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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 実務者研修


職場タイプ

デイサービス

キャリア・転職

最近人間関係に悩まされてます。 思い切って転職しようと思ってるのですが 訪問介護はどうなんでしょうか? 経験ある方教えて下さい。 他にもグループホームとかも求人で気になってます! 今は住居型老人ホームで勤務してます! その前は小規模デイサービスでした。 経験はまだ3年です

仕事紹介訪問介護グループホーム

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

12020/10/07

みゆ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修

訪問介護は、1:1でのケアになるので、全部1人で対応になります。1人で動く分、人間関係の煩わしさは少なめかもしれませんが、違った大変さがあると思います。

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お金・給料

夜勤手当てとは別に深夜の加算は皆さんついてますか? 前の所は深夜加算ついてたのですが 今の所は夜勤手当てのみで、深夜加算がついてません… これって…損してる気がしてならない… 夜勤手当ては7000円です

申し送り有料老人ホーム夜勤

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

32020/05/12

介護福祉士, グループホーム

私の所は夜勤手当てだけで3,500円です。施設によって色々なんですね。

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愚痴

夜勤手当が2000円って安いよね… もう辞めようかな…

手当

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

92020/01/28

Q太郎

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

やすい😱16時間夜勤ですか?

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職場・人間関係

なんか真面目に仕事してると損する会社ってのが今日更によくわかった…。施設を支えてきたのに 正論や意見を言うとそれが悪口と捉えられちゃうし 空気を悪くしてるとか言われたし しかも常務に!仕事が出来なくて管理者の仕事半分以上もやらされてきて、やりたくない残業もして、休日出勤までして、たかだか、1ヶ月しか経ってない新人が 利用者を激怒させたから やんわり注意しただけで、こっちが悪者扱いされた。 現場も見てないくせに一方的に言われて もうやる気なくなった。利用者は大好きだけど、もう誰も信用すら出来ない。 転職しようと思った!サービス提供責任者の仕事に興味があるんですが、現職の方 経験者の方教えてください! どんな感じなのか!

休日出勤管理者休み

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

32020/01/21

ma6022

介護福祉士, 障害者支援施設

わかります。 正論を、言うと叩かれますよね。 最近では、昨年の流行語にもなった ”ワンチーム”から… やたらチームだとかチームプレーとか 現場でよく耳にします。 で、良くして行きたいだから… 経験あるから色々指導して欲しいと 施設長やら役職者言われて 実際にひとつひとつ引き出しを出して行くと 陰口を叩かれ 現場の責任者からも結局裏切られたようなもので 全部悪者ですよね。 で、現場の空気を悪くしてるのは 正論を言った俺のせいですよ。 いい加減にして欲しい。 なら、現場経験が豊富だからって 声かけて引き抜くなって感じですよね。

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雑談・つぶやき

今の職場に特に上司! 言ってることがいつも支離滅裂だし。 いいように使われるから転職しようかな… 利用者さんは好きだけど 都合のいい様に使われるのがイヤになってきた…でも転職となると転職先でまた人間関係が1からだし色々不安があるから、中々踏ん切れない自分がいる…

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

12019/12/23

カガリ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修

ベルさん。わかりますぅ~。私も似たような社長のもとで働いてます😵私もいいように使われてます。 他職員・利用者さんのはいいんですよ。 転職は、じっくりゆっくり考えましょう。焦りは禁物。お互い、頑張りましょう! でも、本当に嫌ならムリなら、きっぱり断りましょう!

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雑談・つぶやき

皆さんの会社には労働組合はありますか?

労働組合

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

22019/12/22

クルミン☆

従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

そーいえばうちの会社聞いた事が無いです… 法人です、あるのかな?

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愚痴

愚痴です。昨日昼食1時間後 利用者様が横になりたいと言うので顔色も悪かったのでバイタル測ったら血圧が少し高めだったので横にしたら いきなり嘔吐で大変でした!と昨日の日勤者に言われました。そこまでは連絡なのでいいんですが 管理者が居たにも関わらず 休憩だからと休憩に入り その人1人で嘔吐処理し、フロアにいる利用者様は放置状態… 小規模デイサービスなので曜日によって利用者が少ない日もあるんですが その日はたまたま6人の利用で でもいくらなんでもありえないですよね…気にかける事もなく 休憩入るとか… 管理者としてどうなの!?と話を聞いてて思いました!

休憩管理者

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

52019/12/17

ぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

休憩中でも様子を見にはいきます。 管理者であれば、尚更…ただ、休憩も権利ですので強制は出来ないと思います。

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介助・ケア
👑殿堂入り

デイサービスで働いてます。新規の利用者様で週に4日程利用で来るんですが、毎回毎回排泄垂れ流し状態!洋服までビッショリ!なので、いつも来たらそのままお風呂に行くんですが臭いがキツいんです!日当たりの良い部屋に居たいと言われてるので入浴後はその部屋にその方1人!何度かケアマネに集団生活だから感染とかあったら困るからと話はしてるんですが 家族が介護に協力的ではなくてヘルパーも朝は入れて貰えません。他の利用者様からもクレームが出てまして 利用日変更されたりとかありました。 こういう利用者の場合どう対応したら良いでしょうか? 拒否が強いのでお風呂行くのも大変だしトイレは気が向くと行く感じの方ですね

クレームトイレケアマネ

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介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, デイサービス, 実務者研修

342019/12/16

レモン

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

デイサービスとして受け入れなければ良いだけです。 普通に考えてモーニングケアが必要かと思いますよ。行ってくれないのであればサービスは提供できません。で、大丈夫です。

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