もうじき退職

お仕事お疲れ様です。そうですね、確かに以前はそのように言われてましたね。私が知り合った看護師さん達は皆さんとても良い人で、恵まれていると思ってます。キャリアがあって、知識があって、学ばなければならないことがたくさんあるのは事実だと思うので、基本尊敬しています。同等とは思っていません。助けてもらった事もたくさんあります。これからも、教えて頂きたいと思ってます。 1人の人として、尊敬できる人であれば居てくれてありがたいと思える気がします。 素敵な職場になりますように。

スミマセンどの辺がおかしいと思われてるのでしょうか？ 月の労働時間３１日？ と言うことは、休みがなかったと言う事ですか？ 大体勤務は週２回休みで月の勤務は２２日位ですよね。 ２２日勤務×通常８時間勤務なので、普通に働いたら、１７６時間です。 但し、月間２５時間、年間365時間以上の残業は国では認められません。逆に言うと、その範囲までの残業は、残業費がついてるのなら認めると言う事になります。 明細書に１８６時間と記載されてると言う事は、１０時間程の残業をしたので、残業費が支払われたと言うこですよね。 でしたら、法律の範囲内になりますが……… 休み１日も無く、３１日労働してたのなら、問題です。因みに、私も、月の残業１０時間は、ざらにありますが、支払われてますので問題にはならない無いです。 残業支払われていないなら、問題ですね。 「逆に明細持ってきて」と言われて、持って行った先？会社？ が、経営側の人間で、「問題ですね？」と言った人？ 人事、労働基準が解って無い？経営側としてヤバく無い？ 人の給料預かる身として、それ知らないで、お金や経理の処理してるの？ヤバいと思いました。 明細書に３１日勤務した。と、書いてたら確かにヤバいです。 月間１８６時間はまだ、法律的にセーフです。

看護師が常勤か非常勤とでも変わってくるとは思いますが。結論、どちらでも良いとは思います。受診は看護師以外の基礎資格のケアマネも同行しますしね。薬の管理は看護師さんに相談しながらやるかなぁ。

お仕事お疲れ様です。いろいろな形態で働いたので、看護師の業務内容は、いろいろ違っていました。大きな病院や施設は、薬は看護師。病院付き添いは、施設内経由だと介護士。他病院や救急は看護師(病的な情報は看護師の方が周知しているから)でしたが、規模の小さいところは、介護士が動いてる状況です。私は、去年10月から今のグループホームで勤めています。グループホーム自体看護師がいない設定になっているので、薬や受診付き添いは介護士がします。ただ、敷地内に同系列の小規模多機能等があり、そこで勤めている看護師さんと仲良くなっているので、私が困っていたら、救急車の手配や受診や書類作成も快くしてくださっています。 いろいろ話をして、仲良くなるのが一番いいような気がしています。

生活する上ではお金は必要ですから それ以上に魅力的な仕事なら、チャレンジする価値はあると思いますよ 会社からの引き止めで躊躇するくらいなら、おすすめはできませんが

本来なら、内定をもらっている所を優先すべきなんですが… とても優しく責任感の強い方なんですねー。そりゃ、どこに面接行っても内定をもらえる人柄だと容易に想像できます。 でも、やることやれば（退職届提出後、規定の日数経過すれば、受理されるされない関係なく）退職は出来ますので、主張も通してよいとも思います。 スムーズに次の新天地にいけると良いですねー。

退職届出しなさい。 会社は退職届を出されたら受理しなきゃいけないんですよ。それさえ断るなら即労基案件だから

お疲れ様です。私も昔職場恋愛でした。それは勤務が一緒になると変にテンションがあがっていた事を思い出します。が、関係が終わった後は一切連絡もなし。一番辛かったのは勤務があったとき。しかも夜勤。相手からは、話しかけないでオーラが出ていました。後腐れなく別れたから連絡していません