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仕事タイプ
介護福祉士, 初任者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
お疲れ様です!! 皆さんの働いている施設特有のレクや行事などありますか?? 私の働いている施設では、特有ではないと思いますが、外で秋刀魚を焼いたり、焼きそば・焼き芋(入居者様と芋掘りをする)をしたり、バケツ?に田植えをして稲刈りまで一緒にし、新米を食べる等をしています! 普段レクになかなか参加されない方も、参加される大好評行事です!
行事レクリエーション
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
しじみ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です! 新米いいですね♩ 私のところもこれといった催しはないのですが、夏祭りがあって焼きそばやお肉を焼いて提供してます! あと結構お花が好きな高齢者が多いので、一緒にプランターにお花を植えて水やりも一緒にやって育ててます! あとは敬老の日は施設全体で催し物をしてお祝いしてます! 他にもありますが、他社様のところと変わらないかな〜って感じのレクです!
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お疲れ様です。昨日は冬至でしたね! 私の働いている施設では、昨日・今日でゆず湯をしました!毎年とても大好評です。 皆さんの働いている施設では、ゆず湯をされますか? また利用者様・入居者様の反応はどうでしたか??
レクリエーション入浴介助
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
うちは他ユニットの利用者の家族からお裾分けとしてゆずを頂いたので、ゆず湯してますよ! 皆さん喜ばれてます(  ̄▽ ̄)
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介護付き有料老人ホームで働いています。 毎月誕生日の入居者様に550円以内でプレゼントを買っています。 基本的には入居者様に何が欲しいか直接伺い、普段使い出来るものをプレゼントしています。 何も無いと言う方にはハンカチや靴下、ひざ掛け等が無難なのでよくプレゼントします。 皆さんの施設ではプレゼント渡されていますか?渡している施設では、どのような物をプレゼントされていますか?
行事有料老人ホーム
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
毎日使うマグカップやうがいのプラカップ、ユニット型ならお茶碗やお箸、お椀などを渡してました☺️
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ホテルなどを経営している会社の運営する有料老人ホームで働いています。 社長が施設に来ることはほとんどなく、年に1回副社長が会議に来ます。 そこでほぼ必ず、入居者が少ないから赤字・人件費を減らすためにこれ以上職員は入れないといわれます。 入居者を減らしたくて減らしているわけではないし、誰彼構わずに新しい入居者を入れるわけにもいかない。 しかも、来客と職員が使うトイレ2つ中1つ壊れているのも直してもらえない、食堂のエアコンが壊れているのも1年以上直してもらえていない。電気代が〇〇円かかっているから、エアコンの温度を調節して節約しなさいとも言われます。職員はまだいいとしても、入居者にはこちらの事情なんて関係ない事です。 毎回お金の事を言われて、職員一同呆れています。 みなさんの施設、特に株式会社の運営している有料老人ホームでは、このような事はないですか??
施設職場
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
りんりんりん
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です☺ 以前勤務していた有料が株式会社の運営でした。 入居一時金が4桁以上で、富裕層向けのホテルライクな施設です。 節約的なことは勿論言われますが、不具合がある時はすぐにメンテナンスして貰えました。 物品を壊してしまった時も、破損届を書けば新しい物を購入して貰えました。 大手のグループ会社で、関連会社も多かったためかも知れません。 単発派遣で勤務したことのある株式会社運営の有料では、共用部のトイレのドアがスムーズに動かなかったり、休憩室のエアコンが動かなかったりとありました! 株式会社運営でも、様々のようです。
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食事についてです。 以前までは施設内の厨房で作っていたのですが、現在は出来上がっているもの(冷凍にしてある)を仕入れて、厨房さんが解凍し盛り付けたものを提供しています。 冷凍の物に変わってから、美味しくない・同じものばかりで飽きる、と残す方も増えています。 皆さんの施設ではどうなのか知りたいです。 (手作りなのか、冷凍のものを仕入れているのかなど)
食事有料老人ホーム
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
特養勤務です。 冷凍のものは多少はありそうですが、ちゃんと手作りだと思います。厨房のことは現場はわかりませんが、栄養士がまともなので食事がおいしいと評判ですね。過去いくつか働いてきた施設の中では過去一おいしいと自分でも感じます。
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皆さんの職場の主任・副主任は、現場に入り仕事をされていますか? 私の職場では、主任・副主任は、現場に入らず事務仕事ばかり行っています。 科長・係長あたりならば、現場に入らずは…理解出来るのですが、主任も副主任も現場に入らないのは…なんか、納得がいかず…。 皆さんの職場では、どうなのか教えていただけたらと思います。
老健上司施設
KAZN1213
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
はじめまして!お疲れ様です。 私の職場ではチーフ2人が現場でのトップ?なのですが、事務所で話し込んだり事務仕事を籠ってしたりとなかなか現場に帰ってきません。ですが、チーフもカウントしてシフトを組んでいるので、現場に帰ってきてくれないとスムーズに現場が回らず、取り残された職員が走り回ることになります。
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従来型とユニット型併設の特養で相談員をしているミーと申します。 12月の行事で餅つきを毎年、杵とうすでつき行うのですが、皆さんの施設では餅は利用者に食べてもらってますか? 当施設は餅は食べてはいないのですが、食べるのが可能なところがあれば、どのように食べてもらっているか教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。
相談員特養
ミーちゃん
生活相談員, 従来型特養
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
おそらく、餅を食べさせている施設はかなりレアだと思います。 インフルエンザよりも、コロナよりも、高齢者の命を奪っているのは餅ですから そういう不合理な事をする施設で働きたいと思いますか?
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皆さんの施設、働いていた施設などで生き物を飼育していましたか?稀に猫などいる施設がありますよね。アニマルセラピーも以前は人気でしたが、コロナでなくなってしまいました。中には生き物が苦手な利用者さんもいますが、楽しみにしてる方も多々いました。色々お話しを聞かせてください。
レクリエーションモチベーションコロナ
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
はる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
こんにちは☺️ 施設で飼っている訳ではないのですが、施設長と職員の飼っているわんちゃんが良く施設に遊びに来ています!利用者様も喜んでくれています!
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友人からインフルエンザにかかったと連絡がありました。午前中遊びました。 午後に熱発あり、受診したそうです。 恐らく自分も感染してると思います。 医療介護施設に勤務してますが、大事をとって上司に指示を仰ごうと思いますが、どう思いますか? 今の所平熱で、風邪症状はありません。
インフルエンザ上司
タカ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポポポ
生活相談員, デイサービス
上司に相談した方が良いと思いますが。今は、家族にインフルやコロナが出たとしても、出勤あつかいになると思いますよ。 コロナ以降から感染に異常に敏感になってますが、コロナ以前はこんなに敏感じゃなかったと思いますし、今は、5類ですから。
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冬場の入浴介助について質問です。 うちの施設では、入浴時にベルトなどの補助具が冷たくならないようにお湯をかけて温めたり、浴室自体をしっかり暖めてから介助に入ったりしています。 皆さんの施設では、冬の入浴時に他に工夫していることや気をつけていることはありますか? 利用者さんが少しでも快適に入浴できるように、ぜひ参考にさせてください。
入浴介助
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ゆーぼん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
うちの施設も温めてます
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まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私はTだけ派です。
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特養です、入居者の方の外出時(車使用)は職員2人付き添いを基本にしています、送迎時に何かあった時、電話連絡する職員と入居者の方に付き添う職員とで2名必要という意味ですが、みなさんの施設で外出時はどう対応されていますか?
特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
はじめまして。 有料老人ホームで働いています。 私の施設では、大きな車で何人かの入居者様を乗せドライブ等に行く時は運転する職員と後部座席に乗る職員で合わせて2人です。 その他は、職員1人対応です。
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入浴介助の際の湯温について質問です。 皆さんの施設では、何度くらいに設定されていますか? 利用者さんによって好みも違うと思いますが、他施設での目安を知りたいです!
入浴介助ケア
はる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
はじめまして!有料老人ホームで働いているものです。 湯船の温度は、夏は38℃ぐらい、冬は40℃ぐらいで設定してあります。 入居者様から熱いやぬるいなどの要望が出れば、少しずつ調節しています! またシャワーの温度に関しては、入居者様1人1人の好みに合わせていますが、明らかに熱すぎる、明らかに冷たすぎるなと思ったら、これ以上上げたら火傷しちゃう、これ以上下げたら水になっちゃうと伝え、こちらで調節しています!
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こんにちは。 レクレーション等での買い出しについての質問です。 買い出しは、勤務中にされてますか?それとも、仕事の帰りや、公休を使いますか? 施設からは何も言ってくれないので、仕事始めや仕事帰り、自分の休みなどを利用し、釈然としないまま購入していました。
レクリエーション休み施設
文明堂
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護
はる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
基本的には勤務時間内に買い出しをしていますが、どうしても時間が取れない日は、自分の休みを使って対応することもあります。 本来は勤務外で行うべきではないと思っていますが、現場の状況に合わせて柔軟に動いているのが実情です。 もし可能であれば、施設側に ルールの明確化 をお願いしておくと、お互いの負担が減るのではないかと思います。 「勤務内で行うのが原則なのか」「個人時間を使うのは避けるべきなのか」など、決めてもらえると動きやすいと思います!
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事故報告書やヒヤリハットなどの対策について、自分は、ヒヤリハットの時点で考えられる対策をやった方が良いと考えるのですが、他職員はヒヤリハットの時にそんなにかガチガチに対策しても事故は防げないから事故になった時用に対策は緩めの方がいいんだよと言います。 例えば歩けない車椅子の方が立ち上がり歩き出そうとされ足を上げたがフットサポートに引っかかりよろめいた所を職員が支えた。 としたら、自分はフットサポートを外す。と対策するとします。 が他職員は、フットサポートから足を下ろす。と対策し、 再び同じような事がおきたら、フットサポートを外す対策で良い。と。 自分は同じような事が起こらないように対策する方が良いと思うのですが…
ケア職場
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
同じ事が起こらない対策が良いと私も思います。(仮)のお話ですと、私はどちらでもなく、「フットサポートを上げる」でした。外すは現実的ではなくて、下ろすでは足りないと思いました。問題の排除と安全の確保だと思いますが如何でしょうか?ズレていたら申し訳ないです。
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皆さんの施設では、夕方になると不穏が強くなる認知症の方に対して、どのような対応をされていますか? 環境調整や声掛けの工夫、活動量の調整など、効果のあったケア方法がありましたか? また、薬の調整が必要かどうかの見極めや、医師に相談するタイミングなど、判断基準があれば参考にしたいです。
不穏認知症ケア
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
やる気のないぬこさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 夕暮れ症候群に関しては誰かと会話して気を紛らわしたり、運動量を増やして入眠へ促したり、楽しみを提供して集中出来る状況を作ったりが主な対処法かなと思います。 他者に危害が加わるような状態(物を振り回したり、暴力行為に走ったり)であれば服薬調整を考えた方が良いですが、そこまでいっていなければ服薬調整は保留したほうがいい場合もあります。 夕暮れ症候群の原因に内服薬の副作用による場合もあるので、内服を増やすと更に悪化する可能性もあります。なので内服調整になるなら、その後の状態観察も含めた対応で進めたほうが良いと思います。
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コロナ感染のため隔離中の男性利用者様が部屋から出たいと強い希望があるが感染中の説明をするが 理解してくださらずに職員に対して暴力を振ることがある場合 みなさんの施設ではどう対処しますか? 要介護1認定で普段 記憶力や理解力がある方です。
要介護暴力コロナ
こん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
ryuutaz
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
身体機能が問題なければ職員が付き添ってベランダや屋上など外気に触れる場所などはどうでしょうか? 言葉で何度説得しても納得しないでしょうから、マスクなど出来る範囲の感染対応を行い、利用者と付添人の2人だけで数分だけ外気・日照に触れるのはどうでしょうか?
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