不足施設長退職

皆さんの職場には掃除チェック表はありますか？ 多分掃除してくれる方がいるのかなぁなんて思うんですが、掃除の方がいない職場職員さんが掃除をすると思うんですが、その時チェック表など使ってますか？ フツーだったら、「〇〇まで掃除終わってます！」とか、「〇〇が終わってないです」などと声をかけあえれば1番いいのは承知してます(^^) ですが、なかなかそれができないときにチェック表はどーでしょうか？と提案がありました。ですが、それはいらないんじゃない？と上に断られてしまい、、、。結局変わらないままです。それに、これの消毒は毎週何曜日、送迎車の車は何曜日と決まっているのですが、いまいち決まりが曖昧で掃除の仕方も統一されていません。つまり介助の仕方なども統一されていないため、新しい人が入ってきた場合や人がいない時パートさんがやってくれるときに、聞く職員によってやり方が違うため、混乱する状態です。また統一、周知されていないということは上はわかっていません。（ほとんど事務所にこもりきりのため。）どのように改善していったら良いでしょうか？

掃除トラブル上司

もーつかれたっす

悩みがあったら話してって言ってくださる方いてとても嬉しいのですが、話したらどこかで他の人に言われそうで怖いので、今は悩みはないですよって答えてる😞 悩みはあるんだけどなぁ

5月1日から初めて（介護職も）老健で働きます。 右も左も分からない状態で不安ばかりです。 皆さんが初めて働いた時の感想等聞けたら大変自信に繋がります。こんな自分ですが、宜しくお願い致します。

自信職種老健

自分の施設でクラスターが出たら、どの範囲まで出勤しますか？家庭や私なら大学と生活状況は様々だと思いますが… レッドゾーン？グリーンゾーン？出勤しない？ また出勤しない権利はあると思いますか？ 正社員ならするけど、アルバイトならという意見やその他の意見も合わせてお願いします。

コロナ