しん

コメント失礼します。 おいおい、覚えられるようにはなると思いますが(^^) 私がデイで働いていた時は、自分なりのメモをつけるようにしていました。 例えば、「背が高い」「眼鏡をかけている」「花柄の杖を使っている」など。 また、デイだと家も覚えないといけないので、信号を曲がった所とか、玄関前に階段があるとか。 とにかく、自分が覚えている利用者様の特徴を仕事が終わってから書き出していました。一度、覚えてしまえば、後は新しい方を覚えるだけなので。 大丈夫ですよ～いずれは、覚えられます(^^)

さくらえびさんの求めるコメントからは離れてしまう所で申し訳ありませんが、異常＝普通ではないです、その施設体制。 主任（１人？）の意向だけで決めて良いことではありません。 利用者さんの全てをコントロールできる、との思いは危険な考えで、食べ物を勝手に禁止にするのも、その危険な（身勝手な・意向を無視する）方向です。 栄養士が、なるべく生物は出したくない…のは、またモチは出さず代わりに小さいあられにする等なら、もちろん分かります。 まして好きな人もいる中、アレルギーさえもっていなければ健康にも貢献する牛乳をダメと思い込むのは、納得できませんねー。 本来なら、きちんと栄養委員会や栄養士を交えた会議やミーティングで、根拠をもって決めていくべきで、基本には「まるべく口にして欲しい」の考えがあって当たり前です。

うちは、基本的に連休があったらラッキーの姿勢を持つ職員が多く、トラブりませんね。 小さな子供がいる方々は休むこともありますが、旦那や親が面倒見てくれるときは出てきてくれます。 世間一般的な休みの時期はほぼ仕事だと思ってます。

利用者様と一緒にするのでしょうか？職員が手作りして利用者様に振る舞うのでしょうか？ それによっても違ってくるかと思いますが、これから少しずつ寒くなってくることを考えると豆腐入りの白玉団子から作ってのおしることか、スイートポテトとか、ミルクレープとか作ったことありますよ！

僕も連休が欲しいです。

カイスケは有資格者のみ、スケッターは無資格でもOKで、その分仕事内容もライトな感じです。と言っても、いずれも対応地域外なので経験はしていません。全国展開していたら是非やりたいです。 他に、ユーケア、リシェス、といったサービスもあるようです。

回答が間違えているかもしれません、ごめんなさい。 「カイポケケア連携」と言うのを今年の5月から導入されケアマネとの情報共有してます。他にもそんな居宅が増えつつあります。 1人ケアマネの所とは連絡が取りやすくて良いかも？ ウチは会員ではなく居宅が会員になっています、今後も増えていくのかな？ …アプリでは無いので違うかもです。

単発専門の求人広告の業者から、　ファックスで場所と時間と内容を知らされ、助っ人する仕事を受けた事が有ります。正社員はなるべく掛け持ちしない方がいいという前提で、仕事しました。場所も、地図で知らされ、初めての所で、仕事出来る前提での仕事…、やはり大変だと思います。あなたがパァトさんであれば、ダブルワ＿ク、掛け持ちをお勧めします。やはり、大変なので、休まず、仕事入れて大変だった経験が有りますが、無理しない程度に頑張って下さい。