みなみ

特養勤務ですが、みなさんの施設では毎日レクリエーションなど行っていますか? （嚥下体操、ラジオ体操以外で） 他の施設ではどの程度レクを行っているか気になりました。

レクリエーション特養施設

小さなお子さんをお持ちの方に質問です。 現在は時短勤務をしている方、子どもが何歳になるまで時短で働かれる予定ですか? 早出、遅出はする予定でしょうか？

早出子供

コロナになり在宅での仕事に興味を持ちはじめました。 みなさんは現場以外の仕事をしたことはありますか? 給与面や仕事内容などお聞きしたいです。

給料コロナ

特養で勤務しており、今後看取りをしていく方向です。 現在看護師は夜勤無し（オンコールも無し）のため、夜勤帯でステルベンがあった場合は、介護職が救急に連絡し病院に搬送している状態です。（CPR無しでも） ここから施設としてどのようにシフトチェンジしていくのか、このような状態な看取りができるのか不安です。 特養で看取りをしている方のご意見が聞きたいです。

看取りコールシフト

子持ちの方に質問です。 お子さまに何か習い事をさせていますか? 現在土日にプールと体操をしていて、公文も追加したいのですが、仕事をしているとなかなか時間がとれません… みなさんどのように習い事の時間をやりくりしていますか？

子供レクリエーション

入居者への食べ物の持ち込みについて質問です。 コロナ禍の面会禁止中はご家族から入居者への持ち込みは可能でした。（生物以外、日持ちのするお菓子など） 面会が可能となり、補食を必要とする人以外は持ち込みを禁止にしてはどうかと意見が出ているそうです。 （食事を食べずに持ち込みのものを食べる人がいるため） みなさんの施設は食べ物の持ち込みは可能ですか?

食事家族コロナ

最近、食事中に喉詰めをする利用者がいます。 食事形態の変更予定ですが、それ以外でできることは無いか考えています。 みなさんの施設やデイではどのような嚥下体操を取り入れていますか？ うちの施設は毎回同じ録画を流すだけです…

食事レクリエーションデイサービス

みなさんの施設は一日に何回オムツ交換を実施するか決まりはありますか? 特養勤務ですが、オムツ交換の回数が最近5回から3回にな減りました。 理由は、吸収の良いパットを新しく導入したから5回も交換する必要がないそうです… そのせいか利用者さんの臀部の褥瘡が増えています…

オムツ交換特養施設

介護系の仕事は転職が多いと思いますが、みなさんどのくらい転職されてますか? 私は4回していますが、そろそろ履歴書の転職理由に困るようになってきました。

転職

利用者の入浴時ストーマの貼り替えは看護師か介護士どちらがしていますか? 特養勤務ですが、入浴時は看護師で夜間帯など剥がれた場合は介護士がしています。 それなら入浴剤も介護士で良いのではと思っていまして…

看護師入浴介助特養

特養で5年勤務しています。 ケアマネの資格に興味があるのですが、他にも取得しておくとためになる資格があれば教えていただきたいです！

ケアマネ資格特養

転職したいと思いハローワークに登録しました。 それが先月末のことで、、、 気になってるところを2箇所見つけて 本日応募しようとしたら求人の期限が切れていて 応募できませんでした😭 ハローワークでの転職活動は初めてだったので期限しっかり見れば良かったと良き学びになったのですが 2箇所とも応募できない状態にショックです😭 また8月から働きたいのでその焦りもあり😭 施設のサイトを見ても求人は募集していなくて でも気になっているままで 募集もしていないのに直接施設に連絡して見るのは非常識なものでしょうか？ またそのような経験がある方がいらしたら教えていただきたいです。

仕事紹介面接転職

皆さんに質問です。介護職で転職が多い事はやはり馬鹿な事をしてると思いますか？ この仕事はいかに職員間のコミュニケーションが大切だとは思いますが、お互い人間、考えや価値観が違えばやりにくいし、それで精神を病んでしまうと自分が養ってる家族に迷惑がかかります。 自分本位で書いてる事は分かりますが、家族に迷惑をかけたくない、今の職場で無理して働くぐらいなら他の事業所を探して就職をする。これを繰り返してしまってます。 現在40代前半、何をやってるんだと自分を責めたりもしてます。 すいません、上手く言葉が出ません。 まだ精神的には大丈夫です。ただ自分の気持ちを言葉にしたかっただけです。

転職人間関係ストレス

転職活動中のポテチです。 昨日2社の面接行ってきました。自分らしく受け答えと質問はしっかり伝えられたと思います。 1社は面接➕施設見学させて頂き、いつから働けますか？ 雇用形態の希望等➕色々聞かれました。 もう1社は雇用形態➕いつから働けるかの面接30分程のみで終わりました。他の面接希望者もいる事を話され、施設見学は無かったです。 結果は1週間後なので内定貰えるように頑張ります。

面接転職施設

おはようございます。 梅雨入りしましたね。施設で利用者さんを連れて散歩とかってしますか？この時期は外に出してあげられないので、運動不足と気分転換をしてあげられないので、なにか代わりになるものを試行錯誤します..。

運動天候

デイサービス勤務の方に質問です。 皆さんの職場は、新人に対してどのような対応していますか？ 指導係が1人絶対ついて教える？放置？ 給与形態の説明なし。シフトの出し方の説明なし。休憩の取り方の説明なし。は普通ですか？

指導新人デイサービス

私のところは最近はバスタオルを巻いて体幹ベルト、腰ベルトを使用しています。 その方々は重度の認知症で話しは合わず、職員はなんとなく覚えてる程度です。手は元気で腹巻きをしても効果はありませんでした。 皆さんはどのようにしていますか？

オムツ交換認知症

家族4人以上のご家庭で、食費の節約はどのような工夫をされていますか？ 我が家は食べることが好きで食費が凄いです。特に私が食べてストレス発散するタイプでおやつが家計を圧迫してる気もします。 今のところ収入が増える見込みはないので皆さんの節約方法を教えてください。

家庭家族ストレス

副業って色々あるじゃないですか。 休みの日も介護のバイトやったり、全然違う職種だったり、あとはウェブライターも流行りなんでしょうか。 みなさん、副業とまではいかなくてもいいので、何か副収入を得るべくしてやってることありますか？ 私は今年度、休みの日にフリマ出店して、断捨離と共にお金を稼ごう！強化年間にしました　笑 今日は2回目！しかも1人で出店…途中お手洗いどうしようかな。車にささっとしまって、行くしかない！

アルバイト副業休み

介護で勤めて6年目近くになります。現在で二回転職してます。以前は違う業界で介護に入りました。今迄の経験でこの業界、介護も看護も転職が多いなと感じました。勿論長い方も居ます、他の施設では出戻りされてる方も居ると聞きます。 皆さん、転職や若しくは異動等含めてどれ位されてますか。出戻りされたり、されてる方は居ますか。 また親や叔父、叔母も高齢になり転職や引っ越しの際に保証人も頼みにくいな、頼めるかなと思ってきてます。兄弟が居ますが疎遠です。その様な方は、どうされてますか。 一つの所で長く勤めたいですが、色々見て経験してみたい・中に入るとブラックだなと感じてたらどんどん皆さん退職されてたり・結婚も考えるとそろそろ落ち着かないとな等もやもやしてます。 初めての施設にやりがいや居場所を感じてましたが、有給使えない・サービス残業・役職手当なし等に不満が溜まり転職しましたが、初めの施設の方が利用者さんにとても良いケアで、就労環境や人員配置、休憩室等の仕事から離れて休める環境、急変時の対応等しっかりしてたなと後悔してます。

異動退職転職

９連勤最終日！ 身体中筋肉痛💦疲労もピーク😅 今日も怪我なく仕事しよう😊

連勤モチベーションストレス

こんばんは。ゴールデンウィークのせいかコロナ陽性者がうちの施設に出ました。5類移行に伴ってか、去年ほど切迫したことにはなりませんでしたが同じ曜日の利用者の状態確認と検査は行いました。皆さんの所では現在コロナ発生時の対応は去年より大ごとになっていませんか？

コロナ

今外国人労働者が増えるといろいろな事を言われていますが、皆さんの施設ではどうですか？ 外国人労働者受け入れを私の施設ではしていますが、すごい頑張っている印象が強いです！

外国人モチベーション人間関係

欠勤が多いスタッフがいます。なのでワンオペになりますが、こうゆう職場はブラックなんでしょうか？

職員職場

先日利用者様が亡くなりました。 とても悲しい事なのですが原因不明で死亡解剖した結果心不全でした。と送りありました。 私は真実を知っているし、施設内にもカメラがあるので後で確認すれば分かることなので今は黙っておくことにしたいと思います。 利用者様35名職員2名体制の夜勤で相方がその日勉強会のレポートと、スマホをいじっていて夜間の巡視を3〜4時間以上 していなかった。これが原因かどうかわかりませんけど 内緒で本人に確認したところ自分だけに夜間巡視していなかった事を認めて反省している様子でした。 後で上司に呼び出されて問い詰められたりした時に自分を守る為上記の事を言ってしまいそうです。 同じ様な経験の方いらっしゃいますか。

巡回夜勤施設

先日派遣の紹介で有料老人ホームで夜勤をしました。 初日で色々説明するので30分前に来てほしいとのことで、早めに到着したものの、ユニフォームも用意されておらず、ロッカーや下駄箱もあやふやな状態。着替えはしたもののそのまま説明もなく無駄な時間が過ぎ、仕事の流れも説明されることなく、夜勤が始まりました。 出入口の暗証番号、出社退社の注意点、シフトの状況、夜間の移動方法、休憩場所、緊急時の対応方法、などその30分間で説明できたはずです。 結局、シフトは分からず、暗記番号も朝の慌ただしい中で教えられてもメモすらできない状況でした。その他に関しては何の説明も受けず。 夜勤中は覚えることも多く、情報量ばかり多く困惑。 それ以上に驚いたのはグローブの使用方法。 ひとつのグローブで何人もの介助をしていること。汚染されたパットなども床や絨毯、マットなどに置く状態。 感染症を持った方もいたとのちに他で聞き、ちょっとここで働くのはリスクも伴うと感じました。 こういった施設は多いのでしょうか❓ あまり多くの経験がないので、皆さんの意見をお聞きしたいところです。

グローブ感染症派遣

特養ケアマネで3年半勤め、先日退職して居宅事業所に移りました。特養からの離職票を見てびっくり！コロナ時の夜勤も率先してやってたのに、「有期雇用契約」とされていました！だから退職金も出ませんでした！契約書はよくよく考えるともらっていませんでした。だから何も言えません。ただただ仕事に熱中して燃え尽きるまで頑張りました。そばで一緒に働いていた仲間は憤慨してくれました。心配は仲間が同じ目に遭わない事。皆さんもお気をつけて！

契約モチベーション退職

5/8以降、感染対策は変わるでしょうか？うちは現状維持みたいです。緩和されるところはどのような感じでしょうか？

人員不足の時の行事イベントについて 人手が足りず、施設行事の開催ができません。 そこで解決方法や、こんなやり方があるよ、などあれば教えて下さい！ ちなみに行事を外部委託したことってありますか？

行事施設職員