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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 初任者研修


職場タイプ

ユニット型特養

雑談・つぶやき

特養で働いています。仕事が激務で体力がもたなくなってきました。休みはありますが疲れが取れず、毎日体調が悪く仕事が辛いです。心の余裕が無くなっているのが自分でも分かっていたのですが、それを嫌でも実感する事がありました。 利用者様が私に何度も訴えかけていたのですが、それを聞き流していました。ほぼ無視に近かったと思います。それを他の職員に虐待ではないのか?と指摘されて。言われるまで事の重大性に気づけませんでした。私は特に利用者様に寄り添った介護を行えるよう努力していたのですが、訴えを無視するなんて、後々考えるとどうしてあの様な行動を取れたのかゾッとします。自分が分からなくなりました。 あまりに辛い出来事だったのでここに書き綴りました。ここまで読んでくださった方がいらっしゃいましたら、ありがとうございます。

体調不良特養ストレス

🐰

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

22021/09/14

UK

介護福祉士, 従来型特養

お疲れ様です。私も同じような状況になりました。職場環境が悪く同僚に対しきつい口調になることが増え傷つけてしまい、ストレスの限界がきていると悟り辞めることにしました。利用者にも丁寧な対応が出来なくなっていました。自分の働き方を、生き方を見つめ直す機会になりました。今は辞めることを決めてほっとしています。

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愚痴

業務がハードすぎて身体がついていけなくなってきてて怖い。人いないから休めない。もう疲れた・・・数日後夜勤なのにどうしよう・・・

特養愚痴

🐰

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

22021/09/14

きゃんら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

自分のところもです。 ユニットなのですが、1人で10人みる1人出勤なんてあります。 それでユニットリーダーは普通に全員起こすやり方です。 移乗中に事故起こしても技術の問題と言って責めてきました。他のユニットリーダーは、自分が全員起こすとか言って1人でやらせるからこうなるのよと影で話していました。 正直言って、利用者のレベル上げる所ではなくスタッフの疲労を考えてるのかわかりません。 精神的に無理と思ったら、無理して仕事するよりも休んで心もケアしましょう。

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