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なんやかんやで3年目です。 よろしくお願いいたしますm(__)m
仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
訪問介護
車イスをあえてエレベーターを使わずにエスカレーターで行きたいって… しかもエスカレーターでの移動は習ってるはずって…習ってませんし。特に降りる時は後ろ向きで端から見てても危ないし。実際やってる人いるのかな。。
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
銀楽
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
スロープのエスカレーターならありますが車椅子を支えているのが大変でしたね…。幅をとるので一般の利用者にも迷惑でしょうね…。
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嗚呼、利用者さんにTwitterをフォローされたので、これからは好き勝手に愚痴を書き込めなくなったー。 という愚痴(カイゴトーク最高)
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
みひろ
介護福祉士, ユニット型特養
利用者さんにTwitterフォローされることあるんですね…! ここなら介護職しかいないしグチを言っても大丈夫ですね笑
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辞めたくなるときがあります。 みなさんは、どうやって踏ん張ってますか? ちなみに私は独身です。
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
りこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
とりあえず生活がかかってるから辞められない。 あとここの前の職場で「頑張れ!」と送り出してもらったからそこに恥じるようなことをしたくない。 先輩方は比較的好きだし、半年ちょっとという半端な時にやめたらただ育て損になり迷惑をかける。 から、いつもやめたいと思いつつやめてないです。
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移動支援でキャバクラ行ったことある方いますか? 行きたいって言われたら、どうすることが正解なのでしょうか。 ちなみに利用者さんは手があまり動かせず、足は全く動かせません。 「お金を気にせずどこにでも行ける人が良い」と言われたことがあります。
移動支援
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
ケアプランでそういうところにいくのがダメとかでなければ淡々と支援目的で行くのでいいんじゃないでしょうか?レクリエーションだと思えば個人的にはありだと思います。
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先月から入職した職場。 デイサービスですが、介護責任者の女性スタッフに面談を申し込んだ所、面談中一度も目を合わす事無く、ひたすらクリスマス会に使う折り紙を折っていました。 こちらは真剣に相談しているのに…。
みっきー
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
それは故障かも知れませんので、電池を入れ替えても直らない場合は新しい介護責任者に取り替えですね。
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上司に辞めることを伝えて モチベーションは自分自身で上がる下がるという話をされたけど モチベーションが下がって辞めるわけじゃないし 同じ施設に何年もいるよりいろんなことろに行きたいという気持ちがあるから辞めるのに
モチベーション
ハップー
介護福祉士, 従来型特養
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
あなたのモチベーションではなく、上司のモチベーションだったりする(笑)
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こういう上司の下で働きたいと思う理想の上司はどんな人ですか?自身も責任者の立場に立った経験がありましたが、尊敬できない上司とは逆の言動を毎日心掛けていました。皆さんの意見をお聞かせください。
だるま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ヨサ
訪問介護, 初任者研修
味方になってほしいとは思わないですが、(やむを得ないこと以外の)口約束をちゃんと守ってもらえる人です。 介護はほぼ利用者さんがルールですし、何があっても臨機応変に対応しないといけないので、上司と職員との契約が不鮮明です。 だからこそ、口約束での取り決めは守ってほしいです。
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