なんなん

会社の社長の言葉にイライラしました。 冷静になってもハラスメントの言葉であると思って仕方ありません。 社長 今日残業○時まで出来る？ 私 今日は子供のお迎え行ってくれる人もいないので残業は無理です。 社長 そんなもん1人で帰ってこさせろ。 パートであり、契約時間までは勤務してます。 この言葉に納豆出来てません。ハラスメント以外の視点は考えられるのでしょうか？

契約残業イライラ

やっぱり何処にでもいるのでしょうか？誰の事でも愚痴を言う人がいます。その方は自分は仕事が出来ると思っているようですが、程々の方です。 やっぱり御局様は癖ものが多いのでしょうか？

愚痴人間関係ストレス

2ユニットで担当フロア2名の配置で日中仕事をしてました。 利用者をトイレに連れて行く為、夜勤明けの人にフロア見守りをお願いしました。 トイレのドアに車椅子がハマり何をやっても外れず私もトイレから出られない状態になり仕方なくナースコールを押しました、がしかし人が全く来てくれませんでした。 その時、車椅子が外れ廊下に出ることが出来ました。 そしてフロアに戻ると夜勤者は利用者の荷物搬送の手伝いに行き、日勤フロア担当者は自分の担当フロアで体操をしていました。 働いてる施設ではフロアから離れる時は声掛けし2フロアを見る事になってます。 後に聞くと夜勤者はフロアを空にする事を伝えなかった事。 コールが鳴ってるのに声かけや覗きにも来ない。 上司に伝えてもその場の自己解決やもっと話しやすい関係性をつくれと言われました。 体操をしていた方は攻撃性が強い方で1つ言えば10返す方です。上司も分かっているのに丸投げしてきてフォローしてくれない。 こんな時どうしたら良かったのでしょうか？

上司人間関係ストレス

意見をお聞かせください。 病気でドクターストップが出てしまい１ヶ月の診断書が出ました。 その後、復帰をしたある日有給ファイルを観ると診断書が出ていた１ヶ月分有給消化で処理されていました。 上司として良かれと思ってやった事かもしれないけど、処理する前に一言断りがあってもいいんじゃないかとか本人の確認なしでする事がモヤモヤとしてます。 こんな事をされたのが初めてで当たり前の事なのでしょうか？ 上司に苛立ちも覚えますが今後もこの上司と仕事をやっていかなくてはならないと思うと黙ってた方がいいのか……分からないです。

上司人間関係

質問なのですが技能実習指導員の資格を持ちたいと思っていますが条件で分からない事があるので知ってる方教えて下さい。 1 現在技能実習生を受け入れてる部署にはいませんが いずれ可能性があれば条件を満たしている事にの か？ 2 5年以上の実務経験とは介護福祉を取得してからの 5年以上なのでしょうか？

指導資格

こんなご時世に東京ネズミの国に行ってきまーすと周りに言う馬鹿な職員さん。 クラスターにさせたいわけ？本当に頭悪い職員です。 しかも行く為にに休みが1週間未満しか休まず。 流石に周りの職員さん苛立ちが止まりません。

休み職員

よく職場の人間関係は深めない、友達作りに来ているわけじゃないとはいますが、1人や2人仲良く出来る人はいますか？ ちょっとした仕事の相談や愚痴など言い合える理解者的な人は職場の中にいますか？ 今の職場に理解者がいなく孤独感・疎外感を感じてストレスが溜まり精神的にもきちゃってます。

トラブル退職人間関係

もう時期2歳になる子供がいます。 育休で復帰して1年になるのですが仕事(時短)・育児・家事で精神的に疲れてしまいました。 旦那は育児・家事には協力的ですがやはり平日は遅く1人でやってます。 精神も体力も限界なのかモチベーションも上がらず辞めたい気持ちでいっぱいです。 その半面常勤であり、時短勤務、保育所ありな為 正社員を捨てるのはもったいないとも考えちゃってます。 同じ境遇で私は辞めて良かったよ～♡とか続けてるよなどのアドバイスおしえて下さい。

育児家庭正社員

世渡り上手なスタッフがいます。 上司には気に入られ、他のスタッフからも気に入られてます。 ただ、仕事は出来る人なのですが、体操の時間、排泄の時間、おやつの時間で起こす時間になるとフロアにいない事が多いです。 仕事の内容で話混んだり、雑務をやってたりとその時間位になるとやり始めるのです。 自分の好きなスタッフがいる時は動いてる風を装いながら仕事をしてます。 誰も何も不思議に思う人がいない感じです。 上司にも話をしても取り合ってはくれません。 我慢するしかないのでしょうか？

おやつの時間おやつレクリエーション

資格を取得して3年ほどが経とうとしています。 今の施設では5年程務めています。 1年程前からキャリアアップをしたいと考えているのですが会社側が勉強や教育方面にあまり力を入れていません。 個人で行くとなかなか希望がとりずらく……。 会社から申し込む研修であれば出勤扱いになるので行きたいのですが……リーダーさん達の研修が先だと言われる始末。 この会社で私は成長出来るの？ 辞めた方がいいのでは？ と頭の中を整頓出来なくループしています。

研修勉強

今までの目標が介護福祉士を取る事を目標にやってきました。 その資格も去年取得も出来たのですが、次の目標が見つからなく仕事を淡々としてる日々で身が入りません。 ケアマネ・実務者指導員など経験年数がかかる物も目標とはしていますが今出来る資格や修了書などはありますか？

実務者研修指導ケアマネ

オムツゴミ箱を開けたらゴミ袋がかかっていない状態てオムツが何個か中に捨ててありました。 今まで見た事も無かったし、捨ててあるって事は捨てた人が見てるはずなんです。そしたらゴミ袋をかけてもいいじゃないですか!! それを上司(リーダー)に話しました。 状況的には分かりませんが意図的にやってないとも言われました。どうにも不意に落ちてません。 リーダーとして信用が無くなってしまいました。 他の考え方も浮かびません。

愚痴施設

お聞きします。 僕の直属の上司である『エリアマネージャー』の口癖が『また僕が注意されるんで』とか『また部長に僕が怒られます』と言ってきます。 僕の言動にも問題があり、正すように心がけていますが、上司のその言葉に疑問を抱いてます。 僕の考えが間違ってるでしょうか……

モチベーション上司ストレス

同僚の看護師の事です。 その子とは学生時代からの友人で、1年程前に自分が勤めている施設に転職して来ました。 その子とは割と何でも話せる間柄だと思っています。が、 その子の仕事振りはガサツで、仕事面でいえば正直好きではありません.. 以前から少しトゲのある言い方や上から目線、何でも私は分かってる！という風な、決めつけた言い方をしてくる時があります。 ここで話終わればいいのに、最後に余計な一言を言ったりとか... 親しいからこそ何でも言えるという事もあるかもしれませんが.. 指摘すればいいのですが、かなり自分としてもストレスが溜まっていて、指摘すると栓が取れてキレてしまいそうで.. 言い返す以外に何か対処法とか、こういう考え方でいればいいみたいな事があれば教えてほしいです。 宜しくお願いします。

同僚人間関係ストレス

グループホーム初めて勤めました。 調理が慣れず辞めたくて仕方ありません… 上司は慣れると言うのですが、このまま頑張っていけるか不安です。

転職人間関係ストレス