なつのおわり

結論、それはそれは多々ありました… 理由が大きく2つあります、経験上… まず、分かってはいても、なんか筋道立ててしっかり話されるから、ですね…　その場合のご家族は、目を合わせてお話し、相槌を打つことで、利用者さんが何らかの感謝の意を示されるのですね、、そうすると、「家のじいちゃんは（ばあちゃんは）しっかり話している…」とその時は思うでじょう… もう一つは、根本的には事業所を信頼していない、ですね、、 介護系のニュースも多い、対応が気に入らない＝疑うべき職員がいる、周りの人との話等で、みんながみんなの介護職員が良い人ばかりでないと思う事があり、声はあげるべきと思われるから、があるようです… それを防ぐには、送迎時の利用者さんの職員との関係性が垣間見えるときにどーか、サービス担当者会議にどんな発信をしているか、手帳や電話はどんな対応でお応えしているか、事後報告の際は、当たり前の非を認めたお詫びを例外なくしているか、、等などが影響します、、 それでも、ご家族も発達障害か？と思えたり例外はありますが、例えそうでも、キチンと余裕もって対応さているか、など思うところです…

リハビリスタッフです。 「◯◯さんお風呂なので、後でリハビリお願いします」またはリハビリ途中でも「ごめんね、◯◯さんお風呂で」と連れていかれてしまうことがあります。まあしょうがないかと思うくらいなので、ちょっと強引でもいい気がします。 ありがたいのは、 朝１で入るから(できるだけ早く入るから)午前中のリハビリ待ってて と声かけしてもらえることです。 それでも難しかったら上司から伝えてもらうがいいと思います。

お疲れ様です。 以前にいた施設での運動会で玉入れをやり、玉をいれるかごを職員がリュックみたいに背負ってやりました。玉転がしを職員と入居者と一緒にやりました。あとは借りもの競争で、これも職員と入居者でやりましたね。あと応援合戦。 盛り上げるために職員だけやったのが綱引きですね。けっこう好評でした。二人三脚やムカデ競争とかをやってあえてコケるみたいなこともしましたね。あとは仮装してファッションショーやダンスなどもしましたね。

お疲れさまです。 わかります！ 片付けや雑務は気づいた人がやる法則は同じ人ばかり。 気づかないのか気づかないふりをしているののか、ですね。 モヤモヤはよくわかります。 口腔ケア後は終了時に利用者様と一緒に片付けをするなど、誘導しながら自立支援に結びつけるなどいかがですか？ こればかりではないですよね。 その場にいるスタッフが離床介助をすれば良いけど、結局はやらないで楽な方へ逃げるスタッフもいるし。 私は自分でも動きながら、他のスタッフに 何してますか？ これをお願いしても良いですか？ と割り振りしてます。 担当別にすると厄介なので、お互い頼むことを重視するしかないような気がします。 うちも常時人員不足です。 残念ですよね。

断る事業所のルールも、もちろん分かります、、 しかし、いったん断るも、お礼を言って頂く互いの人対人の尊重もあって然りではないでしょうか？ 近頃特に思います、、 今の特養は、ご家族様からの差し入れがよくあります、、 繰り返しになりますが、断る正しさも分かるのですが、それだけがベター、ベスト、でしょうかね…　金品類は✕でしょうけどね…

おつかれさまです。 いますよ！偏屈な人。 以前勤めたデイサービスで、特に理由もないのに、ある婆さんに嫌われました。無視されたり、介護拒否されたり。悪口言われたり。 独居の寂しさからか、もとからなのか、性格がひねくれた人でした。 人間対ニンゲンなので、相性もあると割り切った方がいいかもしれません。 どーしても、精神的にどっとお疲れますがね...

元派遣です。 単純に「私は派遣なので遠慮します。」じゃダメなんでしょうか？ 言い方悪いですが、派遣はあくまで「その場しのぎの人材」で、そこの職員じゃないのですから、その断り方でも良いと思います。パートや正社員ならともかく派遣は働いている会社の人間じゃありません。 断って問題ないと思います。

私も苦手な利用者様、好きな利用者様います。 でも、とにかく苦手な利用者様のこともどこかいい所は無いか細かいところを観察してみたり、 苦手な利用者様のフェイスシート等をみて過去や性格を知る努力はしてます🙌🏼

まだ、転職したいと思うだけで大丈夫です。 転職する気がなくなれば、が今の私です。日々疲れてますね。

お疲れ様です。 以前夜勤の仕事をしていた時は緊急な事が起こった時以外はちゃんと5分前くらいには全ての仕事をやり終えて時間が来るのを待っていました。他の人もみんなそうでした。でも早出の人や日勤の人がちゃんと協力してくれる、という前提です。気の合わない人とかだとちょっとうまくいかない時もありました。 定時であがれないと退職までされるなんて凄いですね。他にも理由があったのではないかな？

お疲れ様です。 めっちゃわかります！ ３人でフロアの仕事してて 休憩終わって帰ったらなぜか私だけできてないところをめっちゃ注意されて他の2人には何も言わない。え？この仕事私だけがしなくちゃいけないの？責任は私なの？1番新人だから言いやすいのか。 納得いきませんよね。

お疲れ様です。 性格かわりませんよね〜。 マジで！ 人に厳しく自分に甘い先輩の多い事。休憩室に後から入ってきて弁当箱をドン！水筒をドン！ 人がご飯食べていようが横になっていようがお構いなし。 いつも座る席に人がいたら、そこ変わって！と、当たり前に言う。 ホンマ、こういう人間にはなりたくないです。

お疲れ様です。 9月に2回やりますよ。 1回目は職員の出し物。 銭太鼓、ハンドベル、そしてサザエさんダンス！ 練習大変です。 2回目は三味線と踊りのボランティアの方が来られます。 楽しみです😊

新人教育難しいですよね。 私のところではなるべく1対1で対応するのでなく、あくまで、相談役で1人つけますが、数人で新人対応するようにしています。

これは… この業界の、社会としての歪から…ですね、、 あまり愚痴を長くはコメント控え致しますが、贅沢する各議員、官僚が決める介護報酬や制度（正式には、決めるのは国＝厚労省の受託会の社会保障分科会ですが）…正に格差ですね… そして、各事業提供法人の対応（＝待遇の考え方）、全てが私達の逆風になっています。社会的に必要とされる、と言われる割には、です… 昔の時代の、士農工商と変わらないような…　形は“必要”と銘打っていながら、待遇は低い、ただ人の生産した物を売るだけの商が１番儲かる…　居眠りやスマホで見ている会中の国会議員が遥かに高すぎる年収と、それ以外にさらに領収なしでOKな予算、飛行機、新感染グリーンは無料…　やりきれませんね…　まだまだ各市町村議員と首長も、良い人もいますが、守銭奴根性の人もたまにニュースになります… ここまで思うほど、羅奈さんの境遇、他人事でない、そんな思いの方ももちろん大多数は確定しているので、、許せない気持ちです…

お疲れ様です。 私も派遣なので時間が来たらなるべくあがりたいと思います。 朝遅くても15分前には仕事始めているので時間通りに帰りたいです。でもなかなかトイレ介助中とかだと抜けられませんよね。5分くらいなら我慢してます。後、仲のいい人に受け継いでもらいます。毎日同じ仕事を同じ時間にやってるわけじゃなくて、人間だから突発的な事もあり難しいですね。 子供さんのお迎えとかあると気になりますよね。

グルホのことはよくわかりませんが、階層によって仕事量が違うってことですね。 まともな見守りができずにヒヤリや事故が起きているなら業務改善してほしいですよね。そうでないなら3階の職員はその仕事量をこなしながら、対応できているわけですよね。 訴えたところで変わるのでしょうか。そのやり方をこなしてきた職員にはそのやり方が当たり前になってしまってる可能性が高いです。 ２階と3階で利用者の介護度は同じですか？ 業務はある程度同じだけど、回数が多い感じでしょうか。掃除などはもちろん毎日行った方が良いことですが、利用者対応が最優先だと思います。掃除なんてできなかったら、申し送って翌日でもよろしいかと思います。 新しい変化を嫌う職員も結構いますが、働きやすい環境作りとして意見されるといいかと思います。

ニャミーさん、こんばんは 毎日仕事大変ですよね。 現在の職場にはどのくらい勤務されているのですか？ まだ短いのでしょうか？ 仕事の不安というものは だんだん慣れていくと消えていきます。 職場に仲のいい先輩はいますか？もしそういう方がいらっしゃるのなら先輩に甘えていいと思いますよ。ちょっとした空き時間に先輩を頼って不安な事を聞いてもらう。きっと頼りになると思います。

お疲れ様です。お盆休み毎日暑かったですよね。どちらにお住まいかはわかりませんが、線状降水帯が通った地域の方々は生活にも支障があり、大変だったと思います。しっかりお休みをとった後は出勤するだけで良し！ ですよねー😌

お疲れ様です。 私は介護の学校に通っていたので、在学中は法律や歴史など介護にまつわる幅広い分野を学んでいました。ただ、実際に試験対策として過去問や模擬問題を反復して勉強していた期間は、半年もなかったように思います。卒論にも取り組んでいたので、とても忙しかったのを覚えています。 私は学生だったので勉強の時間を確保できましたが、働きながら学び、試験に挑まれる方は本当に尊敬します。心から応援しています！

私はデイケアに勤務しています。うちのデイは運動に力を入れています。 運動機器はエルゴメーター アダクション&アブダクション (椅子に座り足を開いたり閉じたリ) レッグプレス(足でプレートを押し足の筋肉を鍛える) チェストプレス(座ってバーを前に押し出し胸の筋肉を鍛える) 持ち運びできるペダル漕ぎなどがあります。 高齢の方でも楽しんでされていますよ。 初めて挑戦される方も少しとまどう事はありますが、やり始めると最後まで頑張ってやり切っておられます。 平行棒も設置してあり 棒を持ち集団体操も行っています。 男性利用者さんが多いですね。

お疲れ様です。 集団レクの具体例です。 うちではホワイトボードに1〜20までの数字を書いた画用紙をバラバラに貼り、指差し棒で数字を見つけてもらうレクをやっています(説明下手でごめんなさい) 1人ずつホワイトボードの前に座っていただいて「1.2.3〜〜20」まで言い終わるのに何秒かかるか時間を計っています。皆さんかなり熱くなります！ 最初と最後なら後の人の方が有利と思われますがいざ、ホワイトボードの前に座るとあがってしまう方が多くて白熱します。 文句を言う人が多ければ途中で位置を入れ替えたりもします。 数字も大きさやマジックの色を変えたりして少し難しくしています。認知症の方や手が使いにくい方はスタッフが隣で一緒にゲームをします。 いかがでしょうか？ 介護度の高い方が多すぎると少し難しいかもわかりませんが、よろしければ活用してみて下さいね。 1〜20まででなくても数字は多くもできるし少なくもできますよね。