🍎りんご

つい最近　デイサービスでパートとして勤務しはじめました 以前施設やデイで勤めていたのですが　ここの施設での疑問に思ったのは入浴時　デリケートゾーンを最初に別の清拭を使って洗わないことです あと　座る椅子の洗浄も　冷たいからと温めるためにお湯は流すのですが　　以前のところは必ずスポンジで洗浄　そして　温めて座ってもらう　デイの時は座る前に本人に清拭を渡し　洗ってもらってから座っていただいてました　私が疑問に思うのはおかしいのか　今のところが　でも10年以上勤めている管理者や職員もいるので指摘も疑問を吐き出すわけにもいかず　モヤがあります　これって私だけでしょうか？

入浴介助

住んでいるアパートの隣人(障害者)からの嫌がらせ、勤めている障害事業所で異性利用者からのセクハラが脅迫的に感じるようになり、不眠、食欲の低下、気分下降、頭痛、めまい、日中の強い眠気が症状としてでる様になりました。 会社には辞めたいと伝えているのですが、引き止めが強く、先日心療内科で「適応障害」「1ヶ月の休職」と診断を受けました。 これで休める、そのまま退職しようと考えていましたが心療内科と引っ越しが同じ日だった事を理由に会社から「住む環境が変わったから1週間様子見てみて」「どうしても厳しそうなら自己判断で病欠にもできる」と言われました。 結局話は流されてしまい、現在は次の心療内科受診で相談をするか、その前に病欠を会社に相談するか、 私としては直ぐにでも休んで会社から距離をとりたいのですが、アドバイスを頂けると助かります。

退職