だんく

ジョブメドレーってどうでしょう？

山梨で転職希望の方はいませんか〜 新規オープンのサ高住ですぅ

サ高住転職

デイ、サ高住、居宅、クリニックと一揃いあるウチの会社。あと欲しいのは人材です。 どうしたら集まるのでしょうか？

居宅サ高住デイサービス

コロナ以降、介護人材が集まりません。 いよいよ派遣に頼らざるを得ないのでしょうか？ 皆さんの事業所はどうですか？

派遣施設職員

機械浴を一人介助でやれと言います。車椅子からシャワーチェアへの移乗やもしもの危険リスクを考えて二人介助にしたいと訴えていますが、介護技術の問題だとか利用者が膝折れなどならないようにリハビリをすればいいとか‥人員不足でリハビリなんて時間もないしまして、PTでもないのにリハビリは無理だし、利用者の危険、介護する私たちの身の危険を考えてくれないのはおかしいと思うのですが‥

リハビリ入浴介助上司

もうすぐやめる。サービス付き高齢者住宅に併設する、ヘルパーステーションの主任をしてます。施設とヘルパーの業務が入り交じり、早番、遅番、日勤、夜勤の仕事も、食事盛り付けなどで、その時間に、サービスするのは、到底無理という状態です。経営者には、ヘルパーと高齢者住宅の時間は、わけないといけないし、実施指導でもいわれてますが、改善は、しません。してない人が実施記録を書く！これは、いかんでしょう。人の入れ替わりも激しく、四年頑張って、職員にも助けられましたが、７月の実施指導で、経営者のばか息子が、サービス提供責任者になり、実務者研修を受けただけで、本来の介護を、経験せず、監査の見るところもわからず、暴れております。私は、サービス提供責任者は、もー14年してますので、どこができてなかったらいわれるとかわかってますが、何もかも、書類！つまり、会議の議事録などしてもないの作る。こんなのは、やはり、高齢者住宅併設のヘルパーステーションは、あるのでしょうか？

監査高齢者住宅会議

１０月中旬からグループホームで働きます。 現在の事務パート、会社に退職意向を伝えました。 引き止めありません。 昇給もないと 時給800円で２年、フルタイムで働いたと思います。 グループホームのパートは時給200円アップ 頑張ります。

フルタイムパート退職

皆さんが何故貧乏なのか解りますか？ それはお金に対する知識が低いからです。 まずは支出を減らす【税金対策】として ①確定申告 例えば、仕事で必要な物とか、自転車通勤だと自転車購入代とかのお金が戻ってきます。 ②ふるさと納税 年収300万だと27,000円分の鰻とか地域によって色々な返礼物が貰えます。（全員2000円は負担しないといけません）楽天ふるさと納税だと楽天ポイントも付くのでさらにお得です。 ③NISA④iDeCo の投資関係もネットで調べたり勉強してみてください。 ①と②は誰でも出来ます ③と④は資金が必要です。 知らないと、ザルから勝手にお金が漏れてる状態と同じだと思ってください。 YouTubeなど動画で調べると理解が早いかもしれません。

投資勉強給料

私の施設ではコロナの関係で面会が基本的に無しになり、施設内への入館は制限されています。 しかし、病院以外の外出とかは特に制限もうけていません。（家族の方対応になります） それもそれでどうなんだろと思うのですが…

家族コロナグループホーム

お疲れ様です。質問したいのですが経過観察の報告を入力するように指示があるのですが3日ほど報告が入力されておらず上司に何故？入力されていないのか、また、入力されていない事に誰も報告しに来ない事について理由を書き提出しなさいと言われました。現場居合わせていない職員を含めて。 報告を入力していないのは勿論ダメですが、他の業務で観察できなかった職員にも書かせるのは当たり前何ですか？ 介護士仕事はここまで細かく観察できないといけないと務まらないものなのすか？

上司職員

ヘルパーステーションで働いている母が医療介護従事者への国からの給付金をもらったと話して私に「あなたももらった⁉」と聞かれました。まだそのような話は私の職場では無いです。母とは居住地が異なるので居住地域の財政にもよるのかなと思っていますが‥みなさんはもう給付金を受けとりましたか？

給付金

今日面接しましたが求人票や施設の内容と実際面接官(就業場所の管理者)が話された内容と全然異なることが多く、 あとは面接官の言い方があまりにもキツすぎるのと面接に来た人に対して叱られる様な対応されたので辞退しました。 私は正直に伝えたつもりが相手には伝わらなかったみたいです。 色々ご意見があると思いますが私自身今はショック受けております。ただ次の求人を探したいのと働きたい気持ちは変わらないので頑張りたいと思います。 今回施設見学がコロナで出来ない中、見学出来ないのと ある程度仕事の内容や雰囲気が厳しい所ある。そんな色々 覚悟して応募したものの上手く出来ませんでした。 次はもっと慎重に仕事先選びたいと思います。 ハローワークの担当者の方には就業場所の道案内をしてくれたり応募する上での手続きを親切にしてくれて本当に感謝です。

仕事紹介面接トラブル

気になる求人がありハローワークへ行きました。見学は コロナで禁止だが面接の時に色々質問したり聞いたりすることになりました。面接が決まりました。来週の火曜日！ 少し急だけど頑張ろうと思います。ただ緊張します(笑)

仕事紹介面接コロナ

グルホで要介護5で、栄養面や皮膚の状態など考えると、病院なり特養じゃないともう限界超えてるって言われている入居者様がいます。褥瘡だらけで剥離もあちこちにあって、今の処置は医療行為だから介護士は本来ならやったら違反なんだよって訪看のたびに言われます。でも家族さんはほかを探すのに消極的で何度訴えても聞いてくれません。このままでは本人も辛いだろうしどうにかならないものかと日々悩みます。医療の資格もない私たちがこのまま処置を続けていかなくてはならないのでしょうか？💦観ていて痛々しいです。。

医療行為要介護訪問看護

特養勤務の方に質問です。 服薬介助で、薬を粉砕して介助する場合、何で粉砕してますか？

服薬特養ケア

訪問介護を始めた新人です。資格を取ったばかりでいきなり訪問介護をはじめたのですが失敗でした。コロナの影響で人手不足で研修などなく、訪問先でいきなりやらされます。2、3回同行しても覚えられず初任者でやったよね？と怒られあきられます。シュミレーションしたり頭に入れても訪問先で緊張しできないまま上司に変わってもらうの繰り返しです。 訪問はこういう現場が普通なのでしょうか。

人手不足訪問介護上司

お疲れ様です。介護施設でコロナ感染者出なかったら5万円、出た場合20万円の給付金？慰労金？皆さんところは貰えましたか？うちのデイサービスは、感染者出なかったので5万円なはずが未だに出てません❗所長や副所長に聞いたら、その話知らないって言われました！皆さんは、貰えましたか？

慰労金コロナ上司

利用者様ひとりに対して介護施設はどうやって利益を計算してますか？ 聞く人によって考えがかわるのです。 もしよければ皆様の考えをお聞きしたいです。 デイサービスです。

デイケアショートステイ有料老人ホーム

今年ケアマネ試験合格し研修を受けます。そこで前の職場の先輩（デイの管理者）から来年度からうちの居宅ケアマネにならないかとお誘いが来ました。まだケアマネの業務もしたことないのでまだ何も決まってないですが悩んでます…

居宅ケアマネ

意見ください。採用されたんですが、面接の時に施設長から時給900って言われたんですが、今回、事務長から時給830って言われたんです。施設長の話しと事務長どちらの話が正しいんですかね？

採用ユニット型特養施設

職員会議の進め方のコツってありますか？ ユニットリーダーをしていて毎月ユニット会議を開いてるんですが、私含めて参加する職員は約4名。意見を聞いていっても「特にありません」ばかり。ないわけないだろ！て思うのです。 リーダーの私が問題提議して、私が案を出して、なんとなくそれが承認される流れになるのが、腹立たしい！もっといろんな意見が聞きたいのに！ 特に議題がないときは日頃のケアの確認事項で終わってしまいます。不毛だわ。

ユニット会議ユニットリーダーユニット型特養

小規模デイサービスを経営の方いらっしゃいますか？　このご時世　新規開設で小規模デイサービスは生き残っていけると思いますか？ 小さな会社を経営している知人に地元（離島）に帰って　約1500万円で小規模デイサービスやらない？と話が舞い込んできたのですが💦 私は現在　認知症型小規模デイサービスに勤務しています。　生活相談員で事務もやっているので毎月の事業所のお金の動きを把握していますが うーん、厳しい…ボーナスも１桁でしたし💦　 でも不思議な事に15年続いている。 いずれは田舎に帰って　地元で経営も夢見ていましたが　コロナショックで、ふと湧いた　話。 危険⚠でしょうか…　 ちなみに地元の市役所に聞いた所　施設は大きな病院が経営し、それなりには整っている。 でも規制はしていないとの事でしたけど。。 高齢者の情報とかリサーチはしていますが…次　なにすればいいのか　足踏み状態です。 そもそも無謀でしょうかねぇ…😅

生活相談員デイサービス介護福祉士