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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
皆さんならどちらを選びますか? 障害者施設で多少なり条件が悪くても働く。 高齢者施設で多少なり条件が悪くても働く。
障害者施設転職施設
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
そもそも選ばないですね。転職するなら今よりも良い条件を探すものと思いますが、、、 また、その条件が悪いは人によって変わるので具体的な中身があると良いかもです。
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そらママ
介護福祉士, デイサービス
私は片道40分かけて通勤しています。もう少し短い方が良いな。。と思うことはありますが、通勤中は自分の時間なので、有意義に使っています! でも40分以上は厳しいな。。と思っています。
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皆さん、お疲れ様です。 初めて障害者施設で働くことになりました。 が、今回働く施設では、お昼ご飯は障害者の方を介助しながら一緒に食べて七時間ぶっ通しで働くのです。 他の障害者施設でもこんなものなのでしょうか?
障害者施設障害者休憩
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 介助しながらご自身も食事をする、それ事態は私は行ったことはありませんが、一律にダメなわけでもないように思います。 しかし連続6時間を超えて勤務する場合は、休憩時間が義務付けられていますので、介助という業務を行っているという認識であれば、休憩扱いにはならず、労務規定違反の可能性があります。 もう一度雇用契約内容を見直すなどの対応がよろしいかとおもいます。 ご参考になれば幸いです。
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介護派遣で働いています。派遣のメリットは自分で職場探しをしなくていい所だと思っています。 営業の担当者に自分の条件を話すと色々な所に連絡を取ってくれて時給の交渉や希望の労働時間なども伝えてくれる所が良いと思い登録して派遣先に勤務しています。 デメリットもありますが皆さんどうですか?
派遣人間関係施設
ジャムズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
施設の運営状況によって契約終了されてしまう所が働いてて怖いですよね
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今月入社した40代くらいの方に、「資格を持っている方だからプロですよね」と話され、モヤモヤしましたし引っかかる内容だなぁと感じました。 私は介護福祉士の資格を持っていますが、今の施設に転職して2ヶ月目となります。 日々、勉強といった精神で働いており利用者様の容態やご家族様の伝え方、施設内の事などなど『プロ』としての力はまだなく、力不足・勉強不足ばかりです。 意識が低いのでは?と言われたり、思われたりしてしまいそうですが、なんだかモヤモヤする言い方だなぁと思いました。 支離滅裂の内容ですみません。
プロ意識新人資格
ゆうな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 ゆうなさんが介護福祉士の資格を持ってるからこそのお話かもしれません。 受け取り方は、人それぞれだから、モヤモヤ感を感じる人もいれば、気にしない人もいますね。 ですが…利用者さんや利用者さんのご家族から言えば、資格あるなしやベテランも新人も関係なく施設で働いていれば、みんな〝プロ〟です。 まだ、2カ月で力不足でも勉強不足で当たり前です。ゆうなさんのように、介護福祉士の資格はありませんがそういう私も、いまの施設(障害者の)で2カ月目です。一緒に日々、一歩づつでも勉強しましょう。
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退職の話しを上長にしたら、引き留めあった。脅しや否定あったけど意志を貫いた。勝手に決めて辞めると言われたから説明すればするぼどよくない状況。パワハラやね。でもさ、よくある出来事やね、、でも嫌だった。
パワハラ退職上司
プリウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私も似た経験しました。 脅しまではありませんでしたが否定ばかりされました。 プリウスさん同様に自分の意思を貫き、辞めました。その後、風の噂で次から次へ職員が辞めているようです。
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介護をやっております。人間関係でやめようかと悩んでいます。 ①友達に介護職は、やめた方がいい製造であればマニュアルを守って仕事できれば人間関係で悩むことはそんなにないと言われました。 ②今勤めている会社の別の施設の施設長にこっちに来ないか?と誘われました。 製造業にするか別の場所に移動するか悩んでいます。アドバイスをください
施設長職種人間関係
まさふみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 ①に関しては友達にやめろと言われたらやめるのですか?まさふみさんの気持ちはどこにあるのでしょう。製造業でも人間関係はついてまわります。 ②に関しては、お誘い受けることはそうそうありません。 ①と②にしてもメリットやデメリットはありますが、両方の話を詳しく説明を受け、まさふみさんの正直な気持ちで動いてもいいと思いますよ。 製造業に行って介護職がいいと思えば、戻ってきてもいいのですから。 深く悩まないでくださいね。
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まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 質問の内容は把握できませんが、相談内容によって相談する相手が違うのではないでしょうか?
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仕事に対するモチベ 2日間休みで今日仕事 慣れてなくて行きたくないな〜と思ってしまいます。
モチベーション施設ストレス
仲野
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 お気持ちはよくわかります。 モチベがあがらなくても行かないといけないのが辛いですね
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希望休を取っていた日がありました。 しかしその日に2人も突然有給を取ることになり2人休み そのためその日の出勤人数が少なくなるので 出れないか?言われました そのふたりは子持ちで 割と欠勤が多いです 片方は土日祝は出ません 扶養に入ってるからかそんなに出勤してません もう片方は明日来るかな?今日来るかな?と そんな感じの人です 欠勤も多いです。 1ヶ月まともに来たことがありません 途中で帰ることも多いです なんで私がって感じです。 他の日に人が少ない時は この人たちは出ないのに もういい加減腹が立ちます 今人手不足と分かってるはずなのに平気で欠勤する。
人手不足人間関係施設
お前の目は節穴か!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 おっしゃる気持ちはよくわかります。 代わりに出勤したのだからどこかで代わるって言って欲しいものです。 そう言ってくれるだけでも、気持ちの面で楽になれるのに…。
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皆さんが介護の業界に入ったきっかけを教えてください!私は人と接する仕事がしたいと思い、高卒後福祉専門学校にいきました!ただ、保育士希望でした!でも当初保育士では食べていけないと思い介護の世界に、、。そんなエピソード聞いてみたいです!
モチベーション
ハル
有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
エリエール
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
私は誰かの役に立ちたいと思ったのがきっかけです。自分の祖父が病気でずっと入院していたのですが、私は学生で何も分からず、祖父のために何もできないまま亡くなってしまったことが気にかかって福祉の勉強をし、介護の道に進みました。
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引きこもり気味のお婆ちゃんに、ずーっと通所サービス勧めてきた。半日利用とか、健康麻雀やってるところとか。 同居長男家族からも協力してもらっても、なんだかんだと言い訳ばかりで外出に繋がらなかった。 夏休みの帰省で、県外在住の次男と初めてお会いした。デイのお試し利用を勧めていたら、次男が乱入して煽ってきた… 「良いな〜、婆さん、デイサービス行くのか〜。俺が代わりに行きたいよ〜」と。 お婆ちゃんもムキになって、「遠慮しないで、お前が行け」と応戦するし。負けずと次男も「俺も行きたかった〜。でも介護保険持ってないしな〜。婆さん、羨ましいな〜」と、やり合ってた。 やりとりがコミカルで陰湿な感じもなくて、笑いながらみてたら、あれよあれよと言う間にデイのお試し利用が決まった。 お試し利用を終えて、本人も外出の不安がなくなったのか、来月からデイに通うことになった。 次男さん、ありがとう!
親 子供家族
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 すごい次男さんですね。 ご家族だからこそ、コミカルで陰湿で、言いたい放題できるのでしょう。 結果的に良い方向へ向かって良かったですね。
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職場見学に伺う際、私服着用し、上履き持参で伺うのは失礼でしょうか? パートや社員の面接時はリクルートスーツで伺います。 社会人当たり前の質問してしまいすみませんが、私に教えて下さい。
職場
なな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ななさん、こんにちは!決して当たり前の質問などではありませんよ。しっかり準備しようとされていて素晴らしいと思います! 本当に○ 面接とは違い、職場見学に私服・上履きで伺うのは全く失礼ではありません。 一点だけ補足すると、私服はジーンズなどのラフすぎるものよりも、少し綺麗めの服(シャツやカーディガン、スラックスなど)を選ぶとより好印象を与えられます。そのようにお考えかな、とも思いますが… また、面接時にスーツを着て行かれる予定とのこと、非常に常識的かつ丁寧でバッチリです! 良い見学・面接になるよう応援していますね。
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脊柱管狭窄症で一時的に歩行不可能になり整形や整体などで日常生活出来るようになりました 介護職復帰された方いますか? 復帰した場合どんな業務しているか教えて下さい
復帰
ライナス
介護福祉士, 従来型特養
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 脊柱管狭窄症って痛いし、思うように動けないときがありますよね。 私は、腰椎の脊柱管狭窄症を抱えてます。 私は、腰に負担がかからないようにしてますし、中腰の姿勢が辛いので…中腰になるくらいなら膝を床についたりしてます。 業務に関してはごく普通にしてます。痛みがでた場合に薬を服用してるくらいです。
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訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じた出来事を教えてください🫧 出勤前、特に嫌なことがあったわけではなくても、「今日は行きたくないな…」と感じることはあります。 そんなときに「この仕事をやっていてよかった」と思えた出来事を思い浮かべたら前向きな気持ちで出勤できるかな?と思いました。 皆さんが訪問介護の仕事で「やっていてよかった」と感じたエピソードがあれば、ぜひ教えてください。
訪問介護ケア介護福祉士
あーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 初任者研修
ぶち猫
介護福祉士, 病院
夜勤明けからの2連休したあとの出勤で、「ぶち猫ちゃん、しばらく見えなかったからどうしちゃったかとおもった。休んでたん?今日はいるから良かった」 「ぶち猫さんにお風呂入れてもらえるの楽しみにしてる」 と私をお気に入り認定してくださる方がいることに嬉しく思います。
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冷房を使用しないとどうにもならない季節になりましたが冷房の風が寒い。切ってくれという利用者がおられます。利用者の居室はなんとか風量、風向き設定で対応できるのですが、食堂などのたくさんの人が集まる広いスペースには大型のエアコンが設置してあり風量設定しても寒いと訴えられる方がたくさんおられます。 みなさんはそういう場合、どういう対策をとっておられますか?上着を着る等、なんでもいいので教えてください。
ショートステイ老健特養
きいろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
FUMI
施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
レイアウト(環境面)の対策寒がる方は席替えをします。 冷気の通り道や風が直接当たる席を避け、エアコンから離れた席や、死角になる席へ移動してもらいます。 それか、5分の外気浴して暑いか決めてもらいますね。
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入浴介助中、職員はマスク着用必須ですか? 自分が勤務しているデイサービスは必須です。 暑い季節になり、私は入浴業務をしないのですが、暑さと湿気で入浴業務をしている職員は辛そうで…
マスク入浴介助デイサービス
Harfevre
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私がいた施設ですが、職員は入浴介助は外してます。 濡れるし、汗でベタベタになるし、おまけに自前なので…。
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まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 初めての夜勤って…不安ですよね。 今は、夜勤をしていませんが、初めて夜勤を一人でしたときは心臓が口から飛び出るほど不安でした。 私の夜勤をしてしたときは、ユニット型の特養で最大20人でした。 いきなり一人で夜勤をしないと思いませんが、シャロンさんが施設側に抱えてる不安を吐き出してみてはどうですか?
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服薬介助では、確認しながら対応していても、忙しい時間帯だと焦ってしまうことがあります。 誤薬や飲み忘れを防ぐために、皆さんが普段意識している確認方法はありますか? 施設で決めているルールや、実際に行っている工夫があれば教えていただきたいです。
服薬モチベーションケア
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 確かに忙しい時間帯だと焦ってしまいます。 私がいた施設では、朝食、昼食、夕食、食前の薬、食後の薬、職員同士で確認し、利用者さんの誰に職員の誰が服用させたのか、A4の紙にチェックする。利用者さんにも、〝◯◯さん、お薬です。〟と声かけすれば〝そうね〟言ってくれたりしました。 利用者さんから〝お薬持ってきて〟と言われても、必ず、職員同士の確認やチェックだけは欠かさずしてました。
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介護の経験浅くても大丈夫な施設形態ってなにがあるでしょうか? 有料か特養に応募しようかと思ってます 小規模多機能はもうコリゴリで、、 ペーパーだから送迎できないし、だからって、フロアを1人で回すのは不可能、喧嘩する利用者や帰宅願望強くて出て行こうとする利用者がいて説得するのにかなり時間かかる😣 説得しても説得しても出て行こうとする😣💦 この前は土砂降りの雨の中歩いて帰るってきかなかった😣💦ドア開けて雨見せたら納得したけど😂 今度は1人でフロア回さないで良いとこに就職したいな
転職施設職員
あーさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 色々な施設形態がありますね。 特養、デイサービス、デイケア、有料、グループホーム…。 特養、有料、グループホームは送迎はないのでその点は安心です。デイケア、デイサービスは送迎は必須になるので、正直に伝え施設側の判断になるのでしょう。 でも、特養や有料、グループホームで夜勤は1人でフロアを回すことはあると思います。でも、明け方〜朝食前の忙しい時間帯は早番がの職員がきてくれるのでその点も安心ですね。
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前職と同じ有料に転職しましたが、 今の施設はちゃんとした施設でした。 前職は施設長にパワハラを受けて いつもご機嫌を伺うみたいなとこが あり、機嫌が悪いと理不尽に叱られる みたいなとこがあり凹んだりしてました。 6月入社して最初は違い過ぎる事ばかりで 戸惑い、仕事を覚えるのが大変でしたが、 介護の仕事だけに集中出来る今の職場は 有難いなと感謝しています。 皆さんの転職する決め手は何ですか? あとこの場を借りてお礼を言わせて下さい。 以前アドバイス頂いた方本当にありがとう ございました。
施設職場
もみじ
介護福祉士, 有料老人ホーム
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ここにいても自分に全くメリットが無いと感じた時ですかね。 まして、パワハラへなんて耐えてまで頑張る必要はないです。
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特養です 厨房から個々にお盆に食事がのせてある状態で各ユニットに届くのですが、利用者に食事を提供する時、そのまま お盆で食事を提供しています ランチョンマットを使ってはという意見もありますが 洗う手間が‥‥などで話が終わっています みなさんの施設ではどうされていますか?
食事特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私がいままでの施設、ほとんどがお盆にのせてそのまま提供することが多かったです。 ランチョンマットを洗う手間が増えるだけでなく、提供する時間も取られてしまうでしょう。 温かいうちに召し上がりたい利用者さんもいらっしゃるでしょうし、お皿をひっくり返したりされたらと思うと余計な手間が増える一方です。例えばラッチョンマットなら汚れたなら新たに置き換えたり洗ったりしなければいけないこともありますが、お盆のままならお椀やお皿を持ち上げて拭くだけで済んだりします。 手間を増やすなら、仕事を増やすより、利用者さんのための手間を増やしてあげたいと私は思います。
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お疲れ様です。 オムツ交換をするときは、1人で行いますか?それとも2人でしょうか(1人夜勤のときを除く)? 施設によって異なると思うのですが、やはり2人のほうが片方が利用者様の体を支えてくれるので安心感や心強さはあります。1人でもできなくはないのですが、慣れるまでに苦労しました。 皆さんの施設ではどうですか?
オムツ交換ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ナツ
施設や病院によってそれぞれですね。大柄な方や拘束されている動きのある方には2人と決めている所もありますが、大抵は1人で行っていますね。職員の相性によっては(オムツ交換に限りませんが)手伝うこともよくありますね。 オムツ交換の協力性さえ見れば、その職場環境がわかるとさえ言えますよね。
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