求不得不

とりあえず外堀が覚めるまでは関わらない。 他の職員が話を聞く（何を取られたか、いつからないのか）話を逸らしてお茶を飲んでもらい気持ちを落ち着かせる。ありきたりですよね〜。これ夜勤の時だったりしたら私は勝手に言っててくださーいって感じで、はいはいって流すかもしれないです💦

例えばです。 り「今日帰りますので」 ス「今日の又は明日の朝何時にお迎えに来ますから待っていてください、」とかおさまらないなら、 職員同時で使っている携帯あるなら リ、スの娘さんなり息子さんなりに代わって対応する。リの情報収集して

あると思います。私の場合は、ケアの質はスタッフの能力で多少の差はあっても、できるだけ統一しなければならないことを繰り返し伝えました。統一したケアを行うためにケアプランがあるのですから、と。 しかし、わかってもらえない人もなかにはいましたが…繰り返し指導して、時にはケアについてまわることにしました。 それでも変わらない方は繰り返し指導されることがプライドが許さなかったのか、退職されたこともありました。 その後、風の噂で別の施設で大きな事故を起こしたと聞きました。どちらにせよ、指導し続けるしか道はないように思います。利用者さんのためにも。 はっきりとした回答になっておらず、申し訳ありませんがうまくいくように祈っています。

コールを鳴らしてしまう原因があるので毎回どうしましたか？とはその都度聞くようにします。 こっちが焦ると伝わるので他利用者様の対応があるので声掛けの時は簡潔にゆっくりと声掛けするようにしています。 飲水など制限がない方ならココアなど飲んでいただき不安な気持ち取り除くよう心がけています。

お疲れさまです。他のスタッフが率先して動いてくれたり、他の人が嫌がる仕事をしてくれた時にありがとうと言うようにしたら、喜んでくれるようになりました。挨拶や感謝の気持ちを表す、また、｢私もしましょうか｣という声かけの取り組みは効果が高いです。

質問の対象者ではないのですが。。 私は16-9の勤務で、1人夜勤なので実質休憩はありません。センサーも3.4個あり、コールも鳴りますので、鳴らなければ休めると言ったレベルでの休憩です。 本社の人にも話しましたが、トイレの見守りの時間やコールがならない時間に一息ついたり、机に伏せて寝るとかで休んで　と言われました。

おはよう御座います。ゆらすとは、どういう事ですか？排泄の時、たいこうとらないと、無理ですが。

3回目接種の希望聞かれまして✋ 希望する旨を伝えました！ それから...モデルナとファイザー どちらに？と聞かれたので... ①、②回ともファイザーだったので 3回目もファイザーをお願いしました。 ちなみに...①、②回とも 多少の痛みが 暫く残った程度で熱発等有りませんでした。

ウチは高齢のすごい用務員さんがいまして、正直その人任せでした。 簡単なビスの交換はケア科やリハ科でやってました。

働き方を変えて転職して 新転職先決まれば辞めれますよ。

その地域によっても判断が違うようですよ。

悪じゃないですよ😰 1人ならいいんじゃないでしょうか。 私の家族はコロナ禍だからこそキャンプを楽しんでいますよ♪ ☀️好きなものには正直な方ほど幸あれ☀️