珠晶

こんにちわ　皆さんにお尋ねします いま　介護医療院に勤めていますが　併設のデイサービスに来ているボランティアさんの演奏会やフラダンスなど　入所者さんを連れて見に行くのは　介護保険上　大丈夫なんでしょうか？

介護保険デイサービス

自分は仕事出来ないが　上司と取り巻きさんが　仕事しないことを知らずに　取り巻きさんに　やっぱり頼りになるわぁって言っている 複雑 リーダーでレクの時間いなくって　いつも変わりにレクしてるに　トイレ介助もしないのに　たまにトイレに行っては　汚して汚いって騒いでる 足か立たないって言っては　トイレに行かれないから　オムツにしないとと言う それなのに　頼りになるとは　いやはや まぁ　愚痴です

トイレ介助ユニットリーダートイレ

徘徊【施設内を歩きまわる】する高齢者ですが　転倒する可能性がありますが　どのように家族に説明されてますか？ 拘束しないので　100%見守りできないので　施設側として　出来ることは　しますが　こんなふうに施設長がすればいいのですか？ 書面に残しますか？

施設長認知症

介護医療院に勤めています 介護記録なんですが　記録がナースと介護が同じなんですが　記録は　ナースよりの看護記録？　介護よりの介護記録？ 看護記録だと　介護士は書く内容が違うし　目線も違う　また　介護記録だと　看護用語ばかりだと　介護記録には　難しい

記録看護師

おはようございます。 グループホームに勤めてますが、夜勤で夜９時から朝７時までの夜勤の場合、明けはなく勤務が終わった日が休日扱いになると言われたのですが、皆さんの所も同じですか？

夜勤明け休みグループホーム

サ高住勤務です。 上司から今月中に6月からの行事を提案して下さいと言われてます。経験もなくほんと困ります。皆様何かありましたら教えて下さい。お願いします。

行事サ高住上司

皆さんの施設では 経管栄養は誰がやってますか？ うちの施設では 全て介護職員がやってます⤵︎ ︎

職種施設職員

私の介護医療院では病院の為処遇改善手当てがありません。 しっかりとした介護の仕事なのに何故ないのかわかりません。 皆さんのところは処遇改善手当てありますか？

処遇改善手当

ヒヤリハット、(うちの施設ではインシデントと言っています)事故報告を出さない方法ってありますか？ 私の勤務中、日勤、特に夜勤の時に特にあり、「また出たの」とスタッフに言われます。 出したくって出しているわけではないのですが。 内容は利用者さんの転倒、滑落が主です。

インシデントヒヤリハット夜勤