ゆうちゃん

私は排泄支援委員会の委員長をやっています。 12月に「排泄」をテーマに会社で勉強会があって (発表会みたいなもの)委員長の僕が発表することに なっています。 が、全く内容なに発表すればいいか決まってないし、わかりません😅 アドバイスや、こういうの発表したよみたいなの あれば是非教えてください。 よろしくお願いします。

勉強会委員会排泄介助

介護リーダーやりたいなー。 無能な上司を長年みてきたから 自分ならこうするあーするってずっと考えてきたし、 パートさん達とも共有してきた。 ただ会社が完全年功序列。 まあ今のとこでは絶対やりたくないが。

ユニットリーダーパート上司

会社や上司、長や主任クラス相手に戦った(意見)こと ある方いますか？ ちょっと分かりずらい質問ですみません…。

愚痴人間関係施設

私の職場では昼の1時間休憩以外に 小休憩(5分くらい)みたいなのが10時30分〜と 15時30分〜くらいからあります。 この時間に一服みんなするんですが、 最近他施設にバイト行ってるんですが、 昼休憩しかなくて、それ以外は4時間以上ぶっ通しで 動き続けなきゃいけなくてきついな〜 タバコ(iQOS)吸いて〜なんて思いました。笑 皆さんの職場は小休憩(一服時間)みたいなのは ありますか？

タバコ休憩介護福祉士

次はボーナスいいとこに務めたい。 手取りが下がるのは仕方ない…。

ボーナス介護福祉士

施設系務めてる介護士の方でケアプランも業務の中に 含まれてて、やってる方っていますかー？ 私のとこはなぜかケアプランもやってます。 評価の見直し、作成。月間評価など。 もちろん施設にケアマネはいます。 なんでやらなきゃいけないんでしょーか？

ケアマネケア愚痴

オムツいじりのある方の対応について、 現在の施設ではなぜオムツいじりに繋がるのか？痒みなのか、あて方が気になるのかと言った原因療法でケアを行っています。長期的に見てオムツいじりを無くそうねって考え方です。 しかし、以前はオムツの上にリハパンを履かせ、さらにタオルを巻くなどの対応をしている人も実際にありました。オムツに手を入れなくさせてる考え方ですね‥ 皆様の現場ではどのような対応をしていますか？

ケア施設

今働いてる施設は正規職員がおらず パートと派遣で回しています。 人がおらず急なシフト変更や 今みとりの方もおり グループホームではありますが 皆さん特養と変わらない介助量です。 派遣で１日２日でやめられることが ずっと続いており教える方も疲弊してきています。 人手不足なのもありきちんと指導できないのも 理由にあるかと思われます。 未経験の方も多いので。 ある職員が風呂をやらないので 私が毎回お風呂当番になりますが その職員に任せられないのか指導までさせられます。 未経験で入る場合 最初から風呂の見学や補助って抵抗ありますよね？ 施設長には最初から風呂は…というのも 伝えてありますし その職員では教える気がないので放置です。 そりゃ辞めちゃうわ…という感じで もうどうすればよいかわからないです。

グループホーム職員

お疲れ様です。 皆さんの働いてる職場で入浴介助や排泄介助や椅子から車椅子の移乗その逆で車椅子から椅子の移乗しない職員さんっていますか？ 正社員で。俗に言うケアサポや介護補助職。

正社員職員職場

ちょっと気になるので…… 1人の入居者に対し、 口腔ケア→ベッド臥床 の工程で15分ほど掛かるって普通なんですか…？？ 上の流れならどんなにゆっくりやっても10分程度で終われるはずなのに…… 中途で経験あるはずなのに、そして別に拒否とか暴力もないし時間かかる要素がないんですけど…… 臥床後に排泄ケアが必要だと30分位掛かったり、ベッドから車椅子に移乗してフロアに誘導するだけでもめちゃくちゃ時間掛かってるし… ちょっとあまりにも時間がかかりすぎでは？と思うんですけど.どう思いますか？ ↑同じ施設の人とはちょっと時間かかりすぎでは？と既に意見が出てる 前職がグループホームみたいなので、ちょっとまったりさんなのかなとも思いますが……

ケア愚痴施設