ほんでい

今の年齢や資産にもよると思います。 2,30代なら収入を重視しますね。 私は20代後半で、2つの施設の管理者をやっています。来年からは3つ目の管理者を担当することになっています。 金儲けに繋がらないこと以外は徹底的にやらない姿勢で仕事をしています。 自分でやる必要のない仕事は極力現場の人間にやらせています。 いかに効率化して楽して仕事できるかを考えてます。 管理者なら自分が楽できるようにいろいろやり方を変えていきましょう。

いや私も同じですよ。万が一クラスターの原因になったらと思う自分が居るので。それでも感染してしまうこともあるし…。

年収が420万で高い方だと思います。

あだ名はありえないでしょ

自分は実務者研修の医療的ケアで痰吸引を学びましたが正直不安しかありません。法律的にも介護職員が痰吸引を実施するには実地研修を行わなければならなかった気がします💦 間違えていたらすみません…

今のわたし、そのもの‼️ 主任のことは、嫌い😡 けど、介護は大好きですっ💕。 主任は、指導してくれないのでパスしてます笑

利用者にとって、生活の中のどの１コマなのでしょうか？ 例えば社会的な場所ならTPOに合わせた言動が望ましく、私生活ならワガママ(希望、願望)は当然の権利だとも言えます。 利用者主体に考えれば答えは出る気がします。 あと、「許す」という表現は上から目線ですので、「受け止める」とか「共感する」にした方がいいですよ。 利用者主体で考える時は、もし自分だったらと置き換えて考えてみてください。

単純にお給仕があがります。

早くなる為ではなく安全な提供の為に、先輩方からアドバイスを求めてみてはどうでしょうか？ ・何に気を付けて提供しているのか？ ・食べる順番にオススメはあるか？ ・声をかけるポイントは？ ・飲み込む際、見ているポイントは？ ・過去、窒息なとの事故はあったのか？又その時の対応は？ 状況がわからないので自身の経験上の話になりますが10分で食べることが可能な方もいます。しかし、食事介助を必要とする場合10分は早いと感じます。 相手の方のペースや状況をしっかり確認しつつ30分を目処に切り上げるのが理想だと思います。 業務の都合や周りの目も気になると思いますが、目の前の方の為に仕事をしているのですから早く終わらせる事より安全な食事を考えることを勧めます。

ユウキ・Tさん、お疲れ様さまです。 これは自分の主観が入りますが、仕事が遅いと言われる人には誘導と誘導の間の無駄が多かったり、頭の中で仕事の優先順位や流れが出来ていなかったりの人と、その人は最低限の利用者への声かけや安全確認などもしていて周囲の職員が逆に利用者無視で誘導等を進めて早すぎるだけの場合と2種類あるなと感じています😣 その方の仕事のペースの遅さはどこから生まれているのでしょう？また、デイサービスを2人だけで誘導されるのですか？ 事故等なく無事お仕事が終わりますように💦

夜勤中、仮眠は取れますか？ 夜勤と言っても色々体制がありますね。二人夜勤だったり、ワンオペだったり。ワンオペだと仮眠する時間すら設定されてないかも知れませんね。 また、色々なタイプの方がいらっしゃいますから、二人以上夜勤で仮眠時間が確保されていても、神経が覚めてしまって眠れない方もいらっしゃるかと思います。 そこで、 ①ワンオペで、仮眠は取れない ②ワンオペだが、仮眠は取れる ③二人以上で、仮眠が取れる ④二人以上だが、仮眠は取れない ⑤夜勤がありません ⑥その他 ご回答お待ちしております♪ どうぞ宜しくお願い致します。