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デイサービス、特養、老健経験あります。皆さんと色々学んでいきたいと思いますよろしくお願いします🤲
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー
職場タイプ
介護老人保健施設
毎年新年度に向けて委員会決めがありますが、係の仕事に偏りや一緒にやる人に偏りがあります。皆様の職場ではどうですか？いつも面倒な人と組まされます。気のせいでしょうか？
委員会
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ふぉ
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養
気のせいじゃないかもですね！ 決める側としてはあやさんが良い仕事をしてくれるから安心してもう1人を付けられると考えると思います。 実際自分もそう組みます。
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皆さんの職場の処遇改善を教えて下さい。うちは老健で現在33000で12月より13000上がる予定です。
処遇改善
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
アルゴ@フリーランス介護福祉士
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
こんばんは、ユニット型特養です。役職ということもあるかもしれませんが、処遇改善が10000、先月給与から特定処遇改善60000入りました。
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特養ユニット見学してきました。1ユニット9人夜勤は2ユニットを1人で勤務です。１ユニット4人の職員で稼働するらしいのですが、これは普通でしょうか?休暇取れるのでしょうか？連続休暇難しいですよね？皆さん教えて下さい。
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
うちは夜勤時25人をスタッフ1人で見ます。 特養ではないのでなんとも言えませんが、何ユニットあるかによると思います。 1ユニット9人の利用者につきスタッフ4人は多すぎる。 普通なら2人でまわせます。
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老健に勤めておりますが、体力的にキツく設備が整った施設に転職を考えております。ユニット型特養体への負担はどうでしょうか？
ユニット型特養
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
そら
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
こんばんは！ ユニット型特養は時間のスピードはゆっくりで個別ケアがしっかり出来るから精神的にはいいと思います。 しかし特養なので介護度が高いため腰等の負担や看取りなどの時の負担など様々あります！ 身体的負担減らしたいなら住宅型有料老人ホームやデイサービスなどもいいかと！
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介護未経験の５２歳女です。初任者研修は取りました。サ高住、デイサービス、有料老人ホームの面接落ちました！人手不足なのに 取ってくれないんですね。５０代未経験では使いたくないんですかね？ そこで質問ですが 訪問介護って全くの未経験でもできるもんですか？ある程度経験積んでから訪問したいんですが どこも受け入れてくれないのなら 最初から訪問介護したいな～なんて思うんですが ご意見頂けると有難いです。
面接未経験人手不足
みっこちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問看護
風来坊
有料老人ホーム, 介護職・ヘルパー, 介護事務, 送迎ドライバー, 介護福祉士
初任者取ったのが46歳でした。 介護未経験だったので何社か面接落ちました。 面接すら行かずに書類で落とされたところも。 5社目で今の会社に就職できました。 有料ですが、今年で５年になります。
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あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
今は沢山職があります。転職エージェントに登録してゆっくりじっくり探してはいかがでしょうか
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どこも人手不足だと思いますが、 僕は早番と遅番をひとりでやって、休憩時間が30分二回の勤務が月に６回ほどあります。なので、月に３０時間ほど残業してます。 月にどれくらい残業がありますか？
社会福祉士
るー
介護福祉士, ユニット型特養
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
うちは老健ですが残業はありません！ ただ休みが少なくなる事がありましたが、最近は解消されてますよ！体調管理気を付けてください
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定員85床の老健って夜勤者はやっぱり二人くらいですか？また特養としたら介護度はどう違うのでしょうか？ちなみに、平均介護度は4だそうです。
老健特養夜勤
はる
介護福祉士, 従来型特養
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
お疲れ様です。うちは老健で定員78名です、夜勤は介護2人看護1人でこなします。オムツ交換は看護も手伝いますがきついですね。老健は在宅復帰を目指す方もいますが、特養だと最後まで暮らす為 レベルは下がる一方ですのでたいりょくは必要かと思います。
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皆さんは夜勤の休憩時間は何をしていますか？ しっかり休める時間でもいいですし介助から介助の合間の少しの休憩時間の間でも大丈夫です。 私は仕事の資料まとめをしたりスマホでラジオを聴いてよく過ごしています。
休憩夜勤明け夜勤
ぶんぶん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
休憩時間は仮眠するか..装飾作業やったり、携帯見てたり🤔💭 後は、雑務をこなしながらって事もありますね( ^ω^ ) 何も無ければ即行仮眠モードに入ります!!体力温存の為!!
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さて。夜勤行ってきます|ω･)و ̑̑༉ 今日行ったらまた休み🙏🏻😭😭💓✨✨✨ 同じ夜勤の方、無理せず頑張りましょー😭😭✨✨
休み夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
私も行ってきます^_^
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あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
人間関係がうまくいかないのは病みますよ！関わりたくないげど、面倒な事まで押し付けてくるし。
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介護福祉士を持たないと無視されますよ！あり得ますか？
介護福祉士
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ミー太郎
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ありえないと思います｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ 良くない職場ではないでしょうか？
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現在、北九州のデイサービスで介護福祉士として働いています。週5で、手取り18万円＋賞与2回。 博多に転職したとして、同等の収入で土日祝休みの求人ってあるんでしょうか？施設形態は問いませんが、夜勤不可です。
仕事紹介休み介護福祉士
マキ
介護福祉士, デイサービス
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか？あっという間に探してくれますよ。
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もうすぐ介護福祉士の試験ですけど皆さんはどのように勉強してますか？
介護福祉士
koro
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
過去問をやって下さい。大丈夫。
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委員会の委員長している方は給料に手当てがつきますか?
委員会手当
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ふじおか
無資格, 従来型特養
全くつきません😢
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デイサービスで勤務し始めて3日が経ち 何をしたらいいか分からずずっと 立っている時があり不安でしかたない😭 やって行けるかなー(´･_･`)
ゆん
デイサービス, 初任者研修
こめ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
お疲れ様です(^^) 最初はそんな感じだと思います。何したらいいかと不安にもなりますよね。 業務のことも、利用者さんのこともこれから覚えていくので、そうしたら動けるようになります(^^) コツコツで大丈夫です。
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言葉使いのきつい先輩はいますか？ 利用者への対応はいいのですが、同僚に対して「これが出来てない！」「もう時間すぎてるからさっさとして！」とか口調がきつい、すぐに間違いを指摘する60代の先輩がいます。 正論を言ってるのですが、直球すぎて心に刺さりまくりダメージ大きいです(´TωT｀) また、デイルームで大声で実績するので、利用者も萎縮しています。 でも利用者さんにはとても優しく言葉使いも丁寧です。でも、休憩時間はあの人はここが出来てない、あの人はこんなことをやらかしたとかうわさ話や文句ばかり。彼女が原因で何人もの新人はもちろんリーダーさえもやめて行きました。この人と同じ日勤は辛いです。皆さんの所にもこんな人いますか？どう対処してますか？？
休憩先輩
わせりん
介護福祉士, 有料老人ホーム
黒猫太郎
看護師, 介護老人保健施設
キツい方ですね。どこの施設にも古き風習を持っている人はいるものです。しかし、その人のせいで何人も辞めていくっていうのはとても問題ですよね。施設長は何をしているのでしょうか？人材は宝です。辞めていく人が多い施設は絶対に質があがりません。なんせ知や経験の蓄積が途切れてしまいますからね。人材は財産です。それをわかってない施設長はあまりにも無責任ですね。 ちなみに北海道の空知にあるとある施設では、一人の業務主幹が原因で３人鬱になって退職を余儀なくされ、他の職員もどんどん辞めていく状況らしいです。しかも利用者に対しても好き嫌いで対応してるようです。この業務主幹の周りではプライベートでも鬱、自殺があるようです。根っからのそういう人なんでしょうか？そんな業務主幹を施設長は擁護してるらしいです。だから解決されないので職員が大量離職するそうです。 どっちもどっちですが、本当に一般社会では有り得ない様なことが、介護施設の中では起きやすいのかもしれません。 対策はやはり施設長でしょうね。でも、きっと期待はできないでしょう。他のスタッフもそういう人には意見できないですもんね。 そういうときは公的機関に相談してパワハラ認定受けることを考えてください。今はスマホ時代です。録画、もしくは録音でもいいでしょう。公的機関がダメならYouTubeなどに動画、音声をアップしてもいいかもしれませんね。
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パートの給与の見直しがこの春にされることに為りました。 ボーナスを貰える規定の方だと年収は増えるのですが、ボーナスが貰えないと下がります。 それに勤続18年働いている方と勤続１年の方と同じ時給でスタートだとのことです。 勤続歴が長い方が辞めてしまわれないかと心配もしています。 皆さんなら、この改訂についてどう思われますか？
ボーナスパート給料
spike
介護福祉士, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
処遇改善関係ですかね？ それとも、会社を譲渡したとか？ 会社とすれば、気に入らなければ辞めていいですよってスタンスなのかな？
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皆さんのところでは夜勤の仮眠はとれていますか？また仮眠中でなくても足を伸ばせる時間などありますか？ 個人的にはコール対応さえしていれば静かな時間は何をしていてもいいと思いますが、その辺も含めてどう思われますか？
仮眠
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
あや
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
老健です夜勤16時間で2時間仮眠とれます。
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タバコ休憩ってどう思いますか？ うちの職場は、タバコを吸う人が休憩時間以外でちょいちょい抜けてタバコを吸いに行きます。 2〜3人一緒に行くこともあります。連れションならぬ、連れモク。 もちろん私もトイレ行ったりお茶飲んだりもしますけど。 不平等だなーと思うのは私だけででしょうか。
タバコ休憩トイレ
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
それは困りますね。タバコ休憩とトイレや水分摂取は別だと思います。タバコは休憩中にゆっくり吸ってもらいたいものです。匂いも残りますし。
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皆さん夜勤手当っていくらもらってますか？ 自分のところは3000円です。 ちなみに夜勤の時間は16時30分〜9時30分までです。
田端
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
うちは同じ時間の従来型特養で5000円です。
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