ノッピー

このサイトにエキスパートがいらっしゃいますよ！すごく参考になります。 「カイテク」「Uケア」「タイミー」等で検索されてもよろしいかと。 私は一時期スキマバイトにハマり、そちらがメインとなって稼げていましたよ。 但し、ご自身の職場が副業禁止の場合、バレる可能性もあるので要注意ですね。 それに、優しい、親切な施設ばかりではないですね。残念ながら… それも良い経験ですけどね。

お疲れ様です。 施設によっては処遇改善などで給料が増えたところもありますが、まだまだ厳しいですよね。 夜勤専従で応募はもちろん可能です。施設によっては利用者さんの名前などを覚えるまで、日勤業務のところもあるようです。

はじめて聞きました。 想像するに、いじめとかで居場所が無くなり泣く泣く退職する？的な感じでしょうか？ 自主退職に仕向けていく？みたいな悪いイメージに取れましたが…

職種は関係ないと思います

引きずることは当然あります。 介護の仕事関係なしに、みんなそうだと思います。 数日は引きずりますが、それは一生は引きずらない。こう思ってるうちに「次は頑張るぞ！」という気持ちになってます。 あるいは、同じような失敗をした人はいないか確認して自分だけじゃないことを知ると安心します。

まぁ、失敗を糧に次から気を付けていくしかないでしょうね。 ミスした時の精神的ショックは時間薬しかないと思います。

マイナビ使おうとしましたが、最終的にはカイゴジョブを使いました。私には担当の方がすごく合っていたので！

動画アプリの広告で違う２か所の介護施設で働いている方がいましたよ。 広告なのでほんとかどうかはわからないですが。 シフトが大丈夫でしたらそのように働くのもいいのではないでしょうか？

お疲れ様です。 私は会社に承諾を得て副業やっていました。まずは内職かなと思い始めましてが、内職は時間の割に稼げません…。 クラウドソーシングサイトで簡単なアンケートやモニターから始めてみるのもいいかもいれません。これも稼げませんが…。 でもコツコツやっていつか大きな案件獲得出来たらいいなーとか思ってます！ まずはやってみて下さい！意外な発見があったりしますよ。 お互い頑張りましょう！

自分が何を重要とするかではないですか？ 人間関係円滑なら給料安くてもいいや！って思うのか、給料高いから我慢しようと思うのか？ それぞれに思う所がありますよね。 世の中、金ですがから私は高い年収を選びますね。

メンタルクリニックではありませんが精神科に受診してますよ。

浮き沈みの激しい職員には、原因を探り、定期的なコミュニケーション、サポート体制の整備、周囲への周知、必要に応じて専門家の助けなどを検討しては？

怖がらない事じゃ無いですかね？

退職金は、給料とは別ですが、法人や民間の株式会社、団体などでも退職金の考え方が違うので、雇用契約した際の契約書や、職員の規定などに書いてあるかもしれませんので、見てみて下さいね。 また、退職金は、税金も引かれますのであしからず。

お疲れ様です。 ①勤務時間や出勤日などの融通 ②給与 ③家から近い 私はこんな感じです。

食事形態でも盛り付けは変わってくると思いますが、 盛り付けに欠かせないのは、彩りとか季節に合わせたものを取り入れていく。 人員とか配慮すると流れ作業になると思いますね。 人員のことも考えると、作業しやすく盛り付けやすいものを食材に選んでみてはいかがですかね？ 食べやすい、歯触りがいい、食欲をそそる香り、 食事の種類がわかりやすいものをメインディッシュで盛り付けるですかね？ 今日は鯖の煮付けあっ！おいしそう！ってメインのものがわかりやすいものが、いいと思います。 利用者さんって献立常に見てて楽しみにしてますから、メインの物をわかりやすい盛り付けにしたらいいんじゃないかなって思います。

私はデイを辞めて特養になりましたが、コロナもあり、現実的に回らなかったのもあって全ての有給は消化できずに退職となりました。 退職する会社で仕事をするのでしたら、買い取ってもらったりとかで仕事はできると思います。 有給消化中も在籍はしてますので、退職日まではどこかに所属して仕事というのは基本的にはできないんだと思います。

職場によりますが、だいたい2日は希望が通用する場合が多くないですかね？ 夜勤入り明けまでの希望も通る時もありましたよ。

僕は給料よりも休日を意識してます。 理由は給料はその通りに貰えるとは限らないため、給料より休み重視ですね。 後は業務量と介護のバランスですね

数ヶ月前に､うつ病になりました｡数年前に、アトピー性皮膚炎。