ふー

今度、転職して新しい職場へ行くのですが、、 心構えみたいなものを教えてください。 現職でも、新人指導をしましたが、なかなか特徴ある新人さんばかりで…。今はこれが普通なのかな？っと。 メモとらなかったり、自分で振り返らなかったりなどなどありました。それで、休み明けのたびにまたイチからみたいな。 新人さんは、こうであってくれたらありがたい、こういう姿勢は教え甲斐がある、などありましたらお願い致します。 人間関係でも心構えがありましたらこっそり教えていただけたら幸いです。

入社指導新人

皆さんのところのマスク事情ってどうなってますか？ 私のところは、職員マスク着用になってます。 職場以外だと、どうかはわからないのですが…。 私自身、やっぱり持ち込む訳にはと思い、今も変わらず職場も私用な外出もマスクをしてます。 今年の夏は地獄覚悟です汗 他の事業所はわからず、どうなんだろっとふと思い質問しました。 職場、それ以外含め皆さんどうされてますか？

マスク

正社員です。 最低賃金って普通でしょうか？ 私のところは、最低賃金なので、正直高校生のバイトより下って…。 夜勤がないと13万ちょっと。 これって、介護業界よくある金額ですか？

正社員給料

介護福祉士試験勉強の為、過去問諸々買おうと思うのですが、皆さんのおすすめはどこ(本名や出版社など)ですか？ 過去問とテキストは買おうと思ってます。 (最後の方は、暗記本みたいなのも買おうかな…とも思いますが、勉強進み具合によります)

介護福祉士試験資格

実務者研修を受けようと思うのですが、 皆さんはどこで(どこのを)受けましたか？ おすすめなどありましたらお願い致します。

実務者研修研修資格

どうしたって、この時期は手が荒れます。 ハンドクリームをたびたび使いますが、手を洗うのでほぼ意味がない…💦 皆さんはどの様にケアしてますか？ 職場でも、家でも…。

肌ケアハンドクリーム手荒れ

どう工夫をしても痛くなってしまう腰。 腰痛な方も多いと思いますが、病院へ行っていますか？ 私は、疲れや、慌ただしく動いた日など腰痛があります。 そして、それが続き、あまりに痛みがひどい日や、ピキッと筋が通ったような痛みの時は、以前に病院へかかってもらった飲み薬と湿布を使います。 また、病院で、もらった腰バンドを仕事中はしています。 薬も切れたので、最近も通院したのですが、その際何しにきた？？みたいな対応を受付、看護師からされたので…。前に来たのだいぶ前だけど、今度はなに？？的な感じて問診前の状態を聞かれました。 このくらいなら市販で対応しろよってことなんでしょうか？ 医師からはそんな感じは全く受けなかったのですが、看護師、受付の事務からはめんどくさそうに対応されました。 医師は「介護は大変だよね。無理しないでね〜」と普通でした。 皆さんの腰痛事情、病院事情を教えてください。

腰痛予防健康

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

昨日のシフトで男性職員が遅刻します､電車が遅延してます､と施設に連絡が入りました｡他のフロアからの応援が入りました､がお昼過ぎ､午後､夕方になっても来ませんでした｡先輩職員一同は施設長に詰め寄り､電車が遅延するからって遅刻しますって許可する事をそんなんを許しちゃダメだよ!こっちは身体がボロボロだよ😭ってなりました｡私は遅延があったのか調べたら無かったです､アイツ完全にズル休みしたなぁ､下手な言い訳しやがって､と内心思いました｡

施設長シフト先輩

グループホーム勤務しています。 私は、６年目になります。勤務には、なれたのですが休みの日や勤務後も仕事の人間関係など考えてしまい寝れなかったりすることがあります。 どのようにしたらリラックスタイム作れますか？教えて下さい

グループホーム介護福祉士人間関係

自分が原因で内出血や転倒が起きても、いまいち責任を感じていないところがある職員です。事故が起きた原因や対策を一緒に考えていても、どこか他人事のように話していたり、「忙しかったから」等言い訳をするところがあります。 みなさんの施設にはそんな職員いらっしゃいますか？ このようなタイプの職員に、どんな指導・育成をしているか教えていただきたいです。

指導施設職員

うちの施設の看護師は女性3名。そのうち2名が、かなり上から目線。連絡すると、何？と不機嫌な態度。先日、熱発した方がいたので、報告すると　早く冷やしたら❗水分取らせて❗今日どのくらい飲んだの❗脱水症状や尿路感染にならないように前々から、摂取が低下してこまめに摂取していただこうと対応してましたよ。看護師にも、報告してましたよ。何もアドバイスなかったし、食事状況も見にきてくれなかったよ。 　その２人　男性職員の気が合う人対して　凄くニコニコ。楽しく話してる。気に入らない、合わない職員に対して　あのさぁ～‼️と色々言ってくる。日によって機嫌が悪いのと良いのが解りやすい‼️　この仕事好きだけど、看護師の機嫌で仕事やりづらい😭

看護師ユニット型特養ケア

日々の業務お疲れ様です。 言葉遣いについてなんですが、 みなさんは使い分けを されていますか？ 敬語を使わないといけないが、 信頼関係が築けると近い言葉遣いや 方言で話してしまいます。 なるべく敬語を使うようには してますが、、、ついつい(T ^ T) みなさんはどうされていますか？

初任者研修介護福祉士施設

コロナ注射の副反応や体調悪くて欠勤の職員居て 今日夜勤早出17時入りで翌朝残業で早出は3時間で残業は1時間。人手不足で仕方ないのに本部からは残業や早出出すなと言われ、上司からは人が居ないなら早く来いや俺もやってるや頑張ってる忙しいアピールや人を見て対応するから本当に腹立ちます！！！！ 早出するなら次の日は残業なしにしてほしい；； 明日コロナ注射だから早く上がりたいのに.... 人を何だと思ってるんだ...体調崩しても知らないですよってなります。

夜勤ストレス職場