楓

ユニット型の特養で働いています。 1ユニット10名で3ユニットあります。 夜勤なんですが2人でやっていますが、いないフロアのコール対応できない場合できる人に任せっきりになってしまいます。 皆さんの施設の夜勤体制を教えてください。

コールシフト夜勤

勤務についてです。 特養のユニットに勤務しています。 4名で早番、遅番、夜勤を回しています。 今現在超過勤務があり、5連勤などもあります。 他の方は3連勤したら休みなのに 私は5連勤（早番×2 遅番×3） 遅番→3時間超過、1時間超過×2 で3連休 5連勤（全て遅番）　　　　　　　　　　　　でした。 皆様のところはどのような勤務になっていますか？

遅番早番シフト

利用者がショートステイのところに行ってしまい回収するのを忘れていたため、主任に怒られてしまった。 気持ちを切り替えて仕事しよう。

ショートステイトラブル特養

特養で働いています。 初めて利用者さんが亡くなる瞬間に立ち会いました。 発見し、看護師に連絡し…と色々大変でした。 これに慣れないといけないのか…

新人モチベーション特養

4月に就職して、ようやく半年経ちました。 仕事には慣れてきたのですが、注意されることが多くなってきました。 疲れなども取れなく、ヤバいと感じ始めています。 今以上に成長しないといけないと感じてしまいます。 このままやってけるのかも不安です。

新人特養愚痴

遅番で入ったら、この人もう帰る時間だからやってだの休憩入るからやってだの言われます。 優先順位を考えてやってと言われました。 聞かなかった私もいけないのですが、あと掃除で床を拭くだけなので、すぐできると思いましたがわかりましたいいやりました。 それなのに、自分の就業時間の30分くらい前になったらいなくなりパソコンを打っていました。 パソコン打つのに30分くらいかかるのなら理解できますが、他の職員の方と雑談されていました。 パソコン打つの終わったら、時間まで食事介助や臥床介助をやってもいいかなと思ってしまいました。 その方も優先順位考えてないかなと思ってしまいました。

食事介助残業パート

オヤツの時間に5ヶ月目の新人1人にフロアをまさせ1時間の研修に行くのはいいが、帰ってきたら「誰も寝かせてない」とか文句を言う。 50人近くにおやつをあげてれば時間はすぐに過ぎていく。 食べない人の介助をしてればそんなのできないだろって。 オヤツ食べたばっかりなのに寝かせてもいいのか。 新人にそこまで求めるのか。 休憩取らずに働けっていうのか。 業務日誌やってないからって30分前にやるからあとよろしくって。 自分はパートだからって時間通りに帰るのか。 私は早番だから、あなたよりも先に帰れるのに、社員だから残るの当然みたいな顔されるし。 そういう人っているんですかね。 その人がいるだけでなんか仕事に余計に行きたくなくなる。

おやつ文句研修

質問です。 おむつのことなんですが、尿量型多いからや褥瘡があるからと言ってじゃばらを当てるのはもう古いんでしょうか。 皆さんの施設ではどういう風にされてますか。 また、おむつやパットの種類はどれだけありますか？

特養施設職場

皆さんはどのような理由で退職されましたか。 また、退職されてから次の仕事を見つけましたか？仕事をしながら見つけましたか？ 今、退職しようかと考えています。 仕事に行きたくない、咳が出る、カラダが痒いなどの症状が出ています。 すぐにでも辞めた方がいいのですかね？

就職退職特養

介護福祉士、ケアマネとか相談員の資格を取得しようか考えています。 皆さんはどのようにしてとられましたか？

相談員実務者研修勉強

仕事辞めるか悩んでいます。介護から事務職に転職しようかなと考えています。 人間関係はいいのですが、業務が大変で身体がついていきません。精神的にも辛くなってきています。 離職率も高く、4月入社でもう5名ほど退職されています。 皆さんはどれくらいで辞められましたか？ また、差し支えなければどのように辞められたか伺ってもよろしいですか。

退職転職ストレス

介護士から事務職に転職された方いますか？

退職転職特養

ストレス発散どうしてますか？ カラダも思うように動かず、仕事に行きたくなくなります。

休み愚痴ストレス

ブルーな気持ちを立て直すにはどうすればいいですか？

トラブルストレス

今の施設やめようか迷っています。 人間関係はいいのですが、業務が大変で4月に入ったばかりでやるのに必死で… 介護士も出入りが激しいのですが… どうしたよろしいのですか。

休み転職愚痴

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

介護職員の方で、同僚に不満を抱くのはどのようなときですか？ 今度、介護職員のマネジメント研修があり、人間関係の不満を抱くことについて意見を集めることになりました。 介護現場のあるあるでもかまいません。教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

人間関係

認知症の利用者様ですが、オムツ交換や入浴介助など、介助中に職員スタッフを叩いたり、腕をつねったりしてきて、なんとかならないかなと感じました。優しく聞こえるように声かけ、そっと痛くないように介助してるのですが、まだ、介助のやり方が不十分なのかなと。常に考えています。ちなみに会話はできない方です。なぜ、叩いたりなど抵抗してくるのか、きっとその人なりの理由があると思います。例えば恐怖感、痛みなど、想像を膨らませてその人の立場に寄り添い、相手の方を冷静に見極めてその人の最善を追究していこうと思います。

オムツ交換入浴介助認知症

今　介護職員は足りてるのでしょうか？ 特養のユニット型に転職を考えてるのですが、転職サイト側は「特養は募集してない」「足りてる」「夜勤が欲しい」等言われ日勤や早番、遅番は足りてるのでしょうか？求人広告も少なくなり、コロナの影響で介護職に流れてるのでしょうか？

仕事紹介パートユニット型特養

仕事いきたくない。

休み人間関係ストレス

人手不足なら対策すれば良いのに 新人を潰す指導ばかりだな(笑) 出来なきゃ店を閉めれば良いのに 人手を増やすならその費用は覚悟しなきゃ

指導