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仕事タイプ
無資格
職場タイプ
ショートステイ
去年、コロナ禍で大変な思いをしている介護施設の職員へと国から支給された5〜20万円のお金が未だ施設側から支給されていないと言う話を他施設で働いてる友人から聞きました。(以前私も同じ施設で働いて壮絶なイジメにあい鬱になりました。) 友人の施設はお陰様で発症はないので1人5万円なのですが支給される気配が全くないと…。 かなり前の介護職員への12,000円も受け取りした記憶がありません。(私も貰っていません。) もちろん給料明細書にもその支給欄は一切なし! この件については事務に確認したら「本部に確認したら基本給の中に入っている」とのこと… しかし、基本給も全ての明細を確認したら金額は一緒でした。 コレって国から支給されたお金を施設が経営にと手を回したってことですよね? 職員から訴えることが出来ないように上が圧力をかけている施設なのでどう対応したら良いでしょうか… 現場で頑張っている職員に国が出してくれたお金なのに施設のお金してるなんて許せません! 理事長がどう上手く支給したと誤魔化しているのかが謎です! お金の事になると謎の多い施設、法人です! 退職の際、今まで積み立ててきた使用もしていない親睦会費も返金されず、その会費も10数年働いたのに何に使われていたのか分かりません。
トラブル施設
チャムっ子
ショートステイ, 無資格
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
チャムさん 介護慰労金は 給料に換算出来ないお金 だから基本給に入れたら ダメです。 受け取りの受領証を 施設は提出義務があったと 思うけどどうしたのだろうか?勝手に代筆したら 偽造だよね〜 お金にだらしない施設は 働かないに限る。
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