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病院で介護15年!施設で働いてみたいな。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
病院
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病院の看護助手 病棟配置で働いています。 看護メンバー同士は関係が良さそう 患者さんの食事前 とか 少しゆとりがあると 患者さんを交えて 和気あいあいと お喋りして 笑ってる でも 助手同士 なんかギスギスしてくる 病院だから良いのかなぁ~ たまに キツイ口調で はい‼️ここ持って‼️ もうちょっと ‼️できないと モッ❗と言い 少し荒めに体交したり ベッドから車椅子の移乗介助を看護補助や男性看護がしてます。 高齢者と病院の違い 病院だと 患者って立場が下 看てもらってる?になって 高齢者施設は そうか 介護スタッフは立場が逆と見慣れてるから 疑問になってるのかなぁ?
看護助手食事施設
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
ペコ
介護福祉士, 病院
看護師は『治療』介護は『生活』両方の側面から患者さんを支えることが大事だと思います。看護師は最近は患者さんの『生活』にも目を向けて看護計画立てるようにってなってるんでけどね~。 看護師に対しても介助でダメなことがあれば指摘します!看護師と介護で協同しないとうまく病棟回らないような気がしますがどうなんでしょうか?患者さんがより良い入院生活がおくれるよう支援するわけですから患者さんの立場が上でありお客さんってならないと…って思います。 『治療』の部分で口を出せない介護はどうしても下に見られますが、そもそも分野が違うから上も下もないと私は思ってます。 お互いが想ってること話せてより良い関係が作れるといいですね♪
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1月より、介護の仕事をさせていただいてます。今はディサービスで働いていて、3月に初任者の資格を取り、まだまだぺーぺーです。少しずつ慣れてきてる時に上司からの圧力がひどくなり、私より1ヶ月前に入った方は今月辞める事になりました。 そんな時に、子供が熱を出しお休みの連絡をしたら、ため息…されました。このまま働いていける自信がなくなりました。まだ入ったばっかりだし、経験もないのに転職はありでしょうか?仕事自身は、大変だけどたのしいんですが…
上司ストレス
とっと
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ペコ
介護福祉士, 病院
ありだと思います!介護は探せばいくらでもありますので、その中で子育ても応援してくれている施設を探してみればどうですか?子供の熱で休むはお互い様なのにね! 上司の圧力の怯えて仕事して、気にしながら仕事とか辛いです。悩むのは介護に直接関わることぐらいにしたいですよね。 『大変だけど楽しい』って気持ちがあれば前回の職場が短かかろうが次でも雇ってもらえると思います♪頑張って(*^-^*)
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夜勤中コーヒーがばがば飲んで緑茶飲んでモンスター飲んでとカフェイン摂取しまくったせいか、えげつない頻尿、、お客さんばりに頻尿、、、(笑) 今日も疲れたー!🙄
有料老人ホーム愚痴夜勤
めだか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ペコ
介護福祉士, 病院
分かります!!あるあるですよね(^-^ゞ我慢すると膀胱がチクチク痛みだすレベルになります(泣) 患者さんトイレ誘導していて、あートイレ行きたい!ってなったりします。 今日もお疲れ様でした(*^-^*)
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今日体調悪くて休んでしまいました…すいません。。゚(゚´ω`゚)゚。
ケアニン(福岡)
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
しゃーなし。
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初投稿! 今回の勤務は全部遅番でした。 フロア、トイレの掃除してから帰らないといけないので大変です…
掃除遅番トイレ
いちる
介護福祉士, ユニット型特養
ペコ
介護福祉士, 病院
ファイトp(^-^)q
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今月ボーナスだから頑張るか〜 もしかして ボーナスない施設ってあるんですか?
ボーナス施設
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
トラジ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
普通にあります。
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子供の体調不良で先日、当日欠勤してしまいました。以前勤務していた職場では当日欠勤でも有給休暇がつかえたのですが、今の職場では当日欠勤は有給休暇が使えないと言われてしまいました。コロナウイルスの影響もあって、少しでも体調が悪いなら出勤しないようにとの事なのに、有給休暇使えないなら休みづらい。皆さんの職場の有給休暇はどうですか?
欠勤休暇子供
トヨ
介護福祉士, ユニット型特養
ペコ
介護福祉士, 病院
私の病院は当日欠勤しても、有給があれば有給で消化してくれます。本来は事前申請はしますが。 当日欠勤で有給で消化できないとなると欠勤扱いでお給料減ってしまって嫌ですね(^-^ゞただでさえ有給申請しにくい業界なのに毎年捨ててたりするのに、その時ぐらい使ってくれよと!! 子供いると急な発熱や体調不良は良くあることなんだから、有給余ってるなら気を使って有給で対応してくてって思います!なんのための有給だーー
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なんか、月曜日、16時超えたら20時まで気まずいリーダーと2人なんやけど、なにを話していいのかわかんない、話す話題がない、こんな、施設あるのかな?職員同士が気まずい会社って😭他の人ならいいけど(笑)辞めたいけど簡単には、辞めれんからな
ショートステイユニットリーダー退職
ゆうちゃん
介護福祉士, ショートステイ, 無資格
ペコ
介護福祉士, 病院
気を使うから、気まずくなるわけであって、無理に話す必要ないと割りきればどうですか?私は仕事以外での会話全然話しませんよ!(話かけれれば話しますが)報連相さえしっかりしていればあとは自分の世界にいます\(^-^)/
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コロナウイルスの関係により職場は勿論、自宅でもなるべくマスクをしています。 そのせいなのか、マスクに覆われている頬と顎付近の吹き出物と赤みが… 特に化粧品等を変えた訳では無いのですが、皆さんそのような症状ないですか?私だけですかね…
感染症マスク
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ペコ
介護福祉士, 病院
テレビで特集してました!皮膚にマスクが擦れて肌が敏感な方はそのような症状がでるようです。対策としてティシュやガーゼを間に挟む等するよ良いようですよ(*^-^*)
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転職で悩んでます。 休みをとるか、給料をとるか。 年間休日数が124日の特養で夜勤込で年収280万円 ユニット型特養 ボーナス年間3ヵ月分 年間休日数が108日の特養で夜勤込で年収360万円 ユニット型or従来型(複数施設あり) ボーナス年間4.5ヵ月分 どちらで働きたいですか? その他の条件は一緒で人間関係は特にトラブルなしで仮定します。 どちらも研修など充実してます。
ボーナス研修ユニット型特養
ぽんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養
ペコ
介護福祉士, 病院
年収高い方!休み124と108だと月約1日程度しか変わらないのに年収の差は80万となると、やっぱり年収高い方がいいと思います。色々と引かれますが月だと支給額約6万以上の違いに…1日の休みを取るか、6万取るかと考えると後者になります!
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こんばんは。はじめてお話しします。私は正社員ですが、休みが6日くらいです。みなさんは月に何日休みがありますか?
正社員休み
とーら
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
アラスカンマラミュート
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
月8日ですよ😃
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特養に入り5か月経ちますが、粗探しばかりされ夜勤には入れず、給料は下がります!悔し涙では無く、死去したら楽になれるでしょうね
特養夜勤
おかず
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
そんな事ってあるんですね…
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