care_UMlA-yiyoQ
特養5年 デイサービス一年(派遣) 有料 現在 特養に戻りました
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
今の職場、今までの中で1番働きやすいところだと思っています。 ある日、上司に言われた一言なのですが、 先月、希望休で三連休お休み取らしていただき、 その後ワクチンの副作用で1日お休みいただきました。そのため、いつもより勤務日数少なかったので お給料もその分引かれています。 14万じゃ生活が厳しいです……って ちょっとボヤいちゃったんです。 そしたら、週一休みで6日勤務したらいいじゃん。 って、言われちゃって。 ものすごくカチコン!って来ちゃいました。 夜勤ができない分遅番も多めにしてますし、 休日も、人手がいなければ出勤したりしてるのに なんか、すごく嫌な言い方されて、どっかズル休みしちゃうぞ!!!って 思っちゃいました、いや 休むのも悪いかも知れませんがそんな言い方ある?!!!
愚痴
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ご苦労様です。 そうなんですね〜。気を使って頑張ってるのにって思ったのにですね。 夜勤ダメな分、なさっている事、その上司はご存知ですか? 思いやりや気遣いって、「好きでやってるだけでしょ?」と誤解されたりしますよね〜? ちょっと気が抜けてしまったかも知れませんね?余り深い所(本心)は、言わない方が良いかも知れませんね? 上司=多分男性は、共感より解決策を提案する思考だそうです。共感を得たい時は、女性に話すと良いかも知れません。または、お金の話はしない様にした方が…。 あ、愚痴でしたね😓真面目に応えて御免なさい笑
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利用者様で、車椅子に乗るとすぐに 眠ってしまう方がいらっしゃるのですが、 覚醒促しても、ほとんど目をあけられることなく 傾眠されます。 何か理由があると思うのですが、 考えても、話し合っても答えがでません。 揺りかごのような心地があるからなのか…… リクライニングの車椅子がダメなのか… 何か助言いただけると幸いです。
施設
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
稀にそのような入居者様おられますよね わたしが前にいたところでもいました その人の場合は1日はぐっすりねて2日、3日はめちゃめちゃご飯も食べて元気ってかんじのサイクルだった気がします 睡眠薬とか服用されているんでしょうか? 睡眠薬がまだ残ってるから眠ってしまうとか もしくは夜に熟睡ができてないとか考えられませんかね…?
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小規模特養に務めております。 病気があり、夜勤勤務が出来ないため、 現在パートで働いております。 20代にしてボーナスがないのは やはり厳しいです。 職場の雰囲気も明るくとても働きやすい環境で 長く努めたいと思っているのですが 金銭面が辛いです。残業は社員さんはつきますが パート職員は出ないので そこのところも少し辛いなと思う日々です泣 うーんどうしようか悩んでます(><)
パート特養夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
えりりん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
はじめまして 回答失礼致します。 たなかさんのお気持ち、よく分かります! 私も現在は育児休暇中なのですが、元々手取りは低く、小規模なので仕方ないのかな…と思いつつも割に合わないと思うことが多々ありました。 スタッフはみんないい人ばかりで恵まれているので、辞めるにやめにくい状況です。 でも金銭面も大事ですよね…
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しょうもないミスで へこたれまくりです メンタルズタボロ雑巾!!!! しかし、私は前向きに!同じミスしないように! もうしちゃったけど!頑張ろうと思います! でももう、6年目にして潮時かな?!!!!!!!
メンタル
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
どんなミスか分かりませんが、もし何かやる事を忘れてしまうとかならもう一度時系列にやる事メモ作成して見直すとか、自分が介助した時にそこを退室する、他に移動する時に 〇〇よし、〇〇よし、と目視して出たりするといいんじゃないでしょうかねー?
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やらかしました…… 入浴 ライラックの人を リフトで入れちゃって 大きな皮下出血を招くはめになりました。 理由 入浴開始時間から大幅に遅れており、入浴を溜めるまで時間がかかる為、 端折った結果です。 プロとして失格です… へこみます。下手に入浴回さなければ良かった… リフト次使えるの来週になると、どうしても入れてあげたいという思いが強く出てしまい、小さな親切大きなお世話ですね… 仕事行くの嫌だなぁあああああ
リフトトラブル入浴介助
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ドンマイドンマイ! もう起こってしまった事はしょうがないし、しかも親切心からの出来事なんですよね? 私も失敗やらかしてますよ、上から怒られて落ち込む日もありますしね。 次に同じミスをしないように!って自分に言い聞かせて、今まで頑張ってきてます。 完璧な人間なんていないです。ミスしたことが無い人だっていないはずです。次に同じミスをしないように、お互い頑張りましょ!!
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ある特定の利用者様に嫌われてしまいました。 原因は時間厳守が出来てないためです。 言い訳 遅出、早出勤務はほぼフロアを1人で回すことと なりますので、フロア内を歩かれる方(見守り必要な方です)2名、食事介助6名、車椅子上で多動が多い利用者様など、見ている状態です。約10名前後です。 ほぼ自立している人は、ケアを後回しにしてしまったが故に ほかの利用者の方が大事なんやと大泣きされました。 フロアでてんてこ舞いになってしまい、 遅くなることをお伝え出来ておらずの失態です。謝罪も致しましたが、弁解の余地なしです。 現在も居室に入るだけで、気分が悪い、あいつが持ってきたご飯は食べれない等と言われていたため、(実際に何度か私が配膳したが、全く手をつけられず薬も飲まれなかった為、他のスタッフに対応していただくように指示いただきました。) なるべく関わらないように他の職員に対応していただきました。 先日、余程しんどかったのか、よく分からないのですがいつも通りの時間に寝る前のお薬を私以外のスタッフに対応していただいたのですが、なぜ来るのが遅いんだと大泣き、暴れる等の行為がありました。こんな状態なのに来るのが遅いと泣かれてしまいました。 また、色んな職員に私の事を悪く話してるご様子で、 心身ともに疲れてしまいました。 ユニット型ですので、毎回頼るのも心苦しく、申し訳ない気持ちでたくさんです。 利用者様に対して、 今はそっとしておくべきでしょうか? 今までこういうケースが無かったため、周りに迷惑かけることがとてもストレスです。 助言いただけると幸いです。
トラブル
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ヒデ
たなかさん お疲れさまです。 激務ですねT^T 早、遅1人ずつ職員配置ですか? 早から遅まで1人勤務ですか? その方の既往歴や性別、年齢、認知症の有無など不明なのでなんとも言えないのですが。 文章を読んで感じた事は、 泣かれたり、執着してる様子から 自分を見て欲しいと言う エネルギーが負の方向に行ってるのかな?って思います。 ここは朝一から挨拶に行ってみるとか、 お手紙的なものに状況を説明して なかなか来れない事もあるけど、 ちゃんと見てますよ!気にしてますよ!って言う思いを伝えてみてはどうでしょう? このような状態になる前の関係性はどうでしたか? って、もう次元が違う状況だったら上記の内容は困難かもしれませんが。 攻撃はしんどいですよね。 お疲れさまですm(_ _)m
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私がたまたまやっていなかっただけで 異常に責められる理由は何でしょうか? なんでやってないの?って言われても 頻回に立ち上がりある人みながら 1人で16人見てるんやけど。毎回同じミスをしていたのなら分かります。たった1度のミスを公開処刑のように怒られる理由ありますか?
愚痴人間関係ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
3rd
デイサービス, 社会福祉士
どんなミスですか?例え業務上のミスだとしたらチームでカバーし合えば良いとは思います。職員によって言いやすい人、言いにくい人っていますが、たなかさんは前者と推測します。
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仲良くしてる職員居てるけど、 思いのほか、決まりやから!猪突猛進型で ひとつでも違うことすると、倍で怒られるし すごく態度に出るんです。私より遥かに年上なのに 大人気ないなぁ。と思って流してます。ただあからさま態度に出されると、腹立ちますよね、自分は良くて他人はダメ。どういう風に生きてきたんだろう。 上司の前でダメ出しされ、恥さらしもいいもんだ。 まるで私は出来てないポンコツって言われてるみたい。あー介護の仕事これでやめよう。
愚痴ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
居ます!居ますね、そんな方。
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愚痴ばっかりですみません。 人の揚げ足とっては、ごちゃごちゃ言ってくる人が 多すぎて 耐えれないです。さっさと辞めたい。 自分がミスした時は笑って済まして、 他人の時はボロカスに言う。どこの施設にもいてるんでしょうか。いつまででも、粗探しばかり。 疲れた。めんどくさい。毎回ミスがあるのなら分かりますけど、ひとつやふたつで、ゴタゴタばっかり。 今まで経験した中で1番くそみたいな所で、 人間関係もくそでした。唯一信用できるのは パートさん1人と、同期の子だけです。 介護の仕事きらいになりそうです。助けてください。
愚痴人間関係
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 本当に辛い思いをされてるんですね。文章を読むだけで、それが痛いほどに伝わってきます。何故でしょう。人のミスを叩いて、粗を探しても誰一人として得はないはずなんですけどね。私たちの相手は利用者様である!!と言いたいです。この業界は、どこか間違った方向に舵を取っているようにも思えます。『たなかさん』が介護の仕事が好きなら転職を視野にしても良いのかもしれません。ただ、理解をしてくれる人が一人でもいるだけでも幸せだと思います。私は常に一人で利用者様第一、パーソンセンタードケアでやってきましたが上は、それを職務怠慢だと言われました。それは、それで辛かったです。
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なんだか疲れちゃった。 立てる人なのに、会議もなく突然スライド移乗。 立位とれるのに?立てない時は2人でやれば いい話なのに。結局スライド方式でやってから、ずり落ち、剥離、褥瘡初期の状態、体の拘縮が始まってしまいました。ずっと、これは辞めましょうって訴えてきたのに、無視してここのやり方って言った上司が憎い。 ご本人様が1番しんどくて、痛い思いしてるのに。 家族さんが、褥瘡の治療費払うんです。もっと後先のこと考えて意見交換するなり、お試し期間を設けてください。未だにミーティングしないのは何故でしょうか。1ヶ月に1回は必ずして欲しいです。 長々とすみません。もう色々疲れちゃって。 毒はかせて下さい。
ケア愚痴
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ここのやり方っていう考えが古くさいですよね( ´~`) その人に合った介助方法あるのにやらない、考えない、結果より悪くなる そんな介護家族も本人も望んでないよな
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深夜に連絡してくる上司ってなんだ。6連勤して休んでまた4勤なのに……やめてくれよ……朝の9時から夜の8時までってか…もうしんどいだよ……
連勤上司
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
cmatsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
おはようございます!! それはしんどいですね…。 人手不足なんですか? 深夜に連絡してくるってことは相当急ぎだったんでしょうね。 あまり無理しすぎないでくださいね。 介護の仕事は身体が資本なので…。
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理不尽な事を言われることが重なって 辞めたいって言葉が出てしまって それが職場に出回って、注意を受けました。 もう12月末で退職するので。あと3ヶ月黙って仕事します。
愚痴人間関係ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
私も言ってしまってます_:(´ཀ`」∠):_もう気持ちがいっぱいいっぱいでヤバイと思いつつも口に出てしまいます。三ヶ月なんてあっという間だと思うのでお互い頑張りましょうね😭
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今の職場で派遣として働いて1年と数ヶ月。 母体が株式会社だからか、接遇は良いけれど…介護方法が違うし、チームワークもないのでやりにくい。 上司に派遣の契約を終了することを伝えると「まだ頑張れない?いてほしい。」と度々止められます。 早く次の職場探して、社員として働きたい。。
ケア愚痴職員
おもさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
分かります!めちゃくちゃ分かります!もう二度と株式会社の介護は行かないです😭お給料も、良いんですが特養から有料に行くと、介助の仕方、仰る通りでチームワークもくそもないですし、かなり酷いです😢
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転職するとき、今のご時世で現場希望の介護職って落とされる事あるんだろうか。そりゃ思いっきり不審者丸出しの人なら断られるだろうけど、余裕がない施設ばかりだからあまり想像つかないな🤔評判が良い施設は職員が辞めないから募集かけてないしね。
職種転職施設
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ほとんどないと思います😊 正直、1度も落ちたことないです😇 私は体壊してぶっ倒れて、色々制限かけられてますので、もちもちさんも 程よく毒吐いて、お互い頑張りましょう😭💪
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