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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
デイサービス
こんにちは。私は訪問介護を初めて数ヶ月。今まで施設だったので初ではあります。 施設でもありましたが、すごく自分にだけ感じ悪くて他の人には声のトーンも上げて話す嫌な奴がいます。その人に伝えモレではないですが所長が言うから言わなくていいと言ったのが気が変わって、その人に連絡モレだから謝って。と言われ。 謝りに行きました。そうすると文句タラタラでわざと所長に聞こえる声で言いました。事務所全体に聞こえ泣きました。 好き嫌いはどこにでもありますが。後腐れなく出来ないものか。ととても辛くなりました。
訪問介護上司人間関係
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
おいかわ なつ
介護福祉士, グループホーム
つらくなりますね。 どこでも1人や2人いますが、一緒に仕事するのが嫌になります。できれば距離をおけるように配慮がほしいところですね。 連絡モレも所長さんが伝えてほしいところです。自分が伝え忘れてるんですし
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こんにちは。今まで施設しか経験がなかったのですが訪問介護に取り込み4か月になるサ責です。 相談したく思います。私の担当している利用者さんがショートとデイに行く事になり、今まで訪問しかなかったのがショートとデイが増えて予定がわからないとの事でケアマネさんから訪問時に口頭でつぎはいつですよと声かけして欲しいと。 でも何かカレンダーがあればわかりやすいかもと思い作成し、所長にこーいうものを作ってみました。もちろん説明はしてきます。とお伺いしたところ、所長からお薬もろくに飲めてないのにカレンダーなんて見る訳ない。毎回口頭で。と言われカレンダーは却下でした。先ほどヘルパーさんから連絡が来て次いつなんだかわからないと話があったと連絡がありました。予定のわからないヘルパーさんも大変。利用者が1番大変な状況。 オッケーが出ないのでカレンダーは持って行けず。どうしたらいいかわかりません。 訪問介護ってこんな感じなんですか。
トラブル訪問介護上司
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
かえるパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設
こんにちは。 所長さんが間違っていると思いました。 特に年配の方は結構カレンダーに頼る方が多い印象ですし、薬はまた別の問題だと思います。 せっかく訪問介護に転身されて、訪問介護全体がこんな感じと諦めないで欲しいです。 カレンダーが有効な手段だと思うので、ここはひとつ民主主義らしく、他のヘルパーさんからの意見も合わせて所長さんにもう一度掛け合ってみてはいかがでしょうか? もし多数のヘルパーの意見を聞き入れずに自分の意見を通すような所長さんだったら、早めに別の事業所に鞍替えした方が良さそうですね…
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私は介護の仕事に携わって7年弱。介福を取得し一年が過ぎ。今は訪問介護とサ責をして四ヶ月になりました。 何か自分の中で目指すものを失いつつあります。ケアマネの資格まで実務経験が足りないので、それまで何か資格を取得したいと思います。何があるのか教えて頂きたく質問しました。よろしくお願いします
資格
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
touth
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
はじめまして、介護職として15年以上働いているものです。私も似たような経験があり自身のキャリアアップに何か資格をと思った時期がありました。せっかく取得するのであればしっかり将来に役立つものが良いと思うので喀痰吸引研修や認知症実践者研修などはどうでしょうか?私はその2つを取得し職場で加算が取れるようになったりとメリットがありました。ただし研修費用などは職場の協力が必要ですが。あとは直接介護の資格ではないですがメンタルヘルスマネジメント検定も比較的取得しやすくこの業界では大変勉強になる資格でした。私は施設介護をしてるのでたくさんの職員が居てますが職員の心のサポートとして役に立っています。大変な仕事ですがこれからも頑張ってください。
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私は訪問介護、サ責始め四ヶ月になります。 介護は6年になります。私が悪いんだと思います。 ケアマネさんから利用者さんデイサービスに行く日、ショートに行く日がわからないと連絡があったので訪問時に明日はデイですよ、ショートですよ。と声かけしてきて下さいと言われました。なのでカレンダーを作り色分けしたものを作り上司にこー言うのはどうでしょうか。と尋ねると。 「薬もろくに出来てないのにそんなカレンダーみるわけないでしょ。声かけでいいです。」と言われました。 確かに薬は飲めてないです。でもカレンダーをただ貼るだけではなく訪問時に声かけはします。でも上司はいらない。余計といい指示に従いました。 介護とはそう言う仕事でいいんだと思いました。
上司ケア愚痴
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
Sato
介護福祉士, ケアマネジャー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
もぐさんは悪くないと思いますよ。私が以前受け持っていた利用者様でも薬の管理は出来なくても、通いやお弁当などのサービスの予定を貼って声掛けを続けるうちに予定を覚えた人も居ました。一つだけの方法でなく色々な方法で試す事は意味があると思います。
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みなさんお疲れ様です。今すごくなやんでいます。 今まで施設で働いてきました。しかし人間関係でうまくいかずに辞める事が多いです。先月辞めた職も人間関係でした。 仕事は好きなんですが人間関係がうまくいきません。 仕事しないわけにはいかないので働きたいのですが。介護は辞めた方がいいのか、施設形態を変えた方がいいのか考えています。 アドバイスお願いします。
転職人間関係施設
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
halu
介護福祉士, 障害者支援施設
もぐ。さんはじめまして! 人間関係でお悩みなんですね、、、 とてもお辛いですよね😢 仕事が好き!と思えていることは幸せなことだと思うので介護を辞めてしまうのは勿体ないと思います、、、 ですので、介護を辞めるのではなく自分に合った施設・職場で働くことを考える方が良いのかな?とわたしは感じました☺
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こんにちは。 訪問介護のメリット、デメリットを教えてください。
訪問介護転職人間関係
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
メリットは利用者さんの名前をいっぺんに覚えなくても大丈夫👌 いろんな仕事あります。 掃除、洗濯、調理、散歩、買い物、 食介、入浴介助、などなど、一日に何軒まわるか?まわれるか?が給料に繁栄されます。一つのところで時間とられて、次に間に合わないってとこもあり得ます。 一つの事業者でそんなに仕事は無いから、複数の事業者で仕事するなんてザラですね!
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旦那の祖母が先程亡くなり、明後日の葬儀に参加する為、夜勤でしたがお休みをいただけないかフロアの上司に伝えたところ、土曜日の夜勤交代は無理と二つ返事で言われました。その後も呆れたような、逆ギレしてるかのような言い方で、「今日休みだったよね?今日と明日で会いに行くじゃ駄目なのかなぁ?しかも旦那の祖母だよね?」などと言われ、怒りと悲しみが込み上げてきて涙が出そうでした。やはり「旦那の祖母」という事で遠くみられがちなんでしょうか?私も子供もとても可愛がっていただいたので最期にお別れしたかったんですが…葬儀には参加出来そうにありません…。 皆さんの会社は身内に不幸があった際はどのように対応されてますか?
家庭休み上司
みい
介護福祉士, 有料老人ホーム
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
うちは希望するだけ休ませてくれます。 お休みの人がわざわざ出てきてくれたり 「お互い様」で嫌な顔をせずやっています。 他人からみたら遠いように思っても お別れしたい人っていますよね。 しかも明後日なら都合つく人いるかもしれないし 探すだけ探してくれて、だめだったら また気持ちが違いますよね😖 上司の方の対応に傷つかれたと思いますが 優しいお祖母様はわかってくださってると思います。 ご冥福をお祈りいたします。
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試用期間での退職を質問したものです。 訪問と、小多機、病院の面接に行ってきました。 病院は、家から近いと言うだけなのと、入浴のみの募集でしたのでしばらく人間関係や複雑な仕事から離れて頭を冷やそうと受けましたが、経験から病棟でしてほしいと言われことわるつもりです。 訪問は、時間の自由重視です。和気あいあいと補い合いながらされており、最近では身体介護が多いので経験も詰めそうです。 ただ、ずっと正社員でしたから、お給与の心配が大きいです。 小多機の方は、少し距離があり系列施設の有料が近所なので、そちらか都合があえば、小多機でという条件で、受けました。 人間関係で、疲れていたのと、キツイ言葉が飛び交う介護に参っていたのでしょうか。ゆったり、優しく利用者様に合わせた介護をするという施設長さんの言葉を聞いて面接では不適切でしょうが、涙ぐんでしまいました。やりたい介護があるような気がしました。しかし距離があり、子供の事もあるのでとお伝えすると、少し給与は減るけど7時間の社員か働ける時に長く働いて40時間にする等働き方は様々あるから一緒に考えましょうと言ってくれました。 小多機も訪問も魅力があるような気がします。2つのメリットデメリット等経験者のかたいましたら教えて下さい。
転職人間関係職員
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
ojpmagm
PT・OT・リハ, 訪問看護
ごめんなさい、小規模多機能は働いたことがないので、わかりませんが、訪問であればどのようなことをしているかは概ね検討がつきますし、訪問のメリットデメリットはお伝えできるかと思います。 訪問のメリットは、まず利用者様1人に30分以上の時間をかけることができるので、丁寧な介護ができます。 また、介護度が高い(要介護4・5)レベルの人は家族様が常にいる方が多いです。デイサービスへの通所も大変なので、在宅で風呂に入れる場合があります。介護度が高い場合は看護師と介護士2人体制で入浴介助している場合もあります。(今まで一年半程度訪問にいますが、なかなか介護度が高い人は見たことがないです。) ある程度自分で動ける人や車椅子に日中常に座っている人などが多いです。また難病の方が多数いらっしゃいますので、難病についての勉強にはなるかと思います。 技術的に吸引の必要な方に対して、事業所によっては看護師による吸引指導後に吸引許可を得て、利用者様に吸引する場合もあります。(ごく少数だと思います)このような場面から、スキルアップにはなると思います。 あらかじめ休みを申請する場合はかなり休み取りやすいと思います。 訪問のデメリットは、まず時間が固定制なので、急に休む場合に他の職員に代わってもらう必要性があります。(子育て世帯が多い職場だと理解してもらえやすいです。私の職場は子どもが体調不良になればすぐに相談して訪問調整してもらえます) 利用者様サイドですが、利用者様によっては介護士にキツく当たる場合もあります。(リハビリや看護師にはきつい言い方にならなくても、介護士にだけきつい言い方をされる方もいらっしゃいます。鬱症状や介護依存傾向のある方は構ってもらいたいのもあり、体が動くようになってきている場合に、介護士がいなくなるのではと不安になるためだと思います) とにかく雨の日の移動が大変です。(私の場合はバイクで回っていることがあるためです。車で移動するとしている場合は大丈夫です)
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