ＭＲＹ

介護職員がいなければ、看護師も仕事はできません。 同じ人間として関わって下さい。 頼む事も有るし、頼まれる事も有ります。

ケアマネのサービス扱いとならない長々とどうでも良い電話対応。 家族がしない仲介、直接関係ない連絡、調整。 です。ケアマネはプラン料とまれな加算しか収入になりません^_^

利用者のアセスシートや契約書、担会議事録、ケアプランなどだと思います。 利用者ごとのファイルみたいな、、、

パットの蛇腹折りは初めて聞きました。 それって1枚あてる形で蛇腹折りですか？ 横もれが心配ですね😅 パットの特性を活かして当てるのが一番だと思いますが、、 特にギャザー。ギャザーの機能性はほんとすごい！

用語覚えて便利というのはあまりないと思います。S責の業務を効率良く行える様に、利用者様・居宅事業者・関係医療機関・実施地域のスーパー（レンジがあるか等）の簡易的な一覧、詳細一覧を自分なりに作る。 特に、ヘルパーさんの移動時間の把握は大事だと思います。一度、全利用者様の自宅を訪問し、駐車場や所要時間の確認をしてみてはどうでしょうか？ あとは、担当訪問員さん達から各利用者様の情報。 やはり、便利な介護用語はないです笑、ご家族の方に専門用語を使うのはダメです。ケアマネに異変は勿論、居サーの目標についてのコメントや状態変化（身体状況、言動、認知面）についての迅速な情報提供宜しくお願いします。 あとは、ケアマネ抜きにしても関連事業所さんとの情報共有をしてくれるとありがたいです。 管理者、S責さん、ヘルパーさん、全て大変な仕事ですが、無理せず頑張って下さい。どの業態でもそうですが、やれる事・やれない事は限られてます。

会社の理念や経営方針、業績等々難しい話から、今まで使うことのなかったパソコンの使い方、シフト調整や介護技術の仕方、ビジネスマナー等やりました。 知ってることもあったり、知らないこともあったりでしたが、タメになりました。

ホント、教科書通り、未だにお天気の話題から入ります(^_^;) そこから季節の話とか、慣れてきたら家族の話とか、膨らませていく感じですかね〜 とはいえ、関係性ができるまでは難しいと思いますが、耳を傾け、時にこちらの話を聞いてもらったりと、少しずつ良い関係を築けていけたら良いですね！

中途採用もあるので、定期的に式が行われており、私も先日行ってまいりました。 もともと５人でしたので、対面で行われましたが、きちんとやっていただけることに感謝するとともに、改めて自覚させていただけましたので、あると嬉しかったです。

わー、凄いですね！ 私は、扶養から外れたときは、80〜100時間を行ったり来たりでした(^_^;)

訪問介護で勤務をした事が無いので、事業所の決まりまでは分かりませんが…母の利用している訪問介護は、ヘルパーさんにお金を預けて、それで買い物をして来て頂いています。本当はお金を預けるのもダメだと思うのですが、お金を取りに来てから買い出しに行くと、サービス提供時間が足りないと言っていました。 立て替えして頂いた事は一度だけあります。家の鍵を閉めて出掛けた母でしたが、帰宅すると鍵穴が壊われており、母が家に入れなくて困っている所に訪問時間となり、来てくれたヘルパーさんが鍵の修理業者を呼んで下さり代金を立て替えて頂きました。緊急で鍵を潰す必要があり、あたしが仕事で対応が出来なかった為です。 基本的には、ご利用者の家にお金を取りに行ってから買い出しをして、またお金を戻すと言う流れなのかなと思うのですが……。 立て替えした料金は必ず返金されるのでしょうか？ サービス利用料を何ヵ月分と溜め込む方もいらっしゃいますし…リスクはありますよね。 デイサービスの備品を購入し、立て替えをする事もあるのですが…財布のお金が管理しにくくなるからあたしは嫌です。

あ〜、何かが無くなったって言う話。あれ、どう対処したんだっけ？その場で「警察呼んでください」って言うんだっけ？🤔思い出せないw

うちも全く話も出てません。 マスコミに取り上げられたら、一般の方々は上がると思ってしまうのかな… 実際現場に携わる私達が声を上げることが一番だと思うのですが、団体としても弱く、そういった行動に移せてない、というより多忙で移せないとも思います。 私自身、介護福祉士協会とか入ってるわけでもないし。

まるちゃんさんの職場のリーダーが、どんな業務、どこまでの判断をされるのかは不明ですが、先輩方は「みんなでがんばろう」と仰って下さってるのですよね？ 全くできない人には、人手不足だったとしても頼まないはずなので、その点は自信を持って大丈夫かなと思います。 今思うと、失敗して学び、覚えていることのほうが多いので、恐れずに挑戦していただいたらいいのかなと思います。

もらえていませんし、そのような話すらないです…

この業界の人事、、、なかなか頼りない施設ばかりで、勤務年数＝昇格、、、しかも能力関係なしてな施設もあったりと。。。 そこは諦めが肝心。 上司を教育・指導するわけには、いきませんからね。😅

料理は携帯のアプリを利用したり、身体介護はサ責や先輩と相談してから行うのも必要だと思います。 訪問介護は時間が決まってますが、慣れない時は延長してしまうと思うけど、時間も大事ですが、利用者さんの事を一番に考えてあげて下さいね。 焦らず、確実に利用者のために頑張り過ぎずほどほどにね。

私がいたところも食事に力を入れていました。出前食を頼んだり、コロナ前は調理も定期的に行っていました。 普段食べない方や介護食を召し上がってる方でも好きなものは食べられるんだなーと実感することが多かったです。 便秘の方へもファイバー系の物を取り入れ、なるべく下剤を使わない方法にも取り組みました。