GD

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バイクとカメラのために働いてる者です。現在、訪問入浴事業所で働いてます。いままで特老、デイで勤務経験あります。


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

きょうの介護

家族との会話の中に、まだ生きるだろうって言う期待ともう永くないって言う現状認識を感じる事がある。 この相反する状態に折り合いをつけながら日常のお世話をしている家族には尊敬しかない。自分から見たご利用者ではなくて、家族から見たご利用者を大事にしたいと思えるようになったきっかけもそこにあるのかも。そんな家族と関わる事ができて幸せ😊 良い汗かいたわ😅

家族訪問介護

GD

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

22022/01/31

KSK

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院

おはようございます。 私の祖父は自宅で看取れました。今となっては、永くないと認めつつも、どこか寂しくもあり..特に子どもたち(本人から言えば孫)には話が難しかったですかね。今となってはとても貴重な経験を最後にプレゼントしてくれたんだと思ってます。

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雑談・つぶやき

訪問入浴にて 訪問時、血圧低下と下顎呼吸見られる 家族はお風呂に入れて欲しいという強い希望 主治医、家族の希望に任せます 入れるしかないよね、最後のお風呂だよ。 お風呂屋さんの腕の見せ所だよ。 手際良く、負担をかけず、安楽に。 貴方の大好きなお風呂、お届けします。 どこまでちゃんとできたかわからないけど、入ってくれてありがとうございました。 最後まで笑顔でいるの、大変でした。 貴方から学んだことを次の貴方に活かします。 職場じゃ吐き出せないので、ここで出させてください。

入浴介助

GD

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

22021/12/28

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

この文面で、全てが伝わる…そんな、深いコメントですね。 お疲れ様でした。 すごーく、良いケアをされましたね。その前後の迷いも、お礼の気持ちも、素晴らしいです。 GDさん、良い方ですね。 介護業界も、捨てたもんじゃない、と、嬉しくなりました。 関わられた方の、思いも、あるので、嬉しいだけでは、いけないのかも知れませんが、そう思いました。

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職場・人間関係

何年経っても仕事ができるようにならない(利用者状況が把握できない、個別送迎できない、一つの仕事に時間がかかる等)、職員数に数えられない職員の方いる職場があると思います。 皆さんどんな対応してますか? その職員さんが働きやすくなる工夫などありましたら教えてほしいです。

特養デイサービス人間関係

GD

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

62021/11/06

桜ななこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

前の職場にいました。注意すると逆ギレしたり、泣いたりと色々忙しい方でした。 1年~1年半ぐらいは、同じ職種の仲間がその都度教えると言うのを繰り返していましたが、負担が大きくなりそれ以降は管理者やリーダーが面倒を見る事になりました。 3年以降ぐらいから、動きはマシになられましたよ。PCでの書類作成は相変わらず苦手な様でしたが、少しずつマシにはなっていました。 あたしは放っておけなくて、良く手伝っていましたね。

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雑談・つぶやき

腰痛が出たのでスポーツ障害を中心に診てる病院に行ったら理学療法士さんにストレッチを提案された😅 しかも腰が痛いのに肩甲骨周辺と太腿の裏を中心に指導された… 半信半疑でやって一ヶ月、腰痛が消えた😳 プロってすごい

腰痛指導

GD

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

22021/02/01

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

理学療法士さんって 素晴らしいお仕事ですねー 初任者研修で 腰痛予防にふくらはぎを後ろに上げる、と教わりました。 太もも裏に繋がってるかしら? 背中がカチカチになると ギックリ腰になる様な気がして ラジオ体操の簡略化した体操したりしてます。

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夜勤

当施設では宿直中に救急搬送が発生した場合、付き添いで病院に行くことがあるのですが他でもやってますか? 付き添いの場合、実労働になるので残業が発生すると思いますがどうでしょうか?

残業夜勤

GD

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

52021/01/27

岡山女

施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス

宿直が搬送の付き添いをする施設はあります。 その場合、残業には適応しませんが通常と違う大きな実動になるため手当てなど発生してもいいと思いますがそれは施設によりけりだとおもおますし、何かつけないといけない規定などは無いです。 勿論、勤務時間を超えた場合は残業は発生するべきです。

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