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老健の通所リハ介護職に始まり、法人内異動でグループホーム、居宅、小規模多機能、デイサービスと経験しました。 また、外国人介護士の派遣機関開設の足掛かりとして、インドネシアで日本語学校開設に携わった経験もあります。 現在は住宅型有料ホーム併設のデイサービスで管理者と生活相談員をしています。
仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
職場タイプ
有料老人ホーム, デイサービス
ズバリこのカテゴリーそのもの ですが、みなさんの介護における成功体験のエピソードをお聞かせください。 その際、自身の対応やチームアプローチでの工夫などがありましたら教えてください。
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
作業療法士としての視点になりますが、デイサービスでの夏祭りを開催した際に、あるご利用者様が太鼓を叩き、他のご利用者様の拍手に包まれた瞬間に成功体験を感じました。その方は太鼓に人生を捧げられた方で、うちの施設に入居となり、今年は太鼓を叩けないとかなり落ち込んでいる様子でした。その背中を見て、なんとかして叩かせてあげたいと思い、デイサービスの小さな舞台ではありますが、準備させてもらいました。スタッフはもちろん、その方のお弟子さんにも協力をお願いし、準備を進めました。今でも、あの照れ臭そうな顔を忘れることができません。
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訪問介護の実施記録について教えてください。複写の項目チェック式を取り入れているところが多いと思いますが、備考欄には実施中の利用者の状態等を細かく記載しないといけないのでしょうか?実地指導の際にバイタルくらいの記載でも何も言われない事業所と、詳細を求められたという事業所の両方を聞きます。(保険者は同じです) 当方は開設以来手書きの詳細式で、出来れば簡素化してその分をケア時間に当てたいと思っているのですが、、
記録訪問介護
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
当事業所は項目チェックと詳細記入方式にしています 理由は、毎回ほぼ同じケアになっているので、ケア内容を書かなくていいように、項目チェックにしています 詳細記入に関しては、毎回利用者の状態が何らかの形で違うと思うので、ケア中のことを書くようにしています 詳細記入があるおかげで、モニタリングも書きやすくなるし、ケアマネさんへの情報提供やヘルパーさん達との情報共有に役立っています
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有料老人ホームに勤務されている方にお聞きします。 食事をクックチル式以外、手作り調理をしている施設はありますか?またその際にはグループホームのように利用者様と一緒に作っているという場合もあるのでしょうか?
調理有料老人ホームグループホーム
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
M.S
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
おはようございます。 私が勤務している有料老人ホームは厨房が手作りして、食事の台車に乗せて各階に運んできます。 ちなみにおやつは手作りの時もあれば、小袋の時もあります。おやつは希望者のみなので少人数です。利用者と一緒に作るおやつレクを1ヶ月に一回導入しています。作るのはミニカステラだったり明石焼きやたこ焼きだったりします。
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通所勤務の経験がある方に質問です。送迎の体制について教えてください。運転手のみですか?専門のスタッフがいますか?また、送迎の研修的なものはどのようにされていますか?
研修
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
りょう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こんにちは。障害者福祉の通所経験があります。ルートによって、運転手を外部企業のスタッフとして雇う所と、自分の事業所のスタッフで行っている所があります。いずれにも基本には職員が添乗員として乗ります。乗っている時に突発的事項が発生することがあるためです。 そのような理由で送迎の研修は、添乗員の教育が主です。マニュアルを作成し最初の何回かは経験者が付き指導します。
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職員の内部勉強会はどのような形で実施しているか教えてください。 私の施設は介護職員14名と少ないので、月に2回に分けて同じテーマで実施し全員が参加出来るようにしています。 時間外労働は極力させない方針なので、勤務時間内に20分程度で実施しています。 責任者の職員が係となり毎回テーマを決め、講師や進行役を行なっています。
講師勉強会
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
介護魂
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
私の施設では、インターネットでの有料研修講座を施設が申し込んでますのでそちらの動画を各自が閲覧して、感想を書いて集めるという方法も取ってます。 なかなか時間を合わせての社内研修は難しいですよね。
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皆さんの働く施設で、外国人の介護士が実際に働かれているところはありますか? その場合の良い面と気になる面を率直に聞かせてください。
外国人
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
けんぼー
従来型特養, 無資格, ユニット型特養
コメント失礼します! 最近ミャンマーの方が働き始めましたが、 勉強熱心で覚えも早くとても助かっています! ただ、僕の施設に来た人はある程度日本語と介護の知識がある人だったので、参考になるかどうか。 でも、ミャンマーの人柄的にはみんな優しくて日本人に似ていると言われているそうなので、向いていると思います!すみません、他の国の方はわからないです!
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事業所内に託児所はありますか? 保育園に預けられず職場復帰が難しい方はいますか?
託児所保育園復帰
ぽんぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
当方は託児所はありませんので、子連れで勤務していたパートさんはいましたよ。 入居者さんにあやしてもらったりして世代間交流として良い雰囲気でした。赤ちゃんの頃から成長を見守っていたので、次の子の出産のためパートさんが退職した日は、ダブルで悲しくて皆さん涙を浮かべていましたよ。
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皆さんの会社は年間休日どれくらいですか? 希望休はとれますか?とれる方は何日くらい取れますか? 休みの日に会議や委員会等で会社に行ったりされていますか?
委員会
モグラ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ルパンかぁちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
今日転職しましたが、前職はかなりブラックで、108しかありませんでした。 希望休は月2日までです。 転職した会社は121日です。
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乾燥の季節になりましたが、施設での対策は何かされていますか? 私のところはリビングに加湿器、お部屋は濡れタオルをかけていますが不十分に感じます…
ミナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
うちの施設も同じ事してますよ! しいて言えばあとは、夜間帯は水道を使わないから水道に水を貯めておくとか、カーテンに水のスプレーをしたりはしてる時がありますよ。
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皆さんの職場では、年末年始に出勤した際の特別手当ては支給されていますか。 ちなみに、当方では、3000円/1日です。
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
金額は忘れましたが年末年始手当てはあります。
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みなさんの職場はタバコ休憩とかありますか? 私は吸わないんですが、タバコ吸う人は何故か本来の休憩時間とは別に吸いに行ってて納得出来ません…。しかも給与は一緒なのに、吸わない組にフロアを任せて喫煙所に行ってしまうし困ってます…。 仕事も吸ってる間にアレとこれやっといてーみたいに言われて凄い腹が立ちます…。 上司も理事長もタバコを吸うので相談も出来ないです…。
喫煙タバコ休憩
西村
介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, デイサービス, 病院, ユニット型特養
舞や
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
タバコ休憩みたいなのはないですが 手の空いた時間に吸いに 行ったりしてる人もいます。 確かに吸わない人にとっては気になるし ◯◯しといてーは違いますよね。 一度だけ全体的にタバコ休憩を作れば いいのではないかと話があがったことがあります。 タバコ吸わない人は普通に休憩みたいに取りに行くみたいな感じで。ただそれをするならお昼の休憩を10分削るといわれ話自体なくなりましたけど。
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うま
介護福祉士, 介護老人保健施設
みなさん和気藹々とした雰囲気ですが、ミーティング等で意見を言う際は長年勤務されている、いわゆるベテランさんと言われる方が主張し若手が黙って聞いているだけと言う雰囲気になります。
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皆さんの中で、スウェーデン介護研修など、 または働かれた経験のある人などいますか? 詳細などネットでしかみた事がないもので 実際、もし行かれたかたがおられましたら、 感想や、意見など、雰囲気など お聞きできたら、幸いに思います。
研修
pon
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
rdogs
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
スウェーデン介護は経験ないのですが、海外の施設を見学したことはあります。だいぶ昔になりますがニュージーランド、韓国、インドネシアの介護現場を見ました。 すみません質問とは関係なかったですね。
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看護師・介護師をしながら違う仕事をしている方はいますか?いらっしゃったら、どういうシフトで、どんな仕事、理由、感想など教えてほしいです。
シフト
tomato
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護
ムキパン
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
スタッフの中には全然関係ないウェイトレスや雑貨屋に働きながら午後だけ介護にたずさわってる方もいらっしゃいます。管理者とすれば介護以外の視点、観点で見ることができるので専属のスタッフとはまた違う貴重な人材として働いて頂いてます。本人も介護だけではなく色々な視野を広げたいという意識が非常に強く、また会話の幅が広がり仕事にも活かせてるようです。
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みなさんが働いている職場には介護度はどれくらいの方が多いですか?私は特養で働いていますので、要介護3〜5の方が必然的に多いです。働かれている施設形態と利用者さんの要介護度を教えていただきたいです。
要介護
カナリア
看護師, 従来型特養
あづ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
私は軽費老人ホーム勤務です。 ご存知の通り、基本的には自立した方が対象の施設なので、介護度は低めです。 幅としては自立~要介護3くらい。 ほとんどは要支援1、2、と要介護1の方です。 ※病気や怪我などで、一時的に介護度が上がり、要介護5になるときもあります。
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