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お疲れ様です。 私たちの施設も夜勤専従の方いますけど、正社員ではありません。 一生懸命働いてリーダー的な方もおられるので正社員枠を作ってあげたらいいのになーと思ってました。

一年半くらいのブランクなら大したことないんではないでしょうか？私は派遣で介護施設に行き、燃え尽きて障害者施設で働いた後、また老人介護に戻りましたが,,普通に働けていますよ🎵 正社員で責任重く疲れはててしまったなら契約社員とか,,,,無理しない程度から始めてみてはどうですか？

あります。2人知ってます。 月２日希望を聞いて頂いていると思いますが、どうしてもじゃないと、入れられないでしょう。うちは、ロング夜勤なので、明け、休みと続くので、入れ辛いと思います。 短時間なら、明けから休みにならないので、取りやすいと思います。 ただ、私が知ってる夜専さん、夜専のバイトもしている介護士さんは、皆、ベテランでキャリアがあります。介護福祉士や看護師、ケアマネなどお持ちでした。 先ず、初任者研修や職業訓練校で、学ばれる事をお勧めします。