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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ショートステイ, 病院, ユニット型特養
このスタッフが嫌いだから一緒にやりたくない。 一緒になるなら辞めると言っているスタッフがいます。 すれ違いの勤務も嫌だと言っています。 社員なのでどうにも難しく、本当はこう考えてはだめですが、 なら辞めたら?と思ってしまいます。 上司に話し、これが許されるならここのやり方にはついていけないので辞めると伝えました。 相性は確かにあると思いますが、どこまで許されるのでしょうか?
モチベーション人間関係ストレス
ラーメン
介護福祉士, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ただ単に我儘だと思います。 上司の対応次第ですが、だからと言ってそんな人の為にあなたが辞めるのは勿体無いです。 確かに、そんな我儘が許されたら何でも有りになって、他の職員も我儘を言い出したら職場環境は最早崩壊です。 ハッキリ言って、あなたの言う通り、その我儘職員が辞めれば解決ですが、ここは上司にあなた1人ではなく、他の職員全員の総意として、こんな我儘を許してはいけないと言う総意を伝えた方がいいかと思います。
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ラーメン
介護福祉士, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
私の職場は2日までです。それ以上は要相談という感じです。
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人間関係のストレスで蕁麻疹がでたり、下痢になったりしていて、日々やめたいと思いつつ仕事にきてるのですが、皆さんは人間関係のストレスどうしてますか? 仕事中おしゃべりしてて利用者さんのごはんが遅れたり、レクリエーションができなかったりするのがストレスで、上司は人手不足なので注意もしてくれません、相手にしないと思っても腹が立ちます。
人間関係ストレス
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
ラーメン
介護福祉士, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
とても気持ちわかります。 不快なお気持ちにしてしまったら申し訳ございません。 辞めたいと感じつつ、今の職場で働き続けられているのはどうしてですか?
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