たかしの

去年の３月ですが…クラスター発生したときは十日間休みでした。公休3日　特別休暇7日でした。 有給がある人は有給消化してました。 特別休暇取ると労災手続き等ですごくめんどくさくなるので… 家族から帰ってくんなって言われて職場に泊まり込んで働いてました。皆寝泊まりして対応。長い人で17日くらい寝泊まり。自分も3日目寝泊まりしましたが感染して強制送還。

みーさん お仕事お疲れ様です。 理不尽さを感じてしまいますね。 看護師さんか管理者に経緯を尋ねることはできますか？ 仕事を辞めるのは簡単です。 しかしモヤモヤ感を残したまま、次の仕事場を探すにはスッキリしないのではないでしょうか？ もう管理者や先輩のことが気にならないのであれば、話は別ですが。

ムニさま お疲れ様です。 わたしは、共同でする仕事や情報は他の職員と統一し共有していくことが必要と思っています。 確かに、ムニさまが行っている介護は利用者さまのことを考えていらっしゃるように推察できました。 利用者さまの特徴をつかみ工夫されていることは素晴らしいことです。 ただ、それが独断というのがちょっと気になりました。 上司や利用者さんの担当職員さんなどに相談されたのでしょうか？ ムニさまの介護の方法がいいと思う理由をしっかり他の職員に伝え、納得してもらい、統一した介護をしていかなければ利用者さんや職員も混乱すると思います。 また、ティスプーンを使用しているとのことですが、他の選択肢も考えられますので、他の職員とカタログを見ながらあれこれ相談していくといいと思いました。 長々とスミマセン。 ムニさまが利用者さまのことを思う気持ちはよいことなので続けてくださいね。

空飛ぶパンダさま お疲れ様です 私がケアマネをしていたときはフリーランスではありませんでしたが、提案してもよろしいでしょうか？ 私の場合、地域の祭りやイベントに参加し顔を覚えてもらったり、時間があれば社協や病院の相談員、市の高齢課や民生委員さんと話をしたりして案件をもらっていました。 フリーランスの友人も同じようなことをしていました。 参考になればうれしいです。

海子さま　 入浴や送迎をほとんど一人でこなされているのですね。大変でしたね。お疲れ様です。 相談場所は労基でもいいと思いますが、電話相談ではすぐに効力は出ないようです（空振りになることもある）。 仮に労基署に出向いて行けば、いつ（年月日に時間）、状況など根拠（事実）をこと細かく尋ねられます。 それが何ヵ月続いているのか？ それが身体精神的にどのくらい影響を及ぼしているのか？病院に受診をしているのか？等々 結構疲れます。 なので、この施設で続けて働きたいのであれば、一度施設長に直接お話をしてみてはいかがでしょうか？ 感情的ならず（誰かを比較するのではなく）、今一人で業務をするのが辛いと。 それでも改善策が出なければ、労基に行くと施設長に言って反応を見る。反応がなければ本当に労基に相談してもいいのではないかと思います。 私であれば、労基に相談はせず数日体調不良として休み、その間、自問自答をしながら転職を考えますね。 労基に相談する時間がしんどいからです。 それから、介護業界がすべてこのようなことばかりが起こっているわけではないので誤解なさらにように。 ただ、多かれ少なかれ理不尽さがあるのは介護業界だけでなく、この世の中すべてに言えることなので、あとはどこで折り合いをつけるかは自分次第ですよね。 回答になりましたか？長くなりすみません。 介護業界は素晴らしい仕事であることを体感してほしいと願っています。

ちゃさん お疲れ様です。 私もグループホームで勤めていたときは、利用者さまの言動に振り回されることがあり、判断に迷うことがありました。 質問の回答をする前お聞きしたいのですが、、、 ①お客様は、利用者さまのことでしょうか？ ②お客様（今回は利用者としますね）どのような場面でまたどんな表情でお客様（利用者）がお話になられたのでしょうか？ ③お客様（利用者)はちゃさまだけにお話をされたのでしょうか？ ④他の職員さんに相談されましたか？また、他の職員さんたちは今回のケースではどのように対応されていますか？ お客様（利用者）は職員に話し相手になってほしくて虚偽を言われる方や、数年前の出来事を思い出し、あたかも今起こったと錯覚する方もいらっしゃいます。 もちろん本当に、目だった外傷がなくても軽くぶつけたということもあります。 なので判断が難しいですよね。 私の場合では、お客様（利用者）にもう少し詳しくぶつけた状況を表情を観ながらお聞きし、その事を日報に残して管理者や他の職員にも報告します。 そしてドクターに報告する必要があるのかどうかは自分で決めず、管理者に相談します。 管理者がドクターに報告した方がいいという判断をされれば、報告することになりますね。 私が勤務していたグループホームでは、ドクターの対応は管理者がおこなっていたので、このような答えになってしまいました。 ちゃさまの勤めるグループホームではドクターの対応も介護職員がされるのですね。 本当にお疲れ様です。 長くなってすみません。