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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
介護老人保健施設
緊急ではないご家族への連絡はどのようにされていますか? 例えば、面会方法が変わるご案内や、足りないものがあるので持ってきてもらいたいなどのことです。 現状は、基本的に面会時に直接お伝えするか、手紙の郵送や電話でお伝えしています。 一斉のメール配信だったり、ラインのようなツールだったりがあれば事務作業の短縮になっていいのになぁと思うのですが、皆様の職場はいかがされていますか?
家族
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぽっ
グループホーム, 初任者研修
日常生活状況シートといって月終わりに手紙のようなものと生活されている時のお写真を添えて郵便で送ってます!
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夜勤を始める時期について質問です。 うちの施設では、新卒の方や中途未経験の方は2ヶ月目から先輩職員と夜勤に入りはじめ、3ヶ月目に独り立ちすることが多いです。 10年ほど前は、新卒は4ヶ月目くらいからだったんですが、人手不足で少しずつ早まってきたように思います。 他の施設はどうなのかな?とふと思ったので… 皆さんの施設ではどのくらいで夜勤デビューされてますか? 夜勤の独り立ちは何回目からですか?
新卒未経験人手不足
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
真司
介護福祉士, ユニット型特養
私の職場は、人によりけりです。まずは日勤を1人で回せるようになってから、早番遅番も出来るようになってから、夜勤デビューです。3回ぐらいは、職員がついて夜勤します。
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老健に勤務しています。 うちの施設ではコロナの陽性者の方はすべて使い捨て食器で食事提供しています。 お弁当箱なので主食も温菜も冷菜もすべて冷めてしまっていて、お客様からは「こんな時だから仕方がないけど味気ないね」など言われたりしています。 皆様の施設ではどのように対応されていますか? また、そもそもディスポ食器を使う根拠になる法令や通達などはあるんでしょうか? もしご存知の方がいれば教えていただきたいです。
老健コロナ
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
お疲れさまです。 ディスポ食器は感染防止で仕方ないと思いますが、味気ないですよね。 うちの施設はも使い捨てできる容器です。 居室対応で心細いのにプラスチック容器や発泡スチロールの容器で食事を提供するのは、心苦しいです。
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転職決まったけど面接官感じが悪い。 そりゃ短期間で2回もやめてるから自分にも非はあるしすぐやめられないかなとか思うのもわかるけど、あなたにできる?みたいな上から目線のいい方だったり、「人手不足?どこもそうだけど。」みたいな感じ。 取り敢えずキープして別の所応募しようかな。
人手不足転職
R
病院, 初任者研修
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
面接お疲れ様です。 きっと常日頃から部下や同僚に対してそんな対応をしてるんだろうなーと感じました。 働きにくさがにじみ出てる気がします。 他にもよい御縁がありそうですね。
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今年ケアマネを受ける為、6月6日に、以前勤めていた職場(1番最初の老健)に書類作成の為、電話連絡してから、夕方に書類を速達で送り、返信の封筒と速達と切手をつけて自分の住所も記載し同封しました。 が、、、今の今まで届きません。 締切今月中です。 書いてくれない、職場もあると介護福祉士を受ける時、なんとなく、聞いてましたが、本当にあるんですね? 最初の老健では、介護福祉士とってまもなく辞めてしまったので、印象悪かったですね。 まぁ、、、今働いている職場とその1つ前のディの分で900日は軽くクリアしているので、待たずに21日に発送しました。 今の職場でお願いした時に、介護福祉士の資格所得日が解ればすぐ、書くのだけど、、、と。 要は調べるのに時間掛かるらしく??一言伝えるか?コピー提出すると直ぐに書いて貰えたのかしら?と思い。 今後予定があるかたは?書類と一緒に提出すると良いですよ?とお伝えします。 しかし、老健の事務の人、、、きっと忘れているのかな?? 電話しても仕方ないけど、アクションおこそうかな?? どう思います?
ケアマネ資格愚痴
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 ただ忘れているだけかもしれませんが、重要な書類ですし何も返答がないのは悲しいですね… 書類がもう必要がない、かつ今後もあまり関わる機会がないのであれば、私ならもう連絡しないかなと思います。 時間と労力を割くのがバカらしくなってしまうので😂
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仕事してる時って「やることやった!OK!」ってなるのに、運転してる途中とか家に着いてから「あ!あれするの忘れた!」ってなるの、なんでだろう😂 今日もやることやったぞって帰ったら案の定、運転してる途中で「あれするの忘れた!」ってなったのが3個あった😩 明日も日勤だから大丈夫といえば大丈夫なんだけど、夜勤の人が気づいてしてくれてたら申し訳ない...
夜勤
にっぴ
介護福祉士
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 すごく分かりますー! 私もやりがちです。 時間に追われながら突発対応もあったりで、後でやろうと思うと忘れちゃうんですよね😂
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利用者さんが、他の利用者さんのマスクとかティッシュを窃盗しています。 本人は「入られたくないなら鍵を閉めとけ」と言いますが、多床室なのでできません。 施設なら良くあることだと思うんですが、どのように対策していますか? 家族に報告して弁償してもらうのが一番でしょうか?
マスク家族施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
かもみん
生活相談員, 介護老人保健施設, 病院, 精神保健福祉士, 社会福祉士
対策と呼べるかわかりませんが 入所時すべての利用者さんの家族に、他者からモノを盗られることはありうると説明してます。なので、盗られて困る貴重品や大事なものは持ち込まないでほしいと。 盗ってしまう方の家族には報告もします。が、弁償までは至ってないかもなぁ…
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ケース記録について! 記録が電子化になってかなり立ちますが?複雑ですね。当施設も食事等、パレットに入力しています。「ほのぼのネクスト」ていうシステムですけど、皆、自己流で早い遅いの差はありますが?日々工夫中の毎日です。もし、同システムを導入されている施設の方いましたら、こうしたら早いよ、とか?ネットで参考になるものがありましたら、勉強の為に教えてもらえたら助かります。お願いします。ちなみに入所対応で働いています。周囲にきいても忙しくて中々時間もないみたいで。すいません。
特養ケア施設
マーサ
介護福祉士, 従来型特養
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ほのぼのネクストを使っています。 最近タブレットも導入したんですが、パソコンで記録している職員さんが多いです! 実施記録→一括記録でババっと入力しています。 他のソフトを知らないので比較はできないんですが、画面移動や保存に地味に時間がかかりますよね。。。
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コロナ禍より外部のイベントや面会の受け入れが制限される中、受け入れが再開しているところもあるかと思います。 イベントで外部の人に依頼する時、無償ボランティアが基本なのでしょうか? 有料で利用者さんが喜ばれそうな団体を見つけたのですが、却下されてしまいました。。。 余暇にお金をかけることってどこまで許容されていますか?
レクリエーション施設
こさな
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
老健勤務です。 まだボランティアの受け入れを再開していないのですが、コロナ前から無償ボランティアの方ばかりでした。 老健なので、余暇活動よりリハビリに注力している印象です。 費用に対して効果がこんなにも大きいよ!っていうアピールができれば上司の心が動かせそうな気がしますねᵔᵔ
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夜間帯排泄表のダブルチェックをされている施設様や、 事業所様が居られましたら、 どのような方法でされているかを、または、 そのダブルチェックをすることなった理由や傾衣を教えて頂けたら有り難いです。
施設
ジャッカル
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ふゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
老健勤務です。 直前に排便があったのに下剤を服薬してしまう事故があり、ダブルチェックするようになりました。夜間帯ではなく夕食前の時間帯に確認しています。 ①看護職員Aさんが排便の有無を確認し、下剤を準備する ②内服前に看護職員Bさんと介護職員Cさんが一緒に排便の有無を確認、下剤内服する というような流れです。
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