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いよいよ今日初出勤です　小規模多機能型居宅介護３ヶ月ほど経験ありますが頑張ってきます

居宅

普通の女性と比べると経血が多くて、何回もトイレに入ったりせねばならず、ちょっと困ってます。 職場では、トイレに何回も行くことはできないので、毎回、大きめの介護用のパッドをしたり、経血過多用のナプキンをしたりしてます。 （経血過多用のナプキンが金額的に凄く高いため、介護用パットで普段は過ごしています） 家では常にリハパンと介護用パットです。（ガチで） 中学生の頃からそういう風に過ごしてきているので、もはやおむつを着ることに対する抵抗は無いです。 ですが、昨日、利用者の方の中では比較的若い人のおむつ介助をしていると、その方が「事故で、足弱くなって良かったかも」と言っていました。 どうしてですか？って、聞いたら、「人並みに経血多くて、毎回お金かかってたから、おむつと介護用パッドになってお金かからなくて済んでいるから。なんてもっと早く気づけなかったんだろう」と。 （ちなみに、私の職場は障がいのある方の生活のお手伝いを主に行う場所なので、若い方だと月経があります。） 私とおんなじ人がいたことがとても嬉しくてその人の前で泣いてしまいました。 経血過多の方ならではの変なエピソードや、おもしろ話があれば教えていただきたいです！

生活支援員リハビリパンツ障害者施設

来月から　違うフロアへ行くことになり 大元の会社は、同じの　違うGHへ夜勤の応援に行くかも って昨日言われて 今のフロアの利用者さんとさよならするの ⤵︎⤵︎(´-ω-`) だけど　思い入れ　心入れちゃうのは、 私の特徴みたいなもので 自分でも諦め　この寂しい思い 何度経験しても　止めることできないんですよね しかし　人間関係…やっと慣れたのに。 ↑↑↑↑↑↑ここは、悩みどころ。 4ヶ月経ったところで移動だなんて…

ケア愚痴夜勤

私にはどうしても一緒に働くのが辛く感じる職員がいます 上司に相談し、勤務が被らないようにしてもらうことにしました しかし周りからは｢そんな人は誰だっている｣｢この先やっていけないよ｣と言われます 分かる、分かってるんですけど、勤務被ると思うだけで気持ちがしんどくなってしまいます 私は間違っていたのかなと考えてしまい最近辛いです そう思うとどんどんほかのこともマイナスにとらえてしまってネガティブになってしまう自分がいます ただ聞いて欲しくて投稿しました、、

ストレス職員

明日からシフトが変わらなかったら4勤早番です。 早く帰れるのはいいけど朝早い(;´д｀) 5時起きがんばります（笑）

無資格早番シフト

みなさん、今まで働いてみて、最短で退職したのは何日？何ヶ月ですか？？ 特に、パート勤務などで、最初と話が違った、、とか条件が違う！みたいな経験がある方いますか？

パート退職

住んでいるアパートの隣人(障害者)からの嫌がらせ、勤めている障害事業所で異性利用者からのセクハラが脅迫的に感じるようになり、不眠、食欲の低下、気分下降、頭痛、めまい、日中の強い眠気が症状としてでる様になりました。 会社には辞めたいと伝えているのですが、引き止めが強く、先日心療内科で「適応障害」「1ヶ月の休職」と診断を受けました。 これで休める、そのまま退職しようと考えていましたが心療内科と引っ越しが同じ日だった事を理由に会社から「住む環境が変わったから1週間様子見てみて」「どうしても厳しそうなら自己判断で病欠にもできる」と言われました。 結局話は流されてしまい、現在は次の心療内科受診で相談をするか、その前に病欠を会社に相談するか、 私としては直ぐにでも休んで会社から距離をとりたいのですが、アドバイスを頂けると助かります。

退職

つい最近　デイサービスでパートとして勤務しはじめました 以前施設やデイで勤めていたのですが　ここの施設での疑問に思ったのは入浴時　デリケートゾーンを最初に別の清拭を使って洗わないことです あと　座る椅子の洗浄も　冷たいからと温めるためにお湯は流すのですが　　以前のところは必ずスポンジで洗浄　そして　温めて座ってもらう　デイの時は座る前に本人に清拭を渡し　洗ってもらってから座っていただいてました　私が疑問に思うのはおかしいのか　今のところが　でも10年以上勤めている管理者や職員もいるので指摘も疑問を吐き出すわけにもいかず　モヤがあります　これって私だけでしょうか？

入浴介助

行事やレクの進行役はどのように決めていますか？ ローテンションや司会の上手い人がやるなど… 基本的にローテンションなのですが、大きなイベントはやはり進行慣れしているベテランが担うことが多いです。 盛り上げ方が上手い人がやると周りもモチベーションが上がる感じがします。

行事モチベーションレクリエーション

派遣での仕事が決まりました　今度は小規模多機能型居宅介護です　２６から頑張ります

居宅派遣

デイサービスではたらいてます。介護リーダーと相談員してます。 勤務時間は、６時まで何ですが明日の準備とかでどうしても、６時までに終わりません。 それに加えて相談員としての仕事もあります。 しかし、職員の皆は定時か７時位に帰ります。 規定以上の残務には、間違いありませんので強要するのもおかしいと思ってます。 残業代は、絶対出ません。 仕方なく私一人で残務をかたづけるので夜１０時位になります。 他の職員に分担するべき何でしょうが、残業代出ない事は、間違いないので強制するのもなぁー。と思い悩んでます。

デイサービス

新しい職場、はじめましての挨拶（夜勤専従の方）してから2日後、再度よろしくお願いしますと言っただけなのに聞こえるか聞こえない声で「何回も言わないでよ」ってまだ貴方とは初勤務なんですけどww 帰り際に自分が（記入主）が失敗してると勘違いしながらちゃんと片してってきたけど作業のミスは仕事を教えてる同僚さんで慌てて「誰にでも失敗あるからね！ 新人さんなら注意しなきゃだからさ（声裏声ってw）」 けっして馬鹿にしているわけじゃないですよ。 事前の決めつけはいかがなものなんでしょうかねwって話でした。 何をしてもイライラして怖かった。

新人愚痴人間関係

初めて現場で働き５ヶ月余りです。先日 ショートで入所したばかりの男性が帰宅願望強く 見守り中に玄関から出てしまい傾聴しつつ 付いて行きなんとか施設に戻って貰おうと 話をしたり試行錯誤しました。 ２回程タクシー止めたり道路渡ったり 他の職員は入浴入ってたり、休憩行ってたり 私しか居ませんでした。幸い、何とか戻ってくれましたが、もう不安で仕方ありません。 そもそもこちらの小多に入って認知症の方の対応の仕方等全く教わっておらず、送迎が足りないからと 送迎のルートや訪問の際のやる事等しか教えて 頂いていません。他の現場を知らないので こんなものなのか？と疑問だらけです。 業務日誌にはその日の出来事を引き継ぎましたが こんな事って本来あってはいけない事ですよね？ 因みにうちの施設はロック等しない方針の施設なので簡単に出れてしまいます。

新人認知症上司

うちの職場の上司は何でも決めつけ、思い込みでモノを言う！ その方々の１人からこの間、 『上司の言う事が聞けなかったら、退職届出せ！』と言われました。 それを言われた理由がFacebookの愚痴書き込みを見たそうでそれが自分の事言われてると思われ呼び出され言われました😅 ま〜何を言っても話が長くなるだけだし、愚痴を書いたのも悪かったと思い今は気にしてませんが腹が立つ💢

愚痴

やってしまいました。不穏強い最中の利用者様に、キツく言ってしまいました。反省中です

無資格不穏認知症

お局様が年末までに退職することが分かりました。 代わりに隣エリアの店舗からベテラン社員(♀)が異動になります。 お局様は言ってることは間違ってないものの伝え方がきつ過ぎてヘルパーや職員とトラブルが多かったので、人当たりの良いベテランさんの異動で少しは事務所内の空気が変わるかな…と思っています。

年末年始訪問介護退職

つぶやきです。 私はお年寄りが好きで介護職につきました。転居したことから再就職のためにこちらを見て、前職から感じていた違和感が半端なく当たり前のような投稿に打ちひしがれました。高齢であって、病気や障害があるからこそ手助けが必要だから、援助を受けているのに、手助けする側が、ご近所さんや知り合い程度の感覚での発言みて。プロじゃない。生活のために働く、当たり前。でも、専門職だから。暴言やセクハラ耐えるとか、論外。知識や認識が足りないだけ。じじばばのお世話をお金もらってやってるんでしょ。こんなこと言ったら聖人君子ぶるなとかなるんだろうけど、私は普通の人間だよ。介護は、仕事がなくて仕方なくやるような人がやれる事ではない。

特養デイサービスケア

人のせいにして死をほのめかし、2週間近く休みすっきりしたと仕事復帰… 死をほのめかした事は口外しないでほしいと箝口令でて、私の精神ズタボロです。 何でも人のせいにしてずるいなって。 こっちだって嫌なことされてたのに。 そもそも自殺したいくら位嫌な人がいるところでまた働きたいと思うのか。 病気でもなんでもなくて脅し…怖すぎる。。 他のスタッフに全てぶちまけてスッキリしてここを去りたい…そんな気持ちで仕事してるのが利用者に申し訳ないなってしんどいです💦

愚痴人間関係ストレス

同じ法人で他事業所の利用者の事を話す事は情報漏洩になりますか？まったく関係ない利用者ならわかりますがショートとデイを利用してる利用者の事なら職員同士で情報共有もありだと思いますが。

グループホームデイサービス人間関係

知的障害を伴う方の日中支援で勤務していますが、、、利用者さんではなく、職員からストレスを感じます。 基本、利用者さんへの対応が○○したら○○さんに言うとか、ほら、また嘘ついてる。とか、何か、聞いててイラッとします。 基本、利用者へネガティブな対応ばかりで、ポジティブな面を褒めたり、ポジティブな声かけがないっていうか、人としてどうなの？って感じる事も多くて、ウンザリです。

トラブルストレス職員