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仕事タイプ
障害福祉関連
職場タイプ
障害者支援施設
希望の部署にしてやったのだから、会社に貢献しろとにしてやったのだから、言う上司の方がいます。 普通は丁寧になんて教えて貰えないし、見て覚えるものだとも仰います。ろくな説明もして貰えないのが普通なんでしょうか？そんな上司の方でも、勤続年数が高かければ偉いのでしょうか？
上司人間関係
ひよっこ職員
障害福祉関連, 障害者支援施設
まさのり
訪問介護, 初任者研修
それはダメな職場のパターンですね。仕事教えられない上司は最悪です。勤続年数と尊敬される人柄は別物です。
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こんなことを言いたくはないのですが、上司として以前に、人間として尊敬できない上司がいます。どうしたら、尊敬できるようになりますか？
知的障碍者入所施設新人上司
ひよっこ職員
障害福祉関連, 障害者支援施設
はな
介護福祉士, 有料老人ホーム
ひよっこ職員様 コメント失礼します。 いますね。 仕事をしに職場に行っているだけなので私は割り切っています。 あぁ～～～また言ってるよ。と腹では思いながら適当に相づち。 仕事に支障が出ないように付き合っています。
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一年目で異動となり、まだ、その部署になれません。 その部署には、上から期待されている新人の方がいる為、先輩方はその方ばかりをひいき？しています。２年目なのだからと言われると、自分が望んで異動したわけではないのにと感じてしまいます。ひたすらに辛いです。
新人上司愚痴
ひよっこ職員
障害福祉関連, 障害者支援施設
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ひいきされるのは、辛いですね。あなたにとって、そのように受け取れるのであれば辛いことだと思います。 しかし、どのような経緯で異動されたのか、あなたとその新人を何を基準に比較されているのかわかりませんが、とりあえずはあなたが任されいる仕事ややるべきことをしっかりやっていれば問題ないと思います。 何なら見返すつもりで！くらいで。
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