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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
職場タイプ
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
職場の人間関係についての悩みです。 利用者のケアに関して統一を図ろうとする上司がいるんですが、統一ケアに関しては賛成です。 しかし、その上司は統一したい事項をみんなに伝達をしません。気に入ってる職員には伝え、好きじゃない職員には「見て覚えろ」なのでとても困っています。 こういう上司に関してさらに上に相談するとややこしくなりますか？それとも、こちらが上司の意思を汲み取るようにしなければいけないでしょうか。 毎日気を使っての仕事がとても疲れます…
上司人間関係職員
れむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
合わない上司へのストレスは、私も長年苦労してます。 私は、その上の上司等などに言わないです。だから、余計にストレスを抱えてます。そういう上司って、何をしても変わらないです。一時的に変わっても次は、プラスして面倒になり最後は爆発的に。そんな上司もいますから。 適度に対応し、一年後はそういうこともあったね、ぐらいがストレスにならないと思います。
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