ほたる

気の合わない職員っていませんか？ 利用者との声掛け、接し方が、 違い 空回りしている‥ 周りの雰囲気、行動を観ていない‥(観察してない)ので、記録してない‥職員。 利用者のプラスになる声掛けをし、他の利用者とのトラブルがおこる前の声かけしている私が間違ってるのかな？

声掛け記録

入居者の方で精神的に不安が強く家族に電話しまくって家族が参り携帯を使えない様に…その後他の人に借りたり職員についてまわって、あまりに酷いので精神科受診薬が出ました。暫くはよかったけど薬が蓄積して動作が緩慢、抜いたら、ナースコールの回数が半端無くて50回以上…その後家族は精神科の薬再開そして中止…またコールが増えて対応に、困ってます。何かいい案ないでしょうか。

私は今デイケアで働いています😃 女性利用者に向けて、お化粧療法のボランティアさんを呼んだりしています。 ですが現在利用者が男性の方が多いです。 男性利用者向けのボランティアさんだったりレク的な案がある方、是非教えてください🙇💦

デイケア

3月は、みなさんの施設ではどのようなイベントをやっていますか？

当直するのはいいけど 何かあったのに電話出れなかったらどうしようって 考えるだけで緊張して寝てられない

利用者さんや家族の人にプライベートで会ったとき、明らかに相手が気づいているけどこちらとしては話しかけないで欲しいなと思います。みなさんはどう思いますか？

皆さんは上の人とか主任とかに注意されたら、 どうやって精神を保つようにしてますか？

職員が入ってこなくて、有休が取れない。 シフト作っても文句ばっかり言われて、精神的に参ってます…

シフト

昇給について質問です。現職場に従事するようになりようやく2年目のものです。皆さんは昇給毎年ありますか？

昇給

皆さんの施設ではどのような委員会がありますか？ レクとか…

委員会

グループホームのクリスマス会で利用者さんと料理を作ります！ なにか簡単な料理を教えていただけないでしょうか…？

グループホーム

どんなことで利用者さんは笑ってくれますか？ レクとかでなく、すぐできる些細な事教えてください。 冗談その他。。お願いします。

うちの施設では入浴は午前のみで行っています。しかし、ご利用者が増え、午後からの入浴の必要性がでてきました。午後からはスタッフの人数も減り、レクリエーションが始まったりと、人員を割くことが難しいです。皆さんのところで午後浴はどのような工夫をして行っていますか？

職員募集で、取り組んでいる内容とかありますか？ 待遇面の改善や、福利厚生等で、新たに取り組まれたことがあれば教えてください。

私の働いてるショートステイが特養化してきている。特養で断られた人が入所してロングとか。 看護師常駐していないのに大丈夫だろうか？ ケアマネなどの噂では私の施設は最後の砦とか。そして相談員は『ここは駆け込み寺みたいなところだから』と。 例えば人員不足で３人しか介護職員いないのにに食介６人で他約２７人を見守り、口腔ケア、服薬介助しなくてはならないなんて。リスク高すぎて不安しかない。 これでは安全・安心の介護なんて出来ないと思いますが、みなさんのところはどうですか？

服薬相談員ショートステイ

夜間呼び出し当番ありますよね？でも夜間呼び出しで急変重なったらどうするのかなぁーって疑問です。 ナースには夜間呼び出しないようです。

看護師

夜勤明けで次の日休みない所って多い？ ふつうに明けで次の日かやら4連勤とかだから 気になって質問しました！(*˙ᵕ˙ *)

老健の看護師って５０代６０代が多いですか？ 准看護師、正看護師の割合はどうですか？うちはおばちゃんナース、准看護師が多いです。

看護師

今、働いている施設では、床に布団を敷いて寝ておられる利用者が２人いるのですが、みなさんの施設でもおられますか？？？ もし、おられるのであれば移乗などはどのようにして行っていますか？

お薬介助についての質問です！ 前に務めていたグループホームでは、Qooのゼリーなどに混ぜ服薬をさせていました！ 今回の施設では特に決まりもなく、服薬時混ぜて提供が必要な方も1名のみ！ そこで衝撃だったのが、ご飯に混ぜて提供するスタッフもいるということです！ これは、私的によろしくないなとは思うのですがどう思いますか？ また、よろしくないと思われる方は、どんな方法が良いと思われますか？

服薬グループホーム