むー

今月3人辞めていく 他部署から応援来るってその場凌ぎと思うし新しい人は入らないってことは今の職場ってどれだけやりにくいんだろう こういう仕事ってやっぱり噂になるからやりにくい職場って人が入らないと感じてます

遅番って皆さんのところは平均何回ですか？ 今月の遅番は12回です

遅番

しばらく体調崩して夜勤してなくて夜勤の身体ではなくなりました それでユニットから従来型に人が辞めるから今月3月限定で従来型に移動してって言われて遅番する人が居なくてまだ従来型の遅番に慣れなくて12回入ってます ただでさえ遅番キツイのにもう従来型で遅番するの嫌です 皆さんのところは大体どのくらい遅番ありますか

遅番退職夜勤

どうやったら人が辞めない人が入って来ると思いますか

老健で働いています 今月ユニットから従来型に来ました 今月で3人辞めます それで人手が足りないのに昼からの入浴が終わったら明日の入浴者を入れます(それを毎日繰り返します) 入浴した方が現場に居ないので入浴がいいのは分かりますが現場に残ってる者としては現場に戻って来て欲しいんですけどどうしたらいいですか？

老健入浴介助

6月から外国人の実習生がきます コミニケーションなど受けいてる施設方はどのような感じですか？言葉の問題とか色々あると思うのですかアドバイお願い致します

外国人

皆さんの所は希望休みをとる時に休みの理由を描きますか？こちらの施設では個人情報と思ってるんですけど休み理由を描きます

老健大会は良いけど参加人数多くて現場が回らない😅

滅多にこないのに上司(看護師長)から言われる 無理難題を押し付けられる そしてひいきの野球のスポーツチームが負けたら1日機嫌悪くなる 職場に前日のことを持ち込ないでほしい

はじめまして 九州の田舎で介護をして10数年してます よろしくお願いします

年末年始の手当についてです。 ウチの老健は1日に勤務している人のみ、1000円が頂けますが、皆様の施設ではどの様な感じでしょうか？？

手当老健給料

処遇改善加算の割り振りについてです。 私の職場は社会福祉法人で、特養、ディ、訪問介護、ケアプラン、包括などたくさんの事業があります。 今回、年度末で処遇改善加算の支給があります。 介護職だけでなく全スタッフに割り振りをするとの発表がありました。 みなさんの職場はどのような割り振りですか？ 介福取って10年以上の人が1番高い金額です。 資格取ってからの年数だけ見られてるので 仕事のできる出来ないは関係ない感じです。。 なんだか不公平な気がしてしまいます。。

加算処遇改善ケアプラン