Eddie

飲み物は、最近はリプトンのフルーツティーにハマって良く持って来てます(ㆁωㆁ*)

お疲れ様です。 私の施設では、「ちょっと待ってて」はよく使ってしまっています。 上司からもその点に関して注意などされたことはありません。 身体的拘束の他にも、スピーチロック（言葉による拘束）というのもあるので気をつけなきゃなと思っています。 やはり、言わなければいけない場面というのはあるので、言い方（トーン、口調、表情など）を気をつけるようにしたり、近くに行って状況をみて理解した上で「ちょっと待ってて」と伝えるようにしたりしています。

お疲れ様です。なんと、、、大変な一日でしたね。 私自身、みなとみらいさんのような経験は無いのですが、同法人での話で聞いたことがあります。 でも、さすがに30秒しか面識ないとかいう状況ではありませんでしたが💦 同業されてて面会時あら探しのようなことされる方、いらっしゃいますね〜。面会に来られた瞬間、正直緊張感が走りますね。 上司も交えて対応を考えたこともありました。 あと、上司からは「それだけ入居者のことに一生懸命なんだろうね」と言われたこともありました。見方を変えれば、、、ですね。 今後も、その娘さんへの対応には苦労されるかもしれませんが、ファイトです！

お疲れ様です〜！プレッシャー分かります。。。試験日も合格発表日も、みんな分かってますしね😵 しかも、そんなこと言われたらなおさらですね。 私も勤務しながら、国家試験受けました。働きながらは大変ですが、息抜きしつつ少しずつ頑張ってくださいね。応援してます！

お疲れ様です。 ボランティアに行っていて、募集があるということで声をかけてもらったのが一番のきっかけでした。あとは、資格手当、通勤手当賞与などがあるというのも大きな理由ですが、、、。 家からも比較的通勤もしやすく、夜勤明けの時など近くて良かったな〜と思っています。

お疲れ様です。これからの季節、本当に大変ですよね。 うちの施設（高齢者施設）は、個室・多床室内ともにエアコンがあるので、お年寄りに合わせて使用しています。ドライや送風だけ使用することもあります。 以前、多床室にエアコンがない頃は、同じように共有スペースで過ごしてもらっています。 夜間帯、使用NGなんですね。うちはそういった決まりはなく、暑い時はしばらくつけていて、落ち着いた頃に消す感じです。 朝方は、窓を開けて換気したりしています。 自分は暑がりだし、動いていると暑くなるので、入居者にとって快適な室温管理が難しいなと感じます。暑くなってきましたので、お互い熱中症には気をつけましょう！

お疲れ様です！ すごく分かります〜。ついついお菓子つまんじゃいますよね^_^

らーさん もうすぐ100歳の方だったんですね。歩いてたなんて元気な方だったのですね！元気だった方が出勤したら、休みの間に亡くなられてたとか私もありました〜。本当にびっくりしますよね。

ゆったんさん お疲れ様です！すばらしいです！ 私も見習いたいなと思いました。

仕事と勉強両立大変ですが 応援しています‼️

お疲れ様です。 私も、なんとか夜間乗り切ったと思ったのに、朝の離床介助で事故報告になってしまったこと過去にありました。 だれにでも失敗をしてしまう可能はあると思います。 駄目な職員だなんて言わないで下さい〜！きちんと振り返って、次に繋げれば大丈夫です。

面接では聞かない方が良いですよ！採用の連絡が来たときに聞いてみてはいかがでしょう？

施設内研修は、時間外でやってました。

お疲れ様です。それは残念ですね😭でも、信頼できる上司に出会えたことうらやましいです！ そして、学びたいことたくさんあったという、んもさんも素晴らしい！！

陰で言って(*T^T) と思いますよね。。。

初めまして。私が勤めている施設でも同じ様面会が禁止されていて、涙される方がいらっしゃいます。私は5月中は皆さん面会ができないから悲しんでる方ばかりです。6月になればきっと面会もできると思うのでもう少しだけ一緒に頑張りましょう。と声をかけています。

初夜勤お疲れ様でした！！ 初めてでそんな言葉掛けられたら、ガッカリですね。 少しずつ仕事内容に慣れていかれるいいですね。 ゆっくり休んでくださいね。

お疲れ様です。 その方の皮膚の状態によるとは思いますが、皮膚トラブル（乾燥やアザが出来やすい、痒み等）がある方だと起こってしまう可能性が高いと思います。 お年寄りは、皮膚トラブルがある方が多いので、ちょっとした接触でも皮むけしてしまっているというケースもあると思います。

お疲れ様です〜！ すごく分かります。人相手の仕事だから、予定通りになんていかないし、責任あるし、そして人手不足！次から次へとやらなきゃいけないことがありますよね(泣) 物品不足も本当に困りますね。 お給料も税金等引かれる前の金額が欲しいといつも思います。 私は、癒やし系の入居者とのおしゃべりに癒やされたり、同期と愚痴ったりしてます(^^) どうか心身ともに元気にいられますように。

私も転職の際は、施設長、上司にその意向を伝えるタイミングに悩みました。前の職場は、退職の一ヶ月前には伝えなければならないという規定があったので、一ヶ月前には伝えていました。今月末に面接、内定なら早くても7月から入社がいいと思います。 今のグループホームも、慣れた方が居てくれるのは心強いと思います。夜勤だけという働き方が可能かどうか伝えてみるといいかもしれませんね。 まずは明日の本命施設の面接頑張って下さい！健闘をお祈りしています☆